ISO31000風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)是一項(xiàng)體系認(rèn)證咨詢，一般省級(jí)質(zhì)量控制中心都可以做的。

ISO31000是風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)

按照規(guī)范管理，可以減低風(fēng)險(xiǎn)

單獨(dú)申請認(rèn)證咨詢，可以讓客戶對公司更有信心

第1章_風(fēng)險(xiǎn)管理概述：1:下列標(biāo)準(zhǔn)中不屬于風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)的是AS/NZS4260ISO31000:2009ISO31010:2009ISOGuide73:2009

2:我國的GB/T24353-2009與ISO的哪一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)相接近？

ISO31000:2009ISODIS31000ISO31010:2009ISOFDIS31000

3:我國的GB/T23694-2009與ISO的哪一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)相接近？

ISOGuide73:2009ISO31000:2009ISOGuide73:2004ISO31010:2009

4:組織實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理可以有很多益處，但下列提法中不妥的是

提高組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性達(dá)成組織設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)提高利益相關(guān)者的信心和信任為決策和規(guī)劃提供依據(jù)

5:下列描述不正確的是

作為管理方法論，ISO31000:2009的原則和指南可以應(yīng)用到認(rèn)證咨詢的各個(gè)領(lǐng)域。OHSAS18000:2008標(biāo)準(zhǔn)包含了風(fēng)險(xiǎn)管理在職業(yè)健康安全領(lǐng)域的應(yīng)用。ISO22000:2008標(biāo)準(zhǔn)包含了風(fēng)險(xiǎn)管理在食品安全領(lǐng)域的應(yīng)用。ISO31010:2009標(biāo)準(zhǔn)特別強(qiáng)調(diào)了風(fēng)險(xiǎn)管理的原則，并將其列為標(biāo)準(zhǔn)的正式內(nèi)容。

6:下列描述不正確的是

ISO31010:2009是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)GB/T24353-2009是中國的風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)ISO31000:2009適用于人類社會(huì)的各種風(fēng)險(xiǎn)的管理ISO31000不可用于第三方認(rèn)證咨詢

7:風(fēng)險(xiǎn)管理形成獨(dú)立的理論體系起源于

20世紀(jì)30年代20世紀(jì)50年代20世紀(jì)70年代20世紀(jì)90年代

8:下列的成果對ISO31000:2009的形成有重大幫助

COSO委員會(huì)美國國會(huì)巴塞爾委員會(huì)歐洲風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)

9:ISOGuide73:2009一共列示了個(gè)術(shù)

1、標(biāo)準(zhǔn)本身并不要求形成iso三體系認(rèn)證化的風(fēng)險(xiǎn)管理程序，如果基于管理的需要形成iso三體系認(rèn)證時(shí)，可從程序iso三體系認(rèn)證的基本要素及風(fēng)險(xiǎn)管理的過程特點(diǎn)進(jìn)行參考編寫。

2、一般的過程程序類iso三體系認(rèn)證可包括：目的、范圍、涉及到的職責(zé)權(quán)限、相關(guān)需要統(tǒng)一的術(shù)語定義、基本的管理流程、相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督檢查要求、改進(jìn)方法、記錄證據(jù)、異常管理等。可根據(jù)使用單位的員工能力、組織規(guī)模、iso三體系認(rèn)證服務(wù)的復(fù)雜程序等有所取舍。

3、具體的管理程序可參考正式的風(fēng)險(xiǎn)管理方法，如ISO31000系列標(biāo)準(zhǔn)。如可包括風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的識(shí)別、定性或定量分析、風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先級(jí)確認(rèn)、應(yīng)對措施的制定、預(yù)案或應(yīng)急的培訓(xùn)實(shí)施、措施有效性的評(píng)審、更新等流程。也可結(jié)合組織的具體特點(diǎn)采用成熟的方法工具，如FMEA、FMECA、HACCP、SWIFT、頭腦風(fēng)暴等工具；

4、程序中宜考慮與其他管理環(huán)節(jié)的銜接，以提高管理的有效性。如：風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇來源于組織內(nèi)外部環(huán)境的變化、相關(guān)方需求和期望及要求的變化，使用基于風(fēng)險(xiǎn)的思維幫助組織建立起主動(dòng)積極的企業(yè)文化等。應(yīng)將風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇與組織的各層級(jí)管理實(shí)務(wù)結(jié)合起來，通過
4.4過程方法、
8.1運(yùn)行的策劃和控制、
8.
5.1申報(bào)、
6.3申報(bào)的控制等有效運(yùn)行。

申報(bào)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師（Certified Enterprise Risk Manager，縮寫為CERM），是亞洲風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理協(xié)會(huì)（AARCM）根據(jù)當(dāng)代企業(yè)整體化風(fēng)險(xiǎn)管理理論(ERM)，并根據(jù)該協(xié)會(huì)在全球首版推出的《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》而頒發(fā)的標(biāo)志著持證人員專業(yè)技能與知識(shí)水平的證書。

申報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估師（Certificated Risk Assessment Professional，CRAP）是中國人力資源開發(fā)研究會(huì)頒布的申報(bào)職業(yè)資格證書，該證書依據(jù)ISO31000風(fēng)險(xiǎn)管理國際標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)，旨在培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估高級(jí)執(zhí)業(yè)人才。

兩者區(qū)別可以通過下表來列示：

因?yàn)樵谄髽I(yè)運(yùn)作中，風(fēng)險(xiǎn)可謂是無處不在的，企業(yè)或公司在運(yùn)營過程中會(huì)遇到各種類型的風(fēng)險(xiǎn)，或是內(nèi)部外部環(huán)境帶來的不確定性，例如經(jīng)濟(jì)、地理、技術(shù)…等，這些都有可能很大程度上影響公司的正常發(fā)展；而企業(yè)要想保持業(yè)務(wù)的持續(xù)開展，就必須有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，每一個(gè)企業(yè)經(jīng)營者都應(yīng)做到可以對經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行高度識(shí)別、衡量、分析、評(píng)價(jià)，并能加以有效的規(guī)避、控制等；這也就是企業(yè)運(yùn)營管理人員為什么要學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理課程的原因；

文思特風(fēng)險(xiǎn)管理課程結(jié)合了國際標(biāo)準(zhǔn)化組織發(fā)布的《ISO31000風(fēng)險(xiǎn)管理指南》，國資委發(fā)布的《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》，以及美國虛認(rèn)證老師報(bào)告委員會(huì)下屬的發(fā)起人委員會(huì)發(fā)布的《COSO-ERM企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架》等標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及文獻(xiàn)。通過講解、練習(xí)、案例討論等方法幫助學(xué)員建立系統(tǒng)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的管理思路、掌握風(fēng)險(xiǎn)分析與管理技術(shù)，確保學(xué)員能夠?qū)W為其用。