床頭那只小黃瓜

該主體標準就是ISO14001:2004環(huán)境管理體系 要求及使用指南.

GB / T 24001—2004 / ISO 14001：2004代替GB / T 24001--1996

環(huán)境管理體系 要求及使用指南

1．范圍

本標準規(guī)定了對環(huán)境管理體系的要求，使一個組織能夠根據(jù)法律要求和它應遵守的其他要求，以及關于重要環(huán)境因素影響的信息，制定和實施環(huán)境方針與目標。本標準適用于組織確定其能夠控制的、或能夠施加影響的那些環(huán)境因素。但標準本身并未提出具體的環(huán)境績效準則。

本標準適用于任何有下列愿望的組織：

a）建立、實施、保持并改進環(huán)境管理體系；

b）使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針；

c）通過下列方式證實對本標準的符合：

1）進行自我評價和自我聲明；

2）尋求組織的相關方（如顧客）對其符合性的確認；

3）尋求外部對其自我聲明的確認；

4）尋求外部組織對其環(huán)境管理體系的認證咨詢/申報；

本標準旨在使其所有的要求都夠納入任何一個環(huán)境管理體系。其應用程度取決于諸如組織的環(huán)境方針、活動、iso三體系認證和服務的性質(zhì)，運行場所和條件等因素。本標準還在附錄A中對如何使用本標準提供了資料性的指南。

2．規(guī)范性引用iso三體系認證

無規(guī)范性引用iso三體系認證。保留本章節(jié)是為使本版中的章節(jié)條號和前一版（GB/T24001--1996）保持一致，

3．術語和定義

下列定義適用于本標準：

3.
1.

審核員 auditor

有能力實施審核的人員。

[GB/T19000—2000，
3.
9.9]

3.2

持續(xù)改進 continual improvement

不斷對環(huán)境（
3.5）管理體系（
3.8）進行強化的過程，目的上根據(jù)組織（
3.16）的環(huán)境方針（
3.11），實現(xiàn)對整體績校（
3.10）的改進。

注：該過程不必同時發(fā)生于活動的所有方面。

3.3

糾正措施 corrective action

消除已發(fā)現(xiàn)的不符合（
3.15）的原因所采取的措施。

3.4

iso三體系認證 document

信息及其承載媒體。

注1：媒體可以是紙張，計算機磁盤、光盤或其他電子媒體，照片或標準樣品，或他們的組合。

注2：摘自GB/T19000—2000的
3.
7.2

3.5

環(huán)境 environment

組織（
3.16）運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，

以及它們之間的相互關系。

注：從這一意義上，外部存在從組織（
3.16）內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。

3.6

環(huán)境（
3.5）因素 environmental aspect

一個組織（
3.16）的活動、iso三體系認證或服務中能與環(huán)境（
3.5）發(fā)生相互作用的要素。

注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響()
3.7的環(huán)境因素。

3.7

環(huán)境影響 environmental impact

全部或部分地由組織（
3.16）的環(huán)境因素（
3.6）給環(huán)境（
3.5）造成的任何有害或有益的變化。

3.8

環(huán)境管理體系 environmental management system （EMS）

組織（
3.16）管理體系的一個組成部分，用來制定和實施其環(huán)境方針（
3.11），并管理其環(huán)境因素（
3.6）。

注1：管理體系是用來建立方的一部分，用來制定和實施其環(huán)境方針（
3.11），并管理其環(huán)境因素（
3.6）；

注2：管理體系包括組織結構、策劃活動、職責、慣例、程序（
3.19）、過程和資源。

3.9

環(huán)境目標 environmental objective

組織（
3.16）依據(jù)其環(huán)境方針（
3.11）規(guī)定的自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的。

3.10

環(huán)境績效 environmental performance

組織（
3.16）基于其環(huán)境因素（
3.6）進行管理所取得的可測量結果。

注：在環(huán)境管理體系（
3.8）條件下，可對照組織（
3.16）的環(huán)境方針（
3.11），環(huán)境目標（
3.9）、環(huán)境指標（
3.12）及其他環(huán)境績校要求對結果進行測量。

3.11

環(huán)境方針 environmental policy

由較高管理者就組織（
3.16）的環(huán)境績效（
3.10）正式表述的總體意圖和方向。

注：環(huán)境方針為采取措施，以及建立環(huán)境目標（
3.9）和環(huán)境指標（
3.12）提供了一個框架。

3.12

環(huán)境指標 environmental target

由環(huán)境目標（
3.9）產(chǎn)生，為實現(xiàn)環(huán)境目標所須規(guī)定并滿足的具體的績效要求，它們可適用于組織（
3.16）或其局部。

3.13

相關方 interested party

關注組織（
3.16）的環(huán)境績效（
3.10）或受其環(huán)境績效影響的個人或團體。

3.1
4.

內(nèi)部審核 internal audit

客觀地獲取審核證據(jù)并予以評價，以判定組織（
3.16）對其設定的環(huán)境管理體系審核準則滿足程度的系統(tǒng)的、獨立的、形成iso三體系認證的過程。

注：在許多情況下，尤其是對于小型組織，獨立性可通過與所審核活動無責任關系來體現(xiàn)。

3.15

不符合 nonconformity

未滿足要求。

[GB/T19000—2000，
3.
6.2]

注：此術語在GB/T19000—2000中為“不合格（不符合）”。

3.16

組織 organization

具有自身職能和行政管理的公司、集團公司、商行、企事業(yè)單位、單位機構或社團，或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無論其是否具有法人資格，公營或私營。

注：對于擁有一個以上運行單位的組織，可以把一個運行單位視為一個組織。

3.17

預防措施 prevention action

為消除潛在不符合（
3.15）原因所采取的措施。

3.18

污染預防 prevention of pollution

為了降低有害的環(huán)境影響（
3.7）而采用（或綜合采用）過程、慣例、技術、材料、iso三體系認證、服務或能源以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。

注：污染預防可包括源削減或消除，過程、iso三體系認證或服務的更改，資源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再循環(huán)、再生或處理。

3.19

程序 procedure

為進行某項活動或過程所規(guī)定的途徑。

注1：程序可以形成iso三體系認證，也可以不形成iso三體系認證；

注2：摘編自GB/T1900—2000的
3.
4.5。

3.20

記錄 record

闡明所取得的結果或提供所從事活動的證據(jù)的iso三體系認證（
3.4）。

注：摘編自GB/T1900—2000的
3.
7.6。

4 環(huán)境管理體系要求

4.1 總要求

組織應根據(jù)本標準的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進環(huán)境管理體系，確定如何實現(xiàn)這些要求，并形成iso三體系認證。

組織應界定環(huán)境管理體系的范圍，并形成iso三體系認證。

4.2 環(huán)境方針

較高管理者應制定本組織的環(huán)境方針，并在界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)，確保其：

a）適合于組織活動、iso三體系認證或服務的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響；

b）包括對持續(xù)改進和污染預防的承諾；

c）包括對遵守與其環(huán)境因素有關的適用法律法規(guī)和其他要求的承諾；

d）提供建立和評審環(huán)境目標和指標的框架；

e）形成iso三體系認證，付諸實施，予以保持，

f）傳達到所有為組織或代表組織工作的人員；

g) 可為公眾所獲取。

4.3 策劃

4.
3.1 環(huán)境因素

組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用來：

a）識別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動、iso三體系認證和服務中能夠控制、或能夠施加影響的環(huán)境因素，此時應考慮到已納入計劃的或新的開發(fā)、新的或修改的活動、iso三體系認證和服務等因素；

b）確定對環(huán)境具有、或可能具有重大影響的因素（即重要環(huán)境因素）。

組織應將這些信息形成iso三體系認證并及時更新。

組織應確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時，對重要環(huán)境因素加以考慮。

4.
3.2 法律與其它要求

組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用來：

a）識別適用于其活動、iso三體系認證和服務中環(huán)境因素的法律法規(guī)和其他應遵守的要求，并建立獲取這些要求的渠道；

b）確定這些要求如何應用于組織的環(huán)境因素。

組織應確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時，對這些適用的法律法規(guī)和其要求加以考慮。

4.
3.3 目標、指標和方案

組織應針對其內(nèi)部有關職能和層次，建立并保持形成iso三體系認證的環(huán)境目標和指標。

如可行，目標和指標應可測量。目標和指標應符合環(huán)境方針，包括對污染預防、持續(xù)改進和遵守適用的法律法規(guī)和其他要求的承諾。

組織在建立和評審環(huán)境指標時，應考慮法律與其他要求，以及自身的重要環(huán)境因素。此外，還應考慮可選的技術方案，認證老師、運行和經(jīng)營要求，以及各相關方的觀點。

組織應制定、實施并保持一個或多個用于實現(xiàn)其目標和指標的方案，其中應包括：

a）規(guī)定組織內(nèi)各有關職能和層次實現(xiàn)目標和指標的職責；

b）實現(xiàn)目標和指標的方法和時間表。

4.4 實施與運行

4.
4.1 資源、作用、職責和權限

管理者應確保為環(huán)境管理體系的建立、實施、保持和改進提供必要的資源。資源包括人力資源和專項技能、組織的基礎設施，以及技術和財力資源。

為便于有效的環(huán)境管理工作的有效開展，應當對作用、職責和權限作出明確規(guī)定，形成iso三體系認證，并予以傳達。

組織的較高管理者應任命專門的管理者代表，無論他（們）是否還負有其他方面的責任，應明確規(guī)定其作用、職責和權限，以便：

a）確保按照本標準的要求建立、實施和保持環(huán)境管理體系；

b）向較高管理者報告環(huán)境管理體系的運行情況以供評審，并提出改進建議。

4.
4.2 培訓、意識與能力

組織應確保所有為它或代表它從事被確定為可能具有重大環(huán)境影響的工作人員，都具備相應的能力。該能力基于必要的教育、培訓或經(jīng)歷。組織應保存相關的記錄。

組織應確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關的培訓需求并提供培訓，或采取其他措施來滿足這些需求。應保存相關的記錄。

組織應建立、實施并保持一個或多個程序，使為它或代表它工作的人員都意識到：

a）符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性；

b）他們工作中的重要環(huán)境因素和實際或潛在環(huán)境影響，以及個人工作的改進所能帶來的環(huán)境效益；

c）他們在實現(xiàn)與環(huán)境管理體系要求符合性方面的作用與職責；

d）偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。

4.
4.3 信息交流

組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用于有關其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的：

a）組織內(nèi)部各層次和職能部門間的信息交流；

b）與外部相關方聯(lián)絡的接收、形成iso三體系認證和回應。

組織應決定是否就其重要環(huán)境因素與外界進行信息交流，并將決定形成iso三體系認證。如決定進行外部交流，則應規(guī)定交流的方式并予以實施。

4.
4.4 iso三體系認證

環(huán)境管理體系iso三體系認證應包括：

a）環(huán)境方針、目標和指標；

b）對管理體系核心要素及其相互作用的描述；

c）對環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描述，以及相關iso三體系認證的查詢途徑；

d）本標準要求的iso三體系認證，包括記錄；

e）組織為確保對涉及重要環(huán)境因素的過程進行有效策劃、運行和控制所需的iso三體系認證和記錄。

4.
4.5 iso三體系認證控制

應對本標準和環(huán)境管理體系所要求的iso三體系認證進行控制。記錄是一種特殊類型的iso三體系認證，應依據(jù)
4.
5.4的要求進行控制。

組織應建立、實施并保持一個或多個程序，以規(guī)定：

a）在iso三體系認證發(fā)布前進行審批，確保其充分性和適宜性；

b）必要時對iso三體系認證進行評審和更新，并重新審批；

c）確保對iso三體系認證的更改和先行修訂狀態(tài)做出標識；

d）確保在使用處能得到適用iso三體系認證的有關版本；；

e）確保iso三體系認證字跡清楚，易于識別；

f）確保對策劃和運行環(huán)境管理體系所需的外來iso三體系認證做出標識，并對其發(fā)放予以控制；

g）防止對過期iso三體系認證的非預期使用。如須將其保留，要做出適當標識。

4.
4.6 運行控制

組織應根據(jù)其方針、目標和指標，識別和策劃與所確定的重要環(huán)境因素相關的運行，以確保其通過下列方式規(guī)定的條件下運行：

a）建立、實施并保持一個或多個程序，以控制因缺乏iso三體系認證而導致偏離環(huán)境方針、目標和指標的情況；

b）在程序中規(guī)定運行準則；

c）對于組織使用的iso三體系認證和服務中所確定的重要環(huán)境因素，應建立、實施并保持程序，并將適用的程序 和要求通報供方和合同方。

4.
4.7 應急準備和響應

組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用于識別可能對環(huán)境造成影響的潛在的緊急情況和事故，并規(guī)定響應措施。

組織應對實際發(fā)生的緊急情況和事故作出響應，必要時對其進行修訂，特別是當事故回緊急情況發(fā)生后。

可行時，組織還應定期試驗上述程序。

4.5 檢查

4.
5.1 監(jiān)測和測量

組織應建立、實施并保持一個或多個程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運行的關鍵特性進行例行監(jiān)測和測量。程序中應規(guī)定將檢測環(huán)境績效、適用的運行控制、目標和指標符合情況的信息形成iso三體系認證。

組織應確保所使用的檢測和測量設備經(jīng)過校準或驗證，并予以妥善維護，且應保存相關的記錄。

4.
5.2 合規(guī)性評價

4.
5.
2.1為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾，組織應建立、實施并保持一個或多個程序，以定期評價對適用法律法規(guī)的遵循情況。

組織應保存對上述定期評價結果的記錄。

4.
5.
2.2組織應評價對其他要求的遵守情況。這可以和
4.
5.
2.1中所要求的評價一起進行，也可另外制定程序，分別進行評價。

組織應保存對上述定期評價結果的記錄。

4.
5.3 不符合、糾正與預防措施

組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用來處理實際或潛在的不符合，采取糾正措施和預防措施。程序中應規(guī)定以下方面的要求：

a）識別和糾正不符合，并采取措施減少所造成的環(huán)境影響；

b）對不符合進行調(diào)查，確定其產(chǎn)生原因，并采取措施以避免不符合的發(fā)生；

c）評價采取預防措施的需求，實施所制定的適當措施，以避免不符合發(fā)生；

d）記錄采取的糾正措施和預防措施的結果；

e）評價所采取的糾正措施和預防措施的有效性；

所采取的措施應與問題和環(huán)境影響的嚴重程度相符。

組織應確保對環(huán)境管理體系iso三體系認證進行必要的更改。

4.
5.4 記錄控制

組織應根據(jù)需要，建立并保持必要的記錄，用來證實對環(huán)境管理體系及本標準要求的符合，以及所實現(xiàn)的結果。

組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用于記錄的標識、存放、保護、申報、留存和處置。

環(huán)境記錄應字跡清楚，標識明確，并具有可追溯性。

4.
5.5 內(nèi)部審核

組織應確保按照計劃的時間間隔對環(huán)境管理體系進行內(nèi)部審核，目的是：

a）判定環(huán)境管理體系：

1）是否符合組織對環(huán)境管理工作的預期安排和本標準的要求；

2）是否得到了恰當?shù)膶嵤┖捅３帧?/p>

b）向管理者報告審核結果。

組織應策劃、制定、實施和保持一個或多個審核方案此時，應考慮到相關運行的環(huán)境重要性和以往的審核結果。

應建立、實施并保持一個或多個審核程序，用來規(guī)定：

-----策劃和實施審核及報告審核結果、保存相關記錄的職責和要求；

-----審核準則、范圍、頻次和方法。

審核員的選擇和審核的實施均應確保社呢后過程的客觀性和公正性。

4.6 管理評審

較高管理者應按計劃的時間間隔，對組織的環(huán)境管理體系進行審核，以確保其持續(xù)適宜性、充分性和有效性。評審用包括評價改進的機會和對環(huán)境管理體系進行修改的需求，包括環(huán)境方針、環(huán)境目標和指標的修改需求。應保存管理評審記錄。

管理評審的輸入應包括：

a）內(nèi)部審核和合規(guī)性評價的結果；

b）來自外部相關方的交流信息，包括抱怨；

c）組織的環(huán)境績校；

d）目標和指標的實現(xiàn)程度；

e）糾正的預防措施的狀況；

f）以前管理評審的后續(xù)措施；

g）客觀環(huán)境的變化，包括與組織環(huán)境因素有關的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展變化；

h）改進建議。

管理評審的輸出應包括為實現(xiàn)持續(xù)改進的承諾而作出的，與環(huán)境方針、目標、指標以及其他環(huán)境管理體系要素的修改有關的決策和行動。