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現(xiàn)轉(zhuǎn)摘一篇相關(guān)iso質(zhì)量體系證書供你學習、參考!
什么是GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢
在全球經(jīng)濟一體化和我國加入WTO的背景下,國內(nèi)的組織必須建立與國際慣例接軌的職業(yè)健康安全管理體系并通過第三方認證咨詢?nèi)〉檬袌鰷嗜氲耐ㄐ凶C。鑒于此,單位經(jīng)貿(mào)委了發(fā)了《關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系試行標準的通知》(國經(jīng)貿(mào)安全[1999]447號)和《關(guān)于開展職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢工作的通知》(國經(jīng)貿(mào)安全[1999]983號),這將有效地推動我國職業(yè)健康安全管理工作向科學化、標準化方向發(fā)展,使組織管理模式符合國際慣例,提高組織在國內(nèi)外市場的綜合競爭力。
職業(yè)健康安全管理體系是—套標準體系,它表達了一種對組織職業(yè)健康安全進行管理的思想和規(guī)范,也給出了按照這種思想進行管理的一整套做法和程序。這種體系是科學的、有效的、可行的,而且與組織的其它活動及整體的管理是相容的。因此,職業(yè)健康安全管理體系標準是一種從總體上對組織的職業(yè)健康安全進行科學和規(guī)范化控制的戰(zhàn)略與方法。這一管理體系為組織如何抓職業(yè)健康安全工作,提供了一套完整的解決方案。它不局限于個別的隱患或職業(yè)危害,也不局限于單—的標準,而是從系統(tǒng)的、戰(zhàn)略的和機制的角度,為組織建立起職業(yè)健康安全管理的機制、程序及組織,并且能夠通過持續(xù)改進不斷地完善和提高。因此,建立職業(yè)健康安全管理體系,并不意味著組織當前的職業(yè)健康安全狀況就達到了一個很高的標準或者不出問題,而是說,嚴格地按照這一套辦法工作,情況就會一步一步地改善。因此職業(yè)健康安全管理體系是科學的、可操作的。
開展職業(yè)健康安全管理體系的工作,應與預防事故及預防職業(yè)危害的各個方面聯(lián)系起來,由獨立的工作變成整體的工作。職業(yè)健康安全管理體系要求對組織進行整體的安全評估或者危險因素的辨識,這樣就可以把目前呈分散趨勢的特種設(shè)備的安全檢查、作業(yè)環(huán)境的安全衛(wèi)生檢查等等,統(tǒng)一納入職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)來開展,這無疑將會全面地促進組織的各項工作。
組織通過GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢:
1.可以提高組織的安全管理和綜合管理水平,促進組織管理的規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化;
2.可以提高職工的安全素質(zhì)、安全意識和操作技能,使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中自覺防范安全健康風險,減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失和因此所產(chǎn)生的負面影響,提高組織的經(jīng)濟效益;
3.可以通過提高安全生產(chǎn)水平改善單位——組織——員工(以及相關(guān)方)之間的關(guān)系;還可以提高組織的信譽、形象和凝聚力;
4.可以為組織在國際生產(chǎn)經(jīng)營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件;增強組織在國內(nèi)外市場中的競爭力;促進組織的安全管理與國際接軌,消除貿(mào)易壁壘,是組織的第三張通行證。
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職業(yè)健康與安全管理體系-簡稱“OHSAS18001”我國已于2000年11月12日轉(zhuǎn)化為國標:GB/T28001-2001 idt OHSAS18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》同年12月20日國家經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》并在我國開展起職業(yè)健康安全管理體系認證制度。
OHSAS18001標準由:1 范圍,2 規(guī)范性引用文件,3 術(shù)語和定義,4職業(yè)健康安全管理體系要素等4系構(gòu)成。
認證方法
認證條件.
組織(企業(yè))獲得OHSAS18001認證證書的條件
(1)按OHSAS18001標準要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系
(2)體系運行3個月以上,覆蓋標準的全部17個要素
(3)遵守適用的安全法規(guī),事故率低于同行業(yè)平均水平;接受國家認可委授權(quán)的認證機構(gòu)第三方審核并獲通過。
方法步驟
組織(企業(yè))建立0HSAS,要依據(jù)OHSAS18001要求,結(jié)合組織(企業(yè))實際,按照以下7個步驟建立:(1)領(lǐng)導決策與準備:領(lǐng)導決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(2)初始安全評審:識別并判定危險源、識別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)(3)體系策劃與設(shè)計:制定職業(yè)健康安全方針、目標、管理方案;確定體系結(jié)構(gòu)、職責及文件框架(4)編制體系文件:編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件(5)體系試運行:各部門、全體員工嚴格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作(6)內(nèi)審和管理評審:體系運行2個多月后,進行內(nèi)審和管評,自我完善與改進(7)外審,取得認證證書
招聘兼職獵頭
GB/T28001認證即職業(yè)健康安全管理體系認證。職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)是20世紀80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式,它與ISO9001和ISO14001等標準規(guī)定的管理體系一并被稱為后工業(yè)劃時代的管理方法。GB/T28001-2011(即:OHSAS18001:2007)標準是可用于第三方認證的唯一OHSMS標準,該標準為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運行機制,幫助組織改善安全生產(chǎn)管理,推動職業(yè)健康安全和持續(xù)改進。
隨著工業(yè)科技地不斷進步,職工的安全健康問題越來越突出,全球安全生產(chǎn)事故持續(xù)增長。據(jù)國際勞工組織估計,世界范圍內(nèi)每年約發(fā)生
2.7億起職業(yè)事故,200萬人死于職業(yè)事故和與工作相關(guān)的疾病,
1.6億人遭受職業(yè)病,職工的安全健康受到嚴重威脅。90年代后期,一些發(fā)達國家借鑒ISO9000認證的成功經(jīng)驗開展了實施職業(yè)健康安全管理體系的活動,以保障從業(yè)人員的健康安全。1996年英國頒布了BS8800《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南》國際標準。以后,美國、澳大利亞、日本、挪威的一些組織制定了關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系的指導性文件,1999年英國標準協(xié)會(BSI)、挪威船級社(DNV)等13個組織提出職業(yè)健康安全評價系列(OHSAS)標準,即OHSAS18001《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》、OHSAS18002《職業(yè)健康安全管理體系——OHSAS18001實施指南》。
改革開放以來,我國國民經(jīng)濟一直保持著高速增長,但作為社會發(fā)展重要標志之一的職業(yè)健康安全狀況卻遠遠滯后于經(jīng)濟建設(shè)的步伐。為了盡快提高我國生產(chǎn)安全水平,保障廣大勞動人民的根本利益,促進貿(mào)易發(fā)展,符合WTO規(guī)則的要求,2001年國家質(zhì)檢總局發(fā)布了國家標準GB/T28001-2001(職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范),該標準覆蓋了OHSAS18001:1999所有的技術(shù)內(nèi)容,適用于任何建立職業(yè)健康安全管理體系并尋求外部機構(gòu)對其職業(yè)健康安全管理體系認證的組織。
青檬報告
職業(yè)健康與安全管理體系-簡稱“OHSAS18001”我國已于2000年11月12日轉(zhuǎn)化為國標:GB/T28001-2001 idt OHSAS18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》同年12月20日國家經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》并在我國開展起職業(yè)健康安全管理體系認證制度。
OHSAS18001標準由:1 范圍,2 規(guī)范性引用文件,3 術(shù)語和定義,4職業(yè)健康安全管理體系要素等4系構(gòu)成。
認證方法
認證條件.
組織(企業(yè))獲得OHSAS18001認證證書的條件
(1)按OHSAS18001標準要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系
(2)體系運行3個月以上,覆蓋標準的全部17個要素
(3)遵守適用的安全法規(guī),事故率低于同行業(yè)平均水平;接受國家認可委授權(quán)的認證機構(gòu)第三方審核并獲通過。
方法步驟
組織(企業(yè))建立0HSAS,要依據(jù)OHSAS18001要求,結(jié)合組織(企業(yè))實際,按照以下7個步驟建立:(1)領(lǐng)導決策與準備:領(lǐng)導決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(2)初始安全評審:識別并判定危險源、識別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)(3)體系策劃與設(shè)計:制定職業(yè)健康安全方針、目標、管理方案;確定體系結(jié)構(gòu)、職責及文件框架(4)編制體系文件:編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件(5)體系試運行:各部門、全體員工嚴格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作(6)內(nèi)審和管理評審:體系運行2個多月后,進行內(nèi)審和管評,自我完善與改進(7)外審,取得認證證書。
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