其實(shí)都沒有
墨韻風(fēng)香員
OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000,是一國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。OHSAS之所以發(fā)展,主要為解決客戶群在面對諸多驗(yàn)證機(jī)構(gòu)自行開發(fā)的安衛(wèi)管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)時(shí),如何取舍之問題:以及取代知名度較高之BS8800(僅為指導(dǎo)綱要,而非驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn))而成為可正式驗(yàn)證之國際標(biāo)準(zhǔn)。
一、什么是OHSAS18000認(rèn)證?
OHSAS18000是由英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(BSI)、挪威船級社(DNV)等13個組織提出的職業(yè)安全衛(wèi)生系列標(biāo)準(zhǔn),旨在幫助組織控制其職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn),改進(jìn)其職業(yè)安全衛(wèi)生績效。
二、產(chǎn)生背景和發(fā)展趨勢
職業(yè)安全與健康是80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式,它與ISO9000和ISO14000等一樣被稱為后工業(yè)化時(shí)代的管理方法,其產(chǎn)生的一個主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,企業(yè)必須采取更為現(xiàn)代化的管理模式,將包括質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全管理等管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和法律化。國際上的一些著名的大企業(yè)在大力加強(qiáng)質(zhì)量管理工作的同時(shí),已經(jīng)建立了自律性和比較完善的職業(yè)健康安全管理體系,較好地提升了自身的社會形象和大大地控制和減少了職業(yè)傷害給所帶來的損失。職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的另一個重要原因是國際一體化進(jìn)程的加速進(jìn)行而引起的,由于與生產(chǎn)過程密切相關(guān)的職業(yè)健康安全問題正日益受到國際社會的關(guān)注和重視,與此相關(guān)的立法更加嚴(yán)格,相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策和措施也不斷出臺和完善。在80年代,一些發(fā)達(dá)國家率先研究和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系活動,其中,英國在1996年頒布了BS8800《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南》,此后,美國、澳大利亞、日本、挪威的一些組織也制定了相關(guān)的指導(dǎo)性文件,1999年英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會、挪威船級社等13個組織提出了職業(yè)健康安全評價(jià)系列(OHSAS)標(biāo)準(zhǔn),即OHSAS18001《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》、OHSAS18002《職業(yè)健康安全管理體系——OHSAS18001實(shí)施指南》,盡管國際標(biāo)準(zhǔn)組織(ISO)決定暫不頒布這類標(biāo)準(zhǔn),但許多國家和國際組織繼續(xù)進(jìn)行相關(guān)的研究和實(shí)踐,并使之成為繼ISO9000、ISO14000之后又一個國際關(guān)注的標(biāo)準(zhǔn)。目前,中國的職業(yè)健康安全現(xiàn)狀不容樂觀,例如,中國在接觸職業(yè)病危害人斷航、職業(yè)病患者累計(jì)數(shù)量、死亡數(shù)量和新發(fā)病人數(shù),均達(dá)到世界首位。盡管中國經(jīng)濟(jì)高速增長,但是,職業(yè)健康安全工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后,特別是加入WTO后,這種狀況不很好解決,作為技術(shù)壁壘的存在,必將影響到中國的競爭力,甚至可能影響中國的經(jīng)濟(jì)管理體系運(yùn)行,因此,中國政府正大力加強(qiáng)這方面的工作,力求通過工作環(huán)境的發(fā)送,員工安全與健康意識的提高,風(fēng)險(xiǎn)的降低,及其持續(xù)改進(jìn)、不斷完善的特點(diǎn),給的相關(guān)方帶來極大的信心和信任,也使那些經(jīng)常此為籍口而形成的貿(mào)易壁壘不攻自破,為中國企業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)入國際市場提供有力的后盾,從而也充分利用加入WTO的歷史機(jī)遇,進(jìn)一步提升中國的整體競爭實(shí)力。
三、實(shí)施OHSAS18000的好處
1、 增加組織社會關(guān)注力和責(zé)任感,有效改善組織的綜合素質(zhì)
2、 有效消除或降低員工風(fēng)險(xiǎn)和相關(guān)方可能遇到的職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)
3、 提高組織的吸引力和員工的歸屬感
4、 避免意外損失,保障經(jīng)營成果
5、 優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)活動,提高勞動生產(chǎn)力
蕭蕭
2022-02-09 10:35:02 1515查看 2回答
舂箐余
2022-02-09 11:59:17 1016查看 3回答
阿薩姆耶
2022-02-09 11:30:01 1032查看 7回答
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