ISO9001-2015多能工技能矩阵指导书

1.0目的通过对员工进行多岗位培训，提高员工技能，并记录其拥有的技能水平，以便于合理安排工作岗位，确保实现质量目标。2.0范围适用于公司所有从事对质量有影响的员工，特别是生产操作工和检验员和技术员工。3.0职责人事行政部负责制定《员工技能矩阵表》的评价要素标准，定期审核、统计、分析员工技能情况。生产部、质量部、技术部负责对所属员工按照标准进行评估，记录其拥有的技能水平。对于关键岗位，人事行政部负责定期组织岗位资格证书的考评，发证。4.0定义无5.0.过程5.1生产操作工、检验员的技能矩阵5.1.1技能评价要点：5.1.1.1在岗时间：指在本岗位累计上岗时间。5.1.1.2操作规范：指按照《作业指导书》中描述的要求进行操作。5.1.1.3安全：了解该岗位操作中的安全方面注意事项及影响。5.1.1.4质量：了解质量标准和规范，了解质量检查点和失效模式。5.1.1.5物料：能够识别本岗位iso三体系认证使用的具体物料，了解零件号、零件iso认证流程建议、零件用途及其特殊要求。5.1.1.6效率：能够按时完成工作任务。5.1.1.7设备、工装检具：熟悉每个工艺要求的设备、工装检具，了解设备、工装检具等的正确使用方式，能够识别设备、工装检具等的异常状况。5.1.2技能评价等级描述：5.2

ISO9001-2015多能工技能矩陣指導(dǎo)書

瀏覽次數(shù)：1324 發(fā)布時(shí)間：2022-02-09 20:35:13

3咳屯jX

1.0目的

通過對員工進(jìn)行多崗位培訓(xùn)，提高員工技能，并記錄其擁有的技能水平，以便于合理安排工作崗位，確保實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。

2.0范圍

適用于公司所有從事對質(zhì)量有影響的員工，特別是生產(chǎn)操作工和檢驗(yàn)員和技術(shù)員工。

3.0職責(zé)

人事行政部負(fù)責(zé)制定《員工技能矩陣表》的評價(jià)要素標(biāo)準(zhǔn)，定期審核、統(tǒng)計(jì)、分析員工技能情況。

生產(chǎn)部、質(zhì)量部、技術(shù)部負(fù)責(zé)對所屬員工按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，記錄其擁有的技能水平。

對于關(guān)鍵崗位，人事行政部負(fù)責(zé)定期組織崗位資格證書的考評，發(fā)證。

4.0定義

無

5.0.過程

5.1生產(chǎn)操作工、檢驗(yàn)員的技能矩陣

5.
1.1技能評價(jià)要點(diǎn)：

5.
1.
1.1在崗時(shí)間：指在本崗位累計(jì)上崗時(shí)間。

5.
1.
1.2操作規(guī)范：指按照《作業(yè)指導(dǎo)書》中描述的要求進(jìn)行操作。

5.
1.
1.3安全：了解該崗位操作中的安全方面注意事項(xiàng)及影響。

5.
1.
1.4質(zhì)量：了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，了解質(zhì)量檢查點(diǎn)和失效模式。

5.
1.
1.5物料：能夠識別本崗位iso三體系認(rèn)證使用的具體物料，了解零件號、零件iso認(rèn)證流程建議、零件用途及其特殊要求。

5.
1.
1.6效率：能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。

5.
1.
1.7設(shè)備、工裝檢具：熟悉每個(gè)工藝要求的設(shè)備、工裝檢具，了解設(shè)備、工裝檢具等的正確使用方式，能夠識別設(shè)備、工裝檢具等的異常狀況。

5.
1.2技能評價(jià)等級描述：
5.2

發(fā)布于：2022-02-09 20:59:55

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