iso26000報(bào)告

iso26000報(bào)告是ISO9001認(rèn)證、ISO14001認(rèn)證、OHSAS18001認(rèn)證等系列ISO標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。iso26000報(bào)告是ISO制定的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),ISO14001是ISO制定的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn),OHSAS18001是ISO制定的職業(yè)健康與安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)。iso認(rèn)證主流的稱(chēng)呼也是單即指三體系認(rèn)證。iso26000報(bào)告包括ISO9001認(rèn)證、ISO14001認(rèn)證、OHSAS18001認(rèn)證。iso26000報(bào)告可以提高企業(yè)專(zhuān)業(yè)水平,形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制,iso26000報(bào)告能大幅減少成本投入和提高工作效率,在社會(huì)樹(shù)立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。
中文名
iso26000報(bào)告
服務(wù)類(lèi)別
ISO管理體系認(rèn)證咨詢
服務(wù)宗旨
中證集團(tuán),全國(guó)認(rèn)證!
服務(wù)介紹
ISO是一個(gè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織,其成員由來(lái)自世界上100多個(gè)國(guó)家的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)體組成,代表中國(guó)全國(guó)參加ISO的國(guó)家機(jī)構(gòu)是中國(guó)國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局(CSBTS)。

ISO管理體系認(rèn)證咨詢簡(jiǎn)介

iso26000報(bào)告是中證ISO認(rèn)證的服務(wù)之一,ISO前身是1928年成立的“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)國(guó)際聯(lián)合會(huì)”(簡(jiǎn)稱(chēng)ISA)。iso26000報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容涉及廣泛,從基礎(chǔ)的緊固件、軸承各種原材料到半成品和成品等,iso26000報(bào)告技術(shù)領(lǐng)域涉及信息技術(shù)、交通運(yùn)輸、全國(guó)農(nóng)業(yè)、保健和環(huán)境等各行各業(yè)。中證集團(tuán)ISO認(rèn)證包含了ISO9001、ISO14001、ISO45001等全國(guó)主流iso體系認(rèn)證服務(wù)!

ISO管理體系認(rèn)證咨詢 iso體系認(rèn)證

ISO管理體系認(rèn)證咨詢 報(bào)告

ISO管理體系認(rèn)證咨詢概述

報(bào)告編號(hào),顧名思義就是學(xué)歷認(rèn)證咨詢報(bào)告上的報(bào)告編號(hào),一般是七位數(shù)字,這個(gè)報(bào)告編號(hào)是在您對(duì)您的學(xué)歷進(jìn)行了學(xué)歷認(rèn)證咨詢申請(qǐng)后,認(rèn)證咨詢通過(guò)后打印學(xué)歷認(rèn)證咨詢紙質(zhì)報(bào)告上附帶的,直接用報(bào)告上的報(bào)告編號(hào)+畢業(yè)證編號(hào)一起在學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷認(rèn)證咨詢頻道即可查詢學(xué)歷認(rèn)證咨詢報(bào)告的電子檔。 學(xué)歷認(rèn)證咨詢報(bào)告編號(hào)為唯一的識(shí)別編號(hào),憑借報(bào)告編號(hào),可以登錄學(xué)信網(wǎng)查詢電子版的學(xué)歷認(rèn)證咨詢報(bào)告,如果要獲取報(bào)告編號(hào)首先需要提供您的畢業(yè)證和身份證申請(qǐng)學(xué)歷認(rèn)證咨詢,根據(jù)證書(shū)情況由全國(guó)高等教育學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心審核出具結(jié)果,如果通過(guò)審核就會(huì)得到認(rèn)證咨詢報(bào)告,報(bào)告編號(hào)也是查詢學(xué)歷認(rèn)證咨詢報(bào)告真?zhèn)蔚囊粋€(gè)重要憑證,請(qǐng)將報(bào)告妥善保管;如果需要申請(qǐng)辦理咨詢學(xué)歷認(rèn)證咨詢的話,個(gè)人還是比較推薦網(wǎng)絡(luò)辦理咨詢平臺(tái)學(xué)歷(學(xué)位)鑒證網(wǎng)。

昦藍(lán)色     發(fā)表于 2021-11-12 19:10:29

ISO26000從項(xiàng)目伊始,就因?yàn)槠涓挥袪?zhēng)議的主題、廣泛的參與人員、包羅萬(wàn)象的內(nèi)容等,具有鮮明的特點(diǎn):
1、 用社會(huì)責(zé)任(SR)代替企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR),統(tǒng)一概念。社會(huì)責(zé)任的定義是整個(gè)ISO26000中最為重要的定語(yǔ),而ISO用SR代替CSR,就使得以往只針對(duì)企業(yè)的指南擴(kuò)展到適用于所有類(lèi)型的組織。ISO秘書(shū)長(zhǎng)Rob Steele在指南發(fā)布的當(dāng)周接受記者采訪時(shí)指出,最初社會(huì)責(zé)任工作組討論的是企業(yè)社會(huì)責(zé)任,但是各方很快意識(shí)到CSR的七項(xiàng)原則不僅適用于私人部門(mén),同樣適用于公共部門(mén),原則確定的七項(xiàng)主題——組織管理、人權(quán)、勞工實(shí)踐、環(huán)境、公平運(yùn)營(yíng)、消費(fèi)者權(quán)益、社區(qū)參與和發(fā)展同樣都適用于公共部門(mén),所以把CSR推廣到SR是順理成章的事情。撇開(kāi)這些細(xì)節(jié),ISO把CSR推廣到SR,使得指南的適用范圍大為擴(kuò)展,其重要性有了顯著性的提升,這個(gè)變化是整個(gè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的里程碑,也是ISO自身的里程碑,因?yàn)檫@是ISO第一次突破技術(shù)和管理領(lǐng)域,涉足社會(huì)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)的制定。
2、 適用于所有類(lèi)型的組織正因?yàn)橹改嫌肧R代替了CSR,從而使得ISO26000適用于所有類(lèi)型的組織,包括公有的、私有的,發(fā)達(dá)單位的、發(fā)展中單位的和轉(zhuǎn)型單位的各種組織,但是不包含履行單位職能、行使立法、執(zhí)行和司法權(quán)力,為實(shí)現(xiàn)公共利益而制定公共政策,或代表單位履行國(guó)際義務(wù)的單位組織。
3、 不是管理標(biāo)準(zhǔn),不用于第三方認(rèn)證咨詢ISO26000的總則中強(qiáng)調(diào),ISO26000只是社會(huì)責(zé)任“指南”,不是管理體系,不能用于第三方認(rèn)證咨詢,不能作為規(guī)定和合同而使用,從而和質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)(ISO9001)以及環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)(ISO14000)顯著不同。任何提供認(rèn)證咨詢或者聲明取得認(rèn)證咨詢都是對(duì)ISO26000意圖和目的的誤讀。因?yàn)镮SO26000并不“要求”組織做什么,所以任何認(rèn)證咨詢都不能表明遵守了這一標(biāo)準(zhǔn)。
4、 提供了社會(huì)責(zé)任融入組織的可操作性建議和工具指南的一個(gè)重要章節(jié)探討社會(huì)責(zé)任融入組織的方法,并給出了具體的可操作性的建議,指南的附錄一中也給出了自愿性的倡議和社會(huì)責(zé)任工具,從而使組織的社會(huì)責(zé)任意愿轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)。指南致力于促進(jìn)組織的可持續(xù)發(fā)展,使組織意識(shí)到守法是任何組織的基本職責(zé)和社會(huì)責(zé)任的核心部分,但是鼓勵(lì)組織超越遵守法律的基本義務(wù)。指南促進(jìn)了社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的共識(shí),同時(shí)補(bǔ)充其他社會(huì)責(zé)任相關(guān)的工具和先例,而并非取代以前的成果。
5、 前所未有的利益相關(guān)方的廣泛參與和獨(dú)特的開(kāi)發(fā)流程社會(huì)責(zé)任指南制定的5年中,有來(lái)自99個(gè)單位的400多位專(zhuān)家參與開(kāi)發(fā),和市場(chǎng)有關(guān)的利益相關(guān)方被分成六組:?jiǎn)挝?、產(chǎn)業(yè)界、消費(fèi)者、勞工(工會(huì))、非單位組織和科技、服務(wù)等(SSRO),這六個(gè)小組分別組成六個(gè)工作組,各組內(nèi)部形成自己的意見(jiàn),并在彼此之間相互討論,最終達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn)。由此看來(lái),廣泛的利益相關(guān)方參與確保了指南的合理性和權(quán)威性,是指南最終高票通過(guò)的關(guān)鍵。同時(shí),ISO26000具有獨(dú)特的開(kāi)發(fā)流程,ISO在技術(shù)管理局下直接設(shè)立社會(huì)責(zé)任工作組(ISO/WGSR),工作組主席由來(lái)自巴西和瑞典的專(zhuān)家共同擔(dān)任,平衡了發(fā)展中單位和發(fā)達(dá)單位的關(guān)系,工作組成員包括六個(gè)利益相關(guān)方,并在區(qū)域和性別上保持平衡,各成員國(guó)按照利益相關(guān)工作組推薦專(zhuān)家,并在國(guó)內(nèi)組成對(duì)口的委員會(huì),同時(shí),建立基金支持發(fā)展中單位的參與。這種流程確保了利益相關(guān)方的平衡,從而對(duì)最終達(dá)成單位層面和利益相關(guān)方層面的兩層共識(shí)起到了重要作用。
6、 發(fā)展中單位的廣泛參與如上所述,在工作組的成員分配上,發(fā)展中單位和發(fā)達(dá)單位具有同等地位,工作組的主席由發(fā)展中單位和發(fā)達(dá)單位的專(zhuān)家共同擔(dān)任,同時(shí),在參與開(kāi)發(fā)的99個(gè)單位中,有69個(gè)是發(fā)展中單位。由此可見(jiàn),發(fā)展中單位確實(shí)廣泛參與了ISO26000的制定過(guò)程。
7、 和多個(gè)組織建立合作關(guān)系,推廣了社會(huì)責(zé)任相關(guān)的實(shí)踐ISO和聯(lián)合國(guó)的國(guó)際勞工組織(ILO)、聯(lián)合國(guó)全球契約辦公室(UNGCO)、經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)都簽署了諒解備忘錄,同時(shí)和全球報(bào)告倡議組織(GRI)、社會(huì)責(zé)任國(guó)際(SAI)等組織建立了廣泛而深入的聯(lián)系,確保這些組織能參與到指南的開(kāi)發(fā)過(guò)程中,從而使得指南不是替換,而是補(bǔ)充和發(fā)展了國(guó)際上存在的原則和先例。
8、 差異性原則ISO26000總則中指出,應(yīng)用指南時(shí),明智的組織應(yīng)該考慮社會(huì)、環(huán)境、法律、文化、政治及組織的多樣性,同時(shí)在和國(guó)際規(guī)范保持一致的前提下,考慮不同經(jīng)濟(jì)環(huán)境的差異性。差異性也是我國(guó)在ISO26000開(kāi)發(fā)過(guò)程極力主張的一個(gè)原則,因?yàn)槊總€(gè)單位的情況有所不同,同一組織在不同單位和地區(qū)面臨的環(huán)境也不相同,所以確保應(yīng)用指南時(shí)充分考慮單位地區(qū)環(huán)境的差異性,是非常重要的

特別愛(ài)笑     發(fā)表于 2021-11-12 21:14:57

ISO26000的開(kāi)發(fā)經(jīng)歷了一個(gè)復(fù)雜而漫長(zhǎng)的歷程,大致可分為準(zhǔn)備、草擬和發(fā)布三個(gè)階段。2005年9月在泰國(guó)曼谷舉行的ISO社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)第二次會(huì)議是整個(gè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。此次會(huì)議確定了ISO26000標(biāo)準(zhǔn)的最終草案完成時(shí)間至發(fā)布前的工作安排,確定了制定標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)和主要內(nèi)容,使標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性階段。2006年5月,葡萄牙首都里斯本社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)第三次會(huì)議上,擬訂了標(biāo)準(zhǔn)的第一稿;2007年1月在澳大利亞西尼社會(huì)責(zé)任第四次會(huì)議上,則確定了標(biāo)準(zhǔn)的核心內(nèi)容。從此,該標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)“開(kāi)始朝著一個(gè)正確的方向發(fā)展”。 2010年11月1日,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)在瑞士日內(nèi)瓦國(guó)際會(huì)議中心舉辦了社會(huì)責(zé)任指南標(biāo)準(zhǔn)(ISO26000)的發(fā)布儀式。最近由黎友煥主編的《ISO26000研究前沿報(bào)告》和《社會(huì)責(zé)任的變革:ISO 26000與企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略》已正式出版!去相關(guān)的官方網(wǎng)站, 方可了解更多ISO26000的詳情

招 PPT 兼職     發(fā)表于 2021-11-15 17:43:04

深圳市北華檢測(cè)技術(shù)有限公司代辦電商質(zhì)檢報(bào)告│檢驗(yàn)報(bào)告│質(zhì)檢報(bào)告│項(xiàng)目投標(biāo)檢測(cè)報(bào)告│CNAS檢測(cè)報(bào)告│CMA檢測(cè)報(bào)告│質(zhì)檢報(bào)告│京東CMA檢測(cè)報(bào)告│電商CMA檢測(cè)報(bào)告│小家電CMA檢測(cè)報(bào)告│電子iso三體系認(rèn)證CMA檢測(cè)報(bào)告│手機(jī)配件CMA檢測(cè)報(bào)告│中證集團(tuán)CMA檢測(cè)報(bào)告│家居CMA檢測(cè)報(bào)告│筋膜CMA檢測(cè)報(bào)告│臺(tái)燈CMA檢測(cè)報(bào)告│音響CMA檢測(cè)報(bào)告│入駐CMA檢測(cè)報(bào)告│申訴CMA檢測(cè)報(bào)告│微生物CMA檢測(cè)報(bào)告│化妝品CMA檢測(cè)報(bào)告│第三方質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告│美國(guó)FDA認(rèn)證咨詢│美國(guó)FDA申報(bào)│國(guó)家單位招投標(biāo)FDA申報(bào),食品FDA認(rèn)證咨詢│化妝品FDA認(rèn)證咨詢,歐盟CE認(rèn)證咨詢,ROHS認(rèn)證咨詢,美國(guó)FCC認(rèn)證咨詢,日本PSE認(rèn)證咨詢,TELEC認(rèn)證咨詢,METI備案,專(zhuān)業(yè)放心

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臨波     發(fā)表于 2021-11-15 22:34:44

報(bào)告編號(hào),顧名思義就是學(xué)歷認(rèn)證咨詢報(bào)告上的報(bào)告編號(hào),一般是七位數(shù)字,這個(gè)報(bào)告編號(hào)是在您對(duì)您的學(xué)歷進(jìn)行了學(xué)歷認(rèn)證咨詢申請(qǐng)后。

認(rèn)證咨詢通過(guò)后打印學(xué)歷認(rèn)證咨詢紙質(zhì)報(bào)告上附帶的,直接用報(bào)告上的報(bào)告編號(hào)+畢業(yè)證編號(hào)一起在學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷認(rèn)證咨詢頻道即可查詢學(xué)歷認(rèn)證咨詢報(bào)告的電子檔。

學(xué)歷認(rèn)證咨詢報(bào)告編號(hào)為唯一的識(shí)別編號(hào),憑借報(bào)告編號(hào),可以登錄學(xué)信網(wǎng)查詢電子版的學(xué)歷認(rèn)證咨詢報(bào)告。

高中會(huì)考是以測(cè)量和評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)業(yè)水平、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量為主要目的的水平考試,是評(píng)價(jià)普通高中教學(xué)質(zhì)量的一項(xiàng)重要手段。

它的實(shí)施使高考與高中畢業(yè)有為明顯區(qū)分,既確保了高中教學(xué)質(zhì)量,又能確保給高校招生輸送合格的新生,在全國(guó)各地取得了明顯的成效。

報(bào)告編號(hào)就是學(xué)歷認(rèn)證咨詢報(bào)告上的報(bào)告編號(hào)。

一般是七位數(shù)字,這個(gè)報(bào)告編號(hào)是在對(duì)學(xué)歷進(jìn)行了學(xué)歷認(rèn)證咨詢申請(qǐng)后,認(rèn)證咨詢通過(guò)后打印學(xué)歷認(rèn)證咨詢紙質(zhì)報(bào)告上附帶的。

報(bào)告編號(hào)只可能出現(xiàn)在“學(xué)信網(wǎng)--學(xué)歷認(rèn)證咨詢”頻道里,查詢學(xué)歷認(rèn)證咨詢報(bào)告時(shí)需要輸入報(bào)告編號(hào),報(bào)告編號(hào)只有在學(xué)歷認(rèn)證咨詢中心做過(guò)書(shū)面學(xué)歷認(rèn)證咨詢的、有書(shū)面學(xué)歷認(rèn)證咨詢報(bào)告的才能獲取此報(bào)告編號(hào)。

肥肥     發(fā)表于 2021-12-02 20:58:50

《國(guó)際貿(mào)易》(中國(guó)商務(wù)出版社2003年11月)、《SA8000與中單位業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)》(中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社2004年9月)、《國(guó)際金融》(經(jīng)濟(jì)管理出版社2006年7月)、《網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)》(西北大學(xué)出版社2007年8月)、《國(guó)際勞工運(yùn)動(dòng)在中國(guó):SA8000對(duì)廣東外經(jīng)貿(mào)的影響及對(duì)策研究》(社會(huì)科學(xué)出版社2007年9月)、《企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó):廣東企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)前沿報(bào)告》(華南理工大學(xué)出版社2007年9月)、《企業(yè)社會(huì)責(zé)任》(華南理工大學(xué)出版社2010年6月)、《企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論》(華南理工大學(xué)出版社2010年6月)、《企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)證研究》(華南理工大學(xué)出版社2010年6月)、《熱錢(qián)暗戰(zhàn)》(廣東經(jīng)濟(jì)出版社2010年11月)、《金融危機(jī)與熱錢(qián)流動(dòng)研究前沿報(bào)告》(社會(huì)科學(xué)出版社2010年12月)和《揭秘地下錢(qián)莊》(經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)出版社2011年1月)等。)、《通脹似狼虎,我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)》(廣東經(jīng)濟(jì)出版社2011年版)、《熱錢(qián)偷襲,我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)》(廣東經(jīng)濟(jì)出版社2011年版)(廣東經(jīng)濟(jì)出版社2011年版)、《投機(jī)的誘惑,我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)》(廣東經(jīng)濟(jì)出版社2011年版)(廣東經(jīng)濟(jì)出版社2011年版)、《投資泡沫化,我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)》(廣東經(jīng)濟(jì)出版社2011年版)、《匯率沖擊波,我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)》(廣東經(jīng)濟(jì)出版社2011年版)、《社會(huì)責(zé)任的變革:ISO26000與企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略》(社會(huì)科學(xué)出版社2011年5月版)《ISO26000研究前沿報(bào)告》(社會(huì)科學(xué)出版社2011年8月版)和《國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)IS026000解讀》(西北工業(yè)大學(xué)出版社2011年版)等。

同學(xué)小時(shí)     發(fā)表于 2021-12-04 04:24:00

編制高質(zhì)量CSR報(bào)告的首要前提是要正確理解和正確看待CSR報(bào)告。 在上世紀(jì)70年代,傳統(tǒng)的企業(yè)利潤(rùn)最大化目標(biāo)帶來(lái)一系列問(wèn)題,如員工權(quán)益被侵犯、環(huán)境污染、iso三體系認(rèn)證質(zhì)量問(wèn)題等。社會(huì)運(yùn)動(dòng)和勞工權(quán)益保護(hù)隨之興起,以此為背景,企業(yè)開(kāi)始在雇傭員工時(shí)明確勞工權(quán)益,同時(shí)發(fā)布雇員報(bào)告。到90年代,勞工和環(huán)保方面的立法日趨完善,公眾消費(fèi)和環(huán)保意識(shí)逐步增強(qiáng),在一些非單位組織的推動(dòng)下,環(huán)保運(yùn)動(dòng)蓬勃發(fā)展。在單位、公眾和非單位組織的多重壓力下,企業(yè)在權(quán)利擴(kuò)大的同時(shí)承擔(dān)了一定的環(huán)境責(zé)任。而到21世紀(jì)初,可持續(xù)發(fā)展理念和企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念開(kāi)始廣泛傳播,隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)宣稱(chēng)追求社會(huì)效益的最大化。投資者開(kāi)始關(guān)注企業(yè)非認(rèn)證老師信息的披露,從而能夠全面評(píng)價(jià)企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)發(fā)布CSR報(bào)告(或可持續(xù)發(fā)展報(bào)告)遂成為全球趨勢(shì)。 在我國(guó),定期發(fā)布CSR報(bào)告逐步成為企業(yè)無(wú)法回避的一項(xiàng)工作。一方面,單位主管機(jī)構(gòu)出臺(tái)了各種政策,引導(dǎo)企業(yè)發(fā)布CSR報(bào)告;另一方面,行業(yè)協(xié)會(huì)及專(zhuān)業(yè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布行業(yè)指引和編制指南,支持企業(yè)編制和發(fā)布CSR報(bào)告。此外,媒體、公眾等也在推動(dòng)和影響CSR報(bào)告發(fā)布方面起到了重大作用。在各方力量的推動(dòng)下,發(fā)布CSR報(bào)告已成為企業(yè)面臨的必然選擇。 但是,不少企業(yè)的負(fù)責(zé)人對(duì)CSR報(bào)告的認(rèn)識(shí)仍存在誤區(qū)。有些企業(yè)認(rèn)為CSR報(bào)告是粉飾企業(yè)形象的公關(guān)宣傳手冊(cè);還有些企業(yè)認(rèn)為CSR報(bào)告是企業(yè)業(yè)績(jī)展示和自我表?yè)P(yáng)的工具。從企業(yè)社會(huì)責(zé)任基本的概念來(lái)看,企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指除了股東以外,企業(yè)還要承擔(dān)起對(duì)員工、消費(fèi)者、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任,涉及企業(yè)運(yùn)營(yíng)的方方面面。從人力資源的角度來(lái)看,通過(guò)關(guān)愛(ài)員工、培訓(xùn)員工、組織員工進(jìn)行志愿服務(wù)等CSR行動(dòng),能夠增強(qiáng)員工凝聚力、儲(chǔ)備公司人才、培養(yǎng)員工責(zé)任感,最終提升公司的人力價(jià)值;從市場(chǎng)的角度考慮,通過(guò)培育新興市場(chǎng)和公益營(yíng)銷(xiāo)等CSR行動(dòng),企業(yè)可以擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模;而技術(shù)進(jìn)步的角度講,采用新技術(shù)、開(kāi)發(fā)環(huán)境友好型iso三體系認(rèn)證等是保持iso三體系認(rèn)證和技術(shù)不斷創(chuàng)新的動(dòng)力。 因此,企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到:編制CSR報(bào)告,實(shí)際上是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的一部分。企業(yè)通過(guò)了解內(nèi)外部環(huán)境,將CSR理念整合到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中,以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新,獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。CSR報(bào)告僅僅是這個(gè)過(guò)程的一個(gè)結(jié)果。 標(biāo)準(zhǔn)和原則是指CSR報(bào)告編制標(biāo)準(zhǔn)、CSR報(bào)告編制原則和CSR報(bào)告質(zhì)量控制原則。把握好相關(guān)的報(bào)告編制標(biāo)準(zhǔn)和原則是保證報(bào)告質(zhì)量的另一個(gè)要素。 編制CSR報(bào)告可參照的標(biāo)準(zhǔn)很多,國(guó)際上包括GRI(全球報(bào)告倡議組織,Global Reporting Initiative)出版的G3標(biāo)準(zhǔn)、AA1000標(biāo)準(zhǔn),SustainAbility和OECD發(fā)布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),國(guó)內(nèi)也有《上市公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任編制指引》、《中央企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》、中國(guó)社科院發(fā)布的《中單位業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南(CASS-CSR
1.0)》等可供參考。目前影響最大、應(yīng)用最多的是GRI標(biāo)準(zhǔn)的第3版(G3),據(jù)聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃署、SustainAbility公司和標(biāo)準(zhǔn)普爾(Standard & Poor’s)于2004年聯(lián)合進(jìn)行的調(diào)查和評(píng)分,全球非認(rèn)證老師報(bào)告得分前100名的CSR報(bào)告中有92份采用了GRI標(biāo)準(zhǔn)。GRI官方網(wǎng)站所公布的2006年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有850多家組織在GRI標(biāo)準(zhǔn)的框架基礎(chǔ)上編制CSR報(bào)告。 CSR報(bào)告編制的流程包括準(zhǔn)備階段、資料采集階段、報(bào)告撰寫(xiě)階段和報(bào)告發(fā)布階段。將報(bào)告編制工作合理安排,控制好工作流程,是確保編制高質(zhì)量的CSR報(bào)告的又一個(gè)關(guān)鍵性要素。 報(bào)告準(zhǔn)備階段:CSR報(bào)告資料采集涉及到企業(yè)多個(gè)運(yùn)營(yíng)部門(mén),因此對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),編制一份高質(zhì)量報(bào)告的首要條件是一個(gè)明確的組織管理體系。企業(yè)可以成立專(zhuān)門(mén)的CSR部門(mén),也可以選擇設(shè)立CSR報(bào)告項(xiàng)目小組的方式來(lái)從事此項(xiàng)工作,但必需確保人力資源部、市場(chǎng)部、iso三體系認(rèn)證技術(shù)部、采購(gòu)部等部門(mén)的全力配合。在明確組織管理體系后,企業(yè)可選擇聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn),一方面進(jìn)一步明確企業(yè)CSR戰(zhàn)略和目標(biāo),另一方面確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)了解工作流程,按時(shí)保質(zhì)地完成資料的收集和加工工作。 資料采集階段:通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理過(guò)程和和業(yè)務(wù)流程的梳理,以及對(duì)利益相關(guān)方的訪談,搜集報(bào)告資料和關(guān)鍵性指標(biāo)。此階段的重點(diǎn)在于訪談,訪談對(duì)象一般包括企業(yè)中高層管理者、企業(yè)基層員工、供應(yīng)商、債權(quán)人、消費(fèi)者、媒體和非單位組織。訪談的作用也在于全面了解企業(yè)CSR現(xiàn)狀和問(wèn)題,了解利益相關(guān)方的期待并做出回應(yīng),這是確保CSR報(bào)告發(fā)揮溝通作用的重要環(huán)節(jié)。 報(bào)告撰寫(xiě)階段:該階段的主要工作內(nèi)容是根據(jù)預(yù)先選定的CSR報(bào)告編制依據(jù)撰寫(xiě)報(bào)告內(nèi)容,同時(shí)需要確定的是報(bào)告iso認(rèn)證風(fēng)格。在內(nèi)容編寫(xiě)過(guò)程中,企業(yè)內(nèi)部需要及時(shí)溝通和反饋,以免遺漏信息。 報(bào)告發(fā)布階段:仍有不少企業(yè)將CSR報(bào)告與年報(bào)一起發(fā)布,但發(fā)展趨勢(shì)是獨(dú)立發(fā)布CSR報(bào)告。可以考慮將CSR報(bào)告的發(fā)布和其它CSR行動(dòng)結(jié)合起來(lái),以達(dá)到溝通含金量的最大化。報(bào)告發(fā)布的基本要求是發(fā)布渠道要多樣化,并及時(shí)的宣傳和推廣,以保證公眾及時(shí)查閱。 由于CSR報(bào)告具備一定的專(zhuān)業(yè)性,而企業(yè)內(nèi)部CRS工作人員通常沒(méi)有足夠的時(shí)間和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)編寫(xiě)CSR報(bào)告,所以企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告通常會(huì)用外包的方式完成,乙方公司主要分成兩大類(lèi),一是專(zhuān)門(mén)做企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告和相關(guān)戰(zhàn)略、策略咨詢的管理咨詢公司,另一類(lèi)專(zhuān)業(yè)性稍差的廣告公關(guān)公司。 前者由于專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),不僅可以編寫(xiě)出更符合報(bào)告質(zhì)量控制的CSR報(bào)告,還可以在編寫(xiě)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的過(guò)程中梳理企業(yè)CSR進(jìn)展情況,了解同業(yè)CSR水平等,而編制過(guò)程中的內(nèi)部調(diào)研和訪談可以增加其他部門(mén)員工對(duì)CSR的重視,給未來(lái)的協(xié)同合作提供方便。 口碑不錯(cuò)的公司有:責(zé)揚(yáng)周下、《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》、瑞森德、商道縱橫、CSR-Asia、SRI社會(huì)資源研究所 等,基本可以根據(jù)之前報(bào)告質(zhì)量進(jìn)行選擇 后者制作的CSR報(bào)告可以作為一份漂亮的公關(guān)手冊(cè),但僅此而已。 中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)公司19日在北京發(fā)布的首份社會(huì)責(zé)任報(bào)告稱(chēng),發(fā)揮好三峽工程的公益功能,是三峽集團(tuán)首要的社會(huì)責(zé)任。社會(huì)責(zé)任報(bào)告說(shuō),三峽工程是治理和開(kāi)發(fā)長(zhǎng)江的關(guān)鍵性骨干工程,具有防洪、發(fā)電、航運(yùn)、水資源利用等多種功能,其中除發(fā)電外,其他都屬于社會(huì)公益功能。水電開(kāi)發(fā)涉及移民搬遷安置、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等社會(huì)問(wèn)題,關(guān)系到廣大移民群眾利益、庫(kù)區(qū)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 這是中國(guó)三峽集團(tuán)發(fā)布的第一份社會(huì)責(zé)任報(bào)告,報(bào)告的時(shí)間范圍為2010年度,部分內(nèi)容及數(shù)據(jù)適當(dāng)追溯以前年份。報(bào)告包括《中單位業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南》《社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000》以及全球報(bào)告倡議組織《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》,通過(guò)詳盡的信息收集、溝通與反饋、內(nèi)部審核與完善,力求能夠反映利益相關(guān)方關(guān)心的實(shí)質(zhì)性議題,增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任信息披露的全面性和透明度。中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)公司董事長(zhǎng)曹廣晶介紹說(shuō),在防洪效益方面,三峽工程汛期攔洪削峰,控制洪水下泄,為長(zhǎng)江中下游防洪提供安全屏障。在發(fā)電效益方面,源源不斷的清潔電能為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力,并促進(jìn)了西電東送、南北互供和全國(guó)大聯(lián)網(wǎng)格局的形成。在通航效益方面,三峽水庫(kù)蓄水使長(zhǎng)江航運(yùn)條件得到根本改善,萬(wàn)噸級(jí)船隊(duì)可從上海直達(dá)重慶,長(zhǎng)江黃金水道作用日益顯現(xiàn)。在抗旱供水方面,今春以來(lái)長(zhǎng)江中下游地區(qū)遭遇罕見(jiàn)干旱,鄱陽(yáng)湖、洞庭湖、洪湖等水位創(chuàng)歷史新低,三峽工程累計(jì)為下游補(bǔ)水超200億立方米,緩解了長(zhǎng)江中下游旱情。中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)公司是經(jīng)單位批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司,是中央確定的53家國(guó)有重要骨干企業(yè)之一,由單位國(guó)資委履行出資人職責(zé)。

業(yè)余薅羊毛     發(fā)表于 2021-12-05 14:48:28

學(xué)歷查詢,報(bào)告編號(hào):就是學(xué)歷認(rèn)證咨詢報(bào)告上的報(bào)告編號(hào)。
1.關(guān)于報(bào)告編號(hào):一般是七位數(shù)字,這個(gè)報(bào)告編號(hào)是在您對(duì)您的學(xué)歷進(jìn)行了學(xué)歷認(rèn)證咨詢申請(qǐng)后,認(rèn)證咨詢通過(guò)后打印學(xué)歷認(rèn)證咨詢紙質(zhì)報(bào)告上附帶的,直接用報(bào)告上的報(bào)告編號(hào)+畢業(yè)證編號(hào)一起在學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷認(rèn)證咨詢頻道即可查詢學(xué)歷認(rèn)證咨詢報(bào)告的電子檔。
2. 什么時(shí)候要用到報(bào)告編號(hào):學(xué)歷查詢的話是不存在輸入報(bào)告編號(hào)的,只需要輸入姓名,畢業(yè)證編號(hào),驗(yàn)證碼等信息進(jìn)行零散查詢,報(bào)告編號(hào)只可能出現(xiàn)在“學(xué)信網(wǎng)--學(xué)歷認(rèn)證咨詢“頻道里查詢學(xué)歷認(rèn)證咨詢報(bào)告時(shí)需要輸入報(bào)告編號(hào),報(bào)告編號(hào)只有你在學(xué)歷認(rèn)證咨詢中心做過(guò)書(shū)面學(xué)歷認(rèn)證咨詢的,有書(shū)面學(xué)歷認(rèn)證咨詢報(bào)告的才能獲取此報(bào)告編號(hào)。

A馮立謙     發(fā)表于 2021-12-05 15:41:19

學(xué)歷查詢,報(bào)告編號(hào):就是學(xué)歷認(rèn)證咨詢報(bào)告上的報(bào)告編號(hào)。
1.關(guān)于報(bào)告編號(hào): 一般是七位數(shù)字,這個(gè)報(bào)告編號(hào)是在您對(duì)您的學(xué)歷進(jìn)行了學(xué)歷認(rèn)證咨詢申請(qǐng)后,認(rèn)證咨詢通過(guò)后打印學(xué)歷認(rèn)證咨詢紙質(zhì)報(bào)告上附帶的,直接用報(bào)告上的報(bào)告編號(hào)+畢業(yè)證編號(hào)一起在學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷認(rèn)證咨詢頻道即可查詢學(xué)歷認(rèn)證咨詢報(bào)告的電子檔。
2. 什么時(shí)候要用到報(bào)告編號(hào): 學(xué)歷查詢的話是不存在輸入報(bào)告編號(hào)的,只需要輸入姓名,畢業(yè)證編號(hào),驗(yàn)證碼等信息進(jìn)行零散查詢,報(bào)告編號(hào)只可能出現(xiàn)在“學(xué)信網(wǎng)--學(xué)歷認(rèn)證咨詢“頻道里查詢學(xué)歷認(rèn)證咨詢報(bào)告時(shí)需要輸入報(bào)告編號(hào),報(bào)告編號(hào)只有你在學(xué)歷認(rèn)證咨詢中心做過(guò)書(shū)面學(xué)歷認(rèn)證咨詢的,有書(shū)面學(xué)歷認(rèn)證咨詢報(bào)告的才能獲取此報(bào)告編號(hào)。

喜寶兒     發(fā)表于 2021-12-05 15:41:55

自評(píng)報(bào)告類(lèi)似于政府工作報(bào)告.它有很多種例如: 教師自評(píng)報(bào)告. 黨員自評(píng)報(bào)告.校報(bào)自評(píng)報(bào)告. 教師自評(píng)報(bào)告 .黨員自評(píng)報(bào)告. 校報(bào)自評(píng)報(bào)告. 自評(píng)分析報(bào)告 .自評(píng)

建筑自評(píng)報(bào)告. 網(wǎng)站自評(píng)報(bào)告. 行風(fēng)自評(píng)報(bào)告. 質(zhì)量獎(jiǎng)自評(píng)報(bào)告 .評(píng)高職自評(píng)報(bào)告

等等

ososhhh     發(fā)表于 2022-03-22 14:17:46

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