環(huán)境管理體系要求的總要求？

組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系、確定如何實(shí)現(xiàn)這些要求，并形成iso三體系認(rèn)證。

iso14001環(huán)境管理體系對(duì)建立環(huán)境目標(biāo)提出了哪些要求？

首先，區(qū)分一下ISO14000和ISO14001。ISO14000是一個(gè)系列的標(biāo)準(zhǔn)族,包括環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境審核標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境行為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)、生命周期分析標(biāo)準(zhǔn)和iso三體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中環(huán)境指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。而ISO14001是認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)進(jìn)行環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢所依據(jù)的。所以ISO 14001是有17個(gè)要素的，而不是所說的3個(gè)要素，環(huán)境管理體系境三要素屬于ISO14000。 【ISO14000環(huán)境管理體系境三要素】 ISO14000環(huán)境管理體系環(huán)境方針： a、明確了職責(zé)，由較高管理者制定并發(fā)布ISO14000環(huán)境方針。 b、環(huán)境方針提出了組織對(duì)環(huán)境時(shí)素實(shí)施管理的總體意圖和方向，是環(huán)境管理行為準(zhǔn)則。 c、組織的環(huán)境目標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)是依據(jù)環(huán)境方針制定。
2、ISO14000環(huán)境管理體系環(huán)境目標(biāo)： a、依據(jù)環(huán)境方針制定環(huán)境目標(biāo)。目標(biāo)是組織對(duì)環(huán)境績(jī)效的總要求。也應(yīng)符合ISO14001標(biāo)準(zhǔn)。 b、制定環(huán)境目標(biāo)時(shí)，尤其應(yīng)考慮重要環(huán)境因素滿足法律、法規(guī)、其他相關(guān)要求情況。另外還應(yīng)考慮技術(shù)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等方面因素，以便所定目標(biāo)切實(shí)可行。 c、環(huán)境目標(biāo)可以是定量的，也可以是定性時(shí)，但應(yīng)便于測(cè)量。
3、ISO14000環(huán)境管理體系環(huán)境指標(biāo)： a、環(huán)境指標(biāo)是對(duì)實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)作出具體的規(guī)定； b、環(huán)境指標(biāo)可以是總體的，也可以是局部的，甚至可以落實(shí)到崗位或個(gè)人。如某廠在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量廢水，這些廢水經(jīng)不同車間排出，應(yīng)制定各車何排出廢水時(shí)指標(biāo)，這就是局部指標(biāo)。還應(yīng)規(guī)定整個(gè)廠排放到環(huán)境中的廢水指標(biāo)，這是整體指標(biāo)。整體指標(biāo)應(yīng)由廢水處理部門完成，則整體指標(biāo)也是水處理部門的指標(biāo) ISO 14001 是環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢的代號(hào)。ISO14000 系列標(biāo)準(zhǔn)是由國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織制訂的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)。是針對(duì)全球性的環(huán)境污染和生態(tài)破壞越來越嚴(yán)重，臭氧層破壞、全球氣候變暖、生物多樣性的消失等重大環(huán)境問題威脅著人類未來的生存和發(fā)展，順應(yīng)國(guó)際環(huán)境保護(hù)的發(fā)展，依據(jù)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展的需要而制定的。 【ISO 14001有17個(gè)要素是指】
1、環(huán)境方針
2、環(huán)境因素
3、法律與其他要求
4、目標(biāo)和指標(biāo)
5、環(huán)境管理方案
6、機(jī)構(gòu)和職責(zé)
7、培訓(xùn)、意識(shí)與能力
8、信息交流
9、環(huán)境管理體系iso三體系認(rèn)證
10、iso三體系認(rèn)證管理 1
1、運(yùn)行控制 1
2、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 1
3、監(jiān)測(cè) 1
4、不符合、糾正與預(yù)防措施 1
5、記錄 1
6、環(huán)境管理體系審核 1
7、管理評(píng)審

建立iso14001環(huán)境管理體系：
一、體系建立前的準(zhǔn)備
1、建立環(huán)境管理體系要有較高管理者決策;
2、任命環(huán)境管理者代表;
3、組建iso14001工作小組并制定工作計(jì)劃;
4、對(duì)各級(jí)干部進(jìn)行有關(guān)iso14001標(biāo)準(zhǔn)的宣貫、培訓(xùn);
5、對(duì)工作小組進(jìn)行有關(guān)iso14001標(biāo)準(zhǔn)、體系建立、及環(huán)境法律法規(guī)培訓(xùn);
6、選擇咨詢機(jī)構(gòu)(必要時(shí));
二、初始環(huán)境評(píng)審 初始環(huán)境評(píng)審有三個(gè)內(nèi)容：
1、獲取并識(shí)別組織使用的法律法規(guī)和其他要求，并評(píng)審組織環(huán)境行為與法律法規(guī)的符合性;
2、識(shí)別組織活動(dòng)、iso三體系認(rèn)證、服務(wù)中的環(huán)境因素，評(píng)價(jià)出重要環(huán)境因素;
3、評(píng)價(jià)組織現(xiàn)有的有關(guān)環(huán)境的管理制度，實(shí)現(xiàn)與iso14001的融合;
三、體系的策劃 體系策劃的內(nèi)容：
1、確定環(huán)境方針
2、制定目標(biāo)、指標(biāo)、環(huán)境管理方案
3、確定組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)
4、確定環(huán)境管理體系的整體結(jié)構(gòu)和體系iso三體系認(rèn)證的結(jié)構(gòu)
5、運(yùn)行控制程序的策劃 注意：組織機(jī)構(gòu)與日常管理相結(jié)合的注意事項(xiàng)： 環(huán)境管理體系實(shí)施運(yùn)行的歸口管理部門; iso三體系認(rèn)證管理部門; 培訓(xùn)管理部門; 信息交流主管部門; 各相關(guān)運(yùn)行控制的主管部門(如原材料的管理、能源的管理等);
四、環(huán)境管理體系iso三體系認(rèn)證的編制 iso三體系認(rèn)證一般分為三級(jí)： 一級(jí)叫手冊(cè)，二級(jí)為程序iso三體系認(rèn)證，三級(jí)叫作業(yè)指導(dǎo)書。
五、環(huán)境管理體系的試運(yùn)行 體系運(yùn)行需要做哪些工作? 培訓(xùn)——主要進(jìn)行方針、程序、環(huán)境管理體系要求的培訓(xùn)，要落實(shí)到iso三體系認(rèn)證上。 各部門和相關(guān)崗位按照各級(jí)環(huán)境管理體系的iso三體系認(rèn)證的規(guī)定來實(shí)施。（覺沒必要可省略） 環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的實(shí)施。 對(duì)合同方和供貨方施加影響的工作。 體系日常運(yùn)行的監(jiān)督檢查和不符合糾正。 法律法規(guī)遵循情況的評(píng)審。 對(duì)體系iso三體系認(rèn)證進(jìn)行評(píng)審、修改。

六、環(huán)境管理體系的審核(內(nèi)審) 全面檢查體系的運(yùn)行情況，內(nèi)審的范圍應(yīng)覆蓋體系的各個(gè)部門，內(nèi)審的檢查內(nèi)容應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中的十七個(gè)要素，最后形成內(nèi)審報(bào)告。
七、管理評(píng)審 主要確定體系的適用性、充分性和有效性

求助ISO14001環(huán)境管理體系內(nèi)審檢查表？

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序號(hào) 要素 抽查內(nèi)容 判定 備注 ok ng (可不填) 1 "q
5.
5.1 e
4.
4.1 ohs
4.
4.1" "a.人力資源部的職責(zé)是什麼？部門員工崗位職責(zé)是什麼？有無iso三體系認(rèn)證規(guī)定？ b.與人力資源部主管交談，詢問是否參加公司的職業(yè)健康安全管理體系的組織結(jié)構(gòu)。 c.詢問管理者代表是誰？員工代表是誰？" 2 "q
5.4 e
4.
3.3 ohs
4.
3.3" "a.有無制定公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)？達(dá)成情況如何？未達(dá)成時(shí)有無采取糾正措施？ b.抽查部門主管和部門員工，是否了解公司的目標(biāo)。" 3 "q
6.2 e
4.
4.2 ohs
4.
4.2 " a.有無向全廠人員傳達(dá)公司的管理方針？以何種方式進(jìn)行傳達(dá)？ 4 "a.如何獲取崗位培訓(xùn)需求？ b.有無制定《2011年度培訓(xùn)計(jì)劃》及每月的《月度培訓(xùn)計(jì)劃》？實(shí)施情況如何？有無跟進(jìn)？ c.培訓(xùn)的方式有哪些？如何保證培訓(xùn)的有效性？ d.對(duì)新進(jìn)廠員工有無進(jìn)行iso、廠紀(jì)廠規(guī)以及消防安全知識(shí)的培訓(xùn)？是否有培訓(xùn)記錄？" 5 "a.從事檢驗(yàn)、特殊崗位的員工有無進(jìn)行專門的培訓(xùn)和考核？(例如品管員在試用階段時(shí)的工作有無經(jīng)過確認(rèn)跟進(jìn)？有無色盲檢驗(yàn)？) b.對(duì)考核不及格的人員有無進(jìn)行再培訓(xùn)再考核？特殊崗位人員有無佩戴上崗證？ 并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查。" 6 a.質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全的內(nèi)審員是否有資格證明，且將復(fù)印件存檔于人力資源部？ 7 a.培訓(xùn)情況是否都有記錄？如何建立員工個(gè)人培訓(xùn)檔案？ 8 a.在職人員是否接受相關(guān)專職培訓(xùn)？查看5-10份員工個(gè)人培訓(xùn)記錄？ 9 a.外出培訓(xùn)或外請(qǐng)專職導(dǎo)師回廠授課時(shí)是否有填寫相關(guān)申請(qǐng)，并經(jīng)相關(guān)權(quán)限人員批準(zhǔn)，有無進(jìn)行相應(yīng)的考核？并將相關(guān)的記錄存檔？ 10 a.從事培訓(xùn)的人員有無其資格確認(rèn)或有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)相關(guān)人員認(rèn)證？是否備有相關(guān)的培訓(xùn)資料或教材？是否根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行及時(shí)的申報(bào)？ 11 a.是否對(duì)組長(zhǎng)級(jí)以上管理人員建立書面的《職務(wù)代理管理辦法》，在其相關(guān)人員請(qǐng)或不在職時(shí)，是否依照職務(wù)代理辦法執(zhí)行？有無相應(yīng)的書面資料？ 12 a.確定從事影響質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全工作的人員能力是否符合要求？查看員工檔案確定招聘人員是否具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，不具備時(shí)如何處理？ 13 q
6.2 e
4.
4.2 ohs
4.
4.2 "a.如何獲得人力資源的需求？ b.評(píng)估人力資源需求的依據(jù)是什么？ c.如何使招聘工作得到落實(shí)？是否能及時(shí)滿足公司的人才需求平衡？ d.有沒對(duì)公司的人員流動(dòng)率及其原因作出統(tǒng)計(jì)，并加以處理？（提供書面資料）" 14 "e
4.
3.1 ohs
4.
3.1" "a.如何識(shí)別環(huán)境因素與危險(xiǎn)源？部門有無新增或遺漏的環(huán)境因素與危險(xiǎn)源(特別是重要的危險(xiǎn)源)？重大環(huán)境因素是否得到控制？ b.請(qǐng)問部門主管是否參加了環(huán)境因素/危險(xiǎn)源的辨識(shí)與評(píng)價(jià)？" 15 e
4.
4.6 "a.是否有對(duì)公司的資源能源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)或分析，有無制訂相關(guān)的措施？ b.部門是以何種方式進(jìn)行資源能源節(jié)約的宣傳？" 16 "e
4.
4.7 ohs
4.
4.7" "a.是否建立與應(yīng)急準(zhǔn)備及響應(yīng)相關(guān)的程序iso三體系認(rèn)證？ b.詢問有關(guān)人員緊急情況有哪些，公司制定了哪些應(yīng)急預(yù)案。 c.詢問有關(guān)人員火災(zāi)、爆炸應(yīng)急預(yù)案及交通事故應(yīng)急預(yù)案的相關(guān)具體程序步驟。 a.對(duì)廠區(qū)發(fā)生的事故有無進(jìn)行調(diào)查？并采取相應(yīng)的措施，查記錄;公司2010年是否發(fā)生應(yīng)急事件，如未發(fā)生，詢問有關(guān)人員，如果有應(yīng)急事件發(fā)生，發(fā)生后的處理措施都有哪些？ e.查人力資源部組織進(jìn)行的應(yīng)急預(yù)案的演練工作，查演練前的演練方案（計(jì)劃），演練完成后所形成的方案演練記錄。 f.向人力資源部詢問、了解、驗(yàn)證，工廠的消防安全設(shè)施是否足夠;公司各類應(yīng)急物資（滅火器材、應(yīng)急車輛、應(yīng)急藥品、急救工具等資源）的準(zhǔn)備情況及資金的支持情況；是否對(duì)上述資源進(jìn)行檢查維護(hù)，并且確保隨時(shí)可以使用？" 17 "e
4.
4.1 e
4.
4.2 ohs
4.
4.2" "a.是否建立與培訓(xùn)、意識(shí)及能力相關(guān)的程序iso三體系認(rèn)證？ b.詢問負(fù)責(zé)人或管理人員有無制定年度消防培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)健康安全培訓(xùn)計(jì)劃？并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)？了解并驗(yàn)證人員職業(yè)健康安全意識(shí)。 c.有無制定并及時(shí)更新消防小組架構(gòu)圖？各小組人員是否了解自己的職責(zé)？ d.消防管理的相關(guān)規(guī)定與職責(zé)有無形成iso三體系認(rèn)證？ e.消防演習(xí)有無按iso三體系認(rèn)證規(guī)定實(shí)施？實(shí)施情況如何？查相關(guān)的記錄。 f.查人力資源部2010年度的培訓(xùn)計(jì)劃，查各部門上報(bào)的培訓(xùn)需求，驗(yàn)證培訓(xùn)計(jì)劃是否是根據(jù)培訓(xùn)需求而制定的。 g.查人力資源部所組織的安全培訓(xùn)，抽查相關(guān)培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)評(píng)估等證明性材料（如考試試卷等）。 h.查員工培訓(xùn)檔案（或員工檔案中涉及到相關(guān)重要培訓(xùn)的資料）能否提交。 " 18 "e
4.
3.2 ohs
4.
3.2" "a.法律法規(guī)的獲取途徑有哪些？ b.部門人員是否知曉相關(guān)的法律法規(guī)？ c.抽查人力資源部的員工，了解他們是否對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)？并在自己的工作中按法律法規(guī)要求進(jìn)行。" 19 "q
5.
5.3 e
4.
4.3 ohs
4.
4.3" "a.內(nèi)部信息的溝通工作主要采用什麼形式？溝通的內(nèi)容主要涉及到哪些方面？ b.部門在接到相關(guān)方的環(huán)境信息或環(huán)境投訴后如何處理？ c.查人力資源部組織的安全工作會(huì)議，抽查會(huì)議簽到及會(huì)議記錄及其它有關(guān)溝通記錄給予驗(yàn)證，是否體現(xiàn)了員工參與職業(yè)健康安全相關(guān)事務(wù)的內(nèi)容？ d.外部信息包含哪些內(nèi)容，詢問部門主管是如何接收、處理相關(guān)外部信息的？" 20 "q
4.
2.4 e
4.
5.4" a.部門的記錄保存、銷毀情況如何？ 21 q
5.3 e
4.2 ohs
4.2 a.與部門主管交談，看他(她)是否知道本公司的管理方針? 22 ohs
4.
3.4 a.與部門主管交談，了解其是否知道職業(yè)健康安全管理方案，本部門有方案嗎？ 23 ohs
4.
4.6 "a.部門是否定期對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行管理檢查? b.部門是否定期舉行消防演習(xí)？ c.現(xiàn)場(chǎng)查看辦公場(chǎng)所，看是否有消防隱患？ d.查人力資源部提交的消防設(shè)備檢查記錄表，現(xiàn)場(chǎng)詢問、了解、驗(yàn)證對(duì)所查出問題的整改、落實(shí)情況； e.查人力資源部提交的法定節(jié)日前和日常不定期進(jìn)行安全大檢查的《安全檢查記錄表》，現(xiàn)場(chǎng)詢問、了解、驗(yàn)證對(duì)所查出問題的整改、落實(shí)情況，抽查所開《糾正及預(yù)防措施報(bào)告》及其落實(shí)情況；" 24 ohs
4.
5.1 "a.是否建立與職業(yè)健康安全績(jī)效監(jiān)控相關(guān)的程序iso三體系認(rèn)證？ b.詢問部門組織的定期安全大檢查多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行一次？檢查的內(nèi)容包含哪些？ c.抽查相關(guān)檢查記錄及最終的檢查報(bào)告；驗(yàn)證檢查記錄涉及的內(nèi)容及檢查報(bào)告描述的內(nèi)容是否全面、詳實(shí)？
4.抽查針對(duì)于檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的安全隱患及其它重大問題所開具的不符合項(xiàng)報(bào)告，驗(yàn)證不符合項(xiàng)報(bào)告中所制定措施的執(zhí)行情況，最終含金量如何？ d.向人力資源部詢問了解，除了定期的安全大檢查外，還有哪些安全檢查形式？ e.抽查外部檢查（上級(jí)主管單位）所形成的檢查記錄及相應(yīng)的整改措施的落實(shí)情況，最終含金量？" 25 ohs
4.
5.3 "a.是否建立與事件、不符合及糾正預(yù)防措施相關(guān)的程序iso三體系認(rèn)證？ b.詢問部門主管和安全主任，不符合的來源包含哪些？事件、不符合的區(qū)別是什麼？ c.抽查幾份不符合項(xiàng)報(bào)告，驗(yàn)證其“不符合事實(shí)描述”是否清晰、“原因分析”是否透徹、所制定的“糾正預(yù)防措施”及其實(shí)施情況是否針對(duì)于“原因分析”而進(jìn)行、是否經(jīng)過“驗(yàn)證”等？" 26 ohs
4.
5.1 a.是否對(duì)全廠員工進(jìn)行過全面體檢？是否有記錄？ 27 q
4.
2.3 e
4.
4.5 ohs
4.
4.5 a.詢問部門主管，本部的iso三體系認(rèn)證是如何進(jìn)行控制的？ 被審核部門 人力資源部 被審核部門負(fù)責(zé)人 審核組長(zhǎng) 審核員

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申辦ISO14001環(huán)境管理體系要多久？

一切順利的話，正規(guī)機(jī)構(gòu)從提交申請(qǐng)到拿到證書一般在1個(gè)月左右，快的半個(gè)月。

一個(gè)半月左右吧，看具體情況了

環(huán)境管理體系運(yùn)行的特點(diǎn)？

答：運(yùn)行的特點(diǎn)是：客觀性，公正性，符合性和兼容性等特點(diǎn)。