sa8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)？

SA 8000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)鼓勵(lì)組織開發(fā)、維護(hù)和運(yùn)用社會(huì)接受的工作環(huán)境慣例。SA 8000標(biāo)準(zhǔn)涉及領(lǐng)域包括童工、職業(yè)健康與安全、結(jié)社自由和集體談判自由、歧視、懲罰、工作時(shí)間、報(bào)酬及管理系統(tǒng)。另外，SA 8000還采納了現(xiàn)有的國(guó)際協(xié)議內(nèi)容，包括國(guó)際勞工組織公約、全球人權(quán)宣言、聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約等。認(rèn)證咨詢益處符合SA 8000要求，不僅能證明你履行社會(huì)責(zé)任、道德對(duì)待員工以及遵守國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，還能幫助你提升供應(yīng)鏈管理和績(jī)效。SA 8000將確保你的組織符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，有效地降低責(zé)任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)，對(duì)社會(huì)責(zé)任所做的承諾則是對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的支持，加強(qiáng)員工、顧客及利益相關(guān)方的忠誠(chéng)度，進(jìn)而也會(huì)影響企業(yè)的總體成本收益。與SGS合作并獲得SA 8000證書，有助于組織發(fā)展和社會(huì)責(zé)任提升。在投標(biāo)國(guó)際合約或擴(kuò)展本地新業(yè)務(wù)時(shí)，SGS頒發(fā)的SA 8000證書是你對(duì)社會(huì)責(zé)任所做的鄭重承諾的有效證明。

社會(huì)責(zé)任SA8000與sedex的？

社會(huì)責(zé)任sa8000余c差的區(qū)別還是蠻大的，兩者之間絕對(duì)是有相大區(qū)別。

是的,這兩個(gè)都是社會(huì)責(zé)任的認(rèn)證咨詢,其中sedex主要是針對(duì)英國(guó)的.sa8000名義上是全部,但是現(xiàn)在大部分情況不適用

SA8000認(rèn)證和一般的社會(huì)責(zé)任有什么區(qū)別？

一個(gè)是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢，一個(gè)是國(guó)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢，兩個(gè)起到的含金量也是不一樣的。

一般的社會(huì)責(zé)任一年一次審核，sa8000是半年一次審核。一般的社會(huì)責(zé)任查的內(nèi)容是sa8000的一部分。一般的社會(huì)責(zé)任審核費(fèi)只有sa8000的幾分之一。

一個(gè)是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢，一個(gè)是國(guó)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢，兩個(gè)起到的含金量也是不一樣的。

SA8000-2014社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)？

序號(hào)內(nèi)容頁(yè)碼
1.0前言……………………………………………………2
2.0企業(yè)簡(jiǎn)介…………………………………………………3
3.0公司組織架構(gòu)……………………………………………3
4.0社會(huì)責(zé)任政策……………………………………………3
5.0社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)………………………………………5
6.0名詞定義…………………………………………………6
7.0管理職責(zé)…………………………………………………8
8.0法律法規(guī)收集………………………………………………11
9.0目標(biāo)及相關(guān)管理方案……………………………………11
10.0童工與未成年工…………………………………………121
1.0強(qiáng)迫和強(qiáng)制勞動(dòng)………………………………………131
2.0健康與安全………………………………………………141
3.0自由結(jié)社與集體談判權(quán)…………………………………151
4.0禁止歧視…………………………………………………161
5.0懲戒性行為………………………………………………171
6.0工作時(shí)間…………………………………………………181
7.0工資報(bào)酬…………………………………………………181
8.0政策、程序和記錄………………………………………191
9.0社會(huì)績(jī)效委員會(huì)（SPT）設(shè)立……………………………2120.01——
4.
3.7
6.8
6.221
2.31
5.2420.22
2.32
3.
1.22
5.2262
7.
5.72
9.2

企業(yè)如何申請(qǐng)SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證？

社會(huì)責(zé)任管理體系應(yīng)該是一個(gè)iso三體系認(rèn)證化的體系。社會(huì)責(zé)任管理體系iso三體系認(rèn)證是公司為了實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理而編寫的，系統(tǒng)化的和規(guī)范化的所有iso三體系認(rèn)證的總稱。建立管理體系的過(guò)程就是公司結(jié)合自身性質(zhì)和特點(diǎn)，將標(biāo)準(zhǔn)要求轉(zhuǎn)化為具體的社會(huì)責(zé)任管理體系iso三體系認(rèn)證的過(guò)程。按照標(biāo)準(zhǔn)建立的體系iso三體系認(rèn)證是公司實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理的規(guī)范。認(rèn)證咨詢申請(qǐng)條件
1、中國(guó)大陸范圍內(nèi)依法登記申報(bào)的企業(yè)；
2、近3年有主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，處于持續(xù)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，非即將關(guān)、停企業(yè)；
3、企業(yè)無(wú)不良或違法違規(guī)行為記錄。認(rèn)證咨詢申請(qǐng)流程
1、預(yù)審符合，簽訂認(rèn)證咨詢合同，繳納認(rèn)證咨詢費(fèi)用；
2、開展認(rèn)證咨詢前輔導(dǎo)，并提交相關(guān)認(rèn)證咨詢材料；
3、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核；
4、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審批認(rèn)證咨詢結(jié)果；
5、提交認(rèn)證咨詢結(jié)果至單位認(rèn)監(jiān)委備案，并頒發(fā)認(rèn)證咨詢證書；
6、后期監(jiān)督。

SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證咨詢 是以SA8000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以單位勞動(dòng)法規(guī)和國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范，利用ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的框架，結(jié)合公司需要和行業(yè)特點(diǎn)，來(lái)建立一套適合于自身實(shí)際的社會(huì)責(zé)任管理體系。 從而進(jìn)行的認(rèn)證咨詢。企業(yè)首先一定要找正規(guī)的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)。凡是具有合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的，三年內(nèi)沒有違規(guī)運(yùn)營(yíng)良好的企業(yè)，商業(yè)信譽(yù)良好的情況均可申請(qǐng)社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證咨詢。你可以找咨詢公司幫助你，或者直接找機(jī)構(gòu)協(xié)助你完成相關(guān)社會(huì)責(zé)任管理體系，制定認(rèn)證咨詢計(jì)劃，事實(shí)認(rèn)證咨詢申請(qǐng)過(guò)程。如果需要具體了解流程和費(fèi)用的話，你再和我溝通