ISO14001與ISO9001從體系上具有一定相似之處，環(huán)境審核的方法與質(zhì)量認(rèn)證咨詢的方法也較為相似，實(shí)施并通過了ISO9000認(rèn)證咨詢的組織在建立其環(huán)境管理體系的過程中，從形式上容易接受ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的要求，另一方面，我國于80年代推行了環(huán)境標(biāo)志與清潔生產(chǎn)審計(jì)，這對ISO14001的推廣實(shí)施也有一定的促進(jìn)作用。那么如何建立環(huán)境管理體系，企業(yè)應(yīng)考慮如下幾個方面和步驟： 較高管理者決定： 環(huán)境管理體系的建立和實(shí)施需要組織人、財(cái)、物等資源，因此，必須首先得到較高管理者（層）的明確承諾和支持，同時(shí)，由較高管理者任命環(huán)境管理者代表，認(rèn)證其負(fù)責(zé)建立和維護(hù)體系，保證此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)作用。 建立完整的組織機(jī)構(gòu)： 組建一個推進(jìn)環(huán)境管理體系建立和維護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班和工作組企業(yè)應(yīng)在原有組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)，組建一個由各有關(guān)職能和生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)班對此項(xiàng)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理，此外由某個部門（如負(fù)責(zé)環(huán)保工作的部門）為主體，其它有關(guān)部門的有關(guān)人員參加，組成一個工作組，承擔(dān)具體工作。明確各個部門的職責(zé)，形成一個完整的組織機(jī)構(gòu)，保證該工作的順利開展。 人員培訓(xùn)： 對企業(yè)有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，包括環(huán)境意識、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)審員和與建立體系有關(guān)的，如初始環(huán)境評審和iso三體系認(rèn)證編寫方法和要求等多方面的培訓(xùn)，使企業(yè)人員了解和有能力從事環(huán)境管理體系的建立實(shí)施與維護(hù)工作。 初始環(huán)境評審： 是對組織環(huán)境現(xiàn)狀的初始調(diào)查，包括正確識別企業(yè)活動、iso三體系認(rèn)證、服務(wù)中產(chǎn)生的環(huán)境因素，并判別出具有和可能具有重大影響的重要環(huán)境因素；識別組織應(yīng)遵守的法律和其它要求；評審組織的現(xiàn)行管理體系和制度，如環(huán)境管理、質(zhì)量管理、行政管理等，以及如何與ISO14001標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。 體系策劃： 在初始環(huán)境評審的基礎(chǔ)上，對環(huán)境管理體系的建立進(jìn)行策劃，以確保環(huán)境管理體系的建立有明確要求。 iso三體系認(rèn)證編寫： 同ISO9000一樣，ISO14001環(huán)境管理體系要求iso三體系認(rèn)證化，可分為手冊、程序iso三體系認(rèn)證、作業(yè)指導(dǎo)書等層次。企業(yè)應(yīng)根據(jù)ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合自身的特點(diǎn)和基礎(chǔ)編制出一套適合的體系iso三體系認(rèn)證，滿足體系有效運(yùn)行的要求。 體系試運(yùn)行： 體系iso三體系認(rèn)證完稿并正式頒布，該體系按iso三體系認(rèn)證的要求開始試運(yùn)行。其目的是通過體系實(shí)際運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)iso三體系認(rèn)證和實(shí)際實(shí)施中存在的問題，并加以整改，使體系逐步達(dá)到適用性、有效性和充分性。 企業(yè)內(nèi)部審核： 根據(jù)ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的要求，企業(yè)應(yīng)對體系的運(yùn)行情況進(jìn)行審核。由經(jīng)過培訓(xùn)的內(nèi)審員通過企業(yè)的活動、服務(wù)和iso三體系認(rèn)證對標(biāo)準(zhǔn)各要素的執(zhí)行情況進(jìn)行審核、發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。 管理評審： 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，在內(nèi)審的基礎(chǔ)上，由較高管理者組織有關(guān)人員對環(huán)境管理體系從宏觀上進(jìn)行評審，以把握體系的持續(xù)適用性、有效性和充分性。 至此，企業(yè)的環(huán)境管理體系完成了一輪PDCA循環(huán)，完成了環(huán)境管理體系的建立。按照ISO14001標(biāo)準(zhǔn)建立、運(yùn)行一個環(huán)境管理體系是一項(xiàng)涉及面廣、專業(yè)性強(qiáng)和技能要求很高的工作。組織可根據(jù)具體情況，決定是否有必要在咨詢機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下進(jìn)行，這樣可以節(jié)省時(shí)間，避免走彎路，提高工作效率，保證環(huán)境管理體系的規(guī)范性和可操作性，以獲取更多的效益。打算進(jìn)行認(rèn)證咨詢的組織，在委托第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)認(rèn)證咨詢審核之前，可委托咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行模擬審核，及幫助企業(yè)辦理咨詢認(rèn)證咨詢審核的聯(lián)系認(rèn)證咨詢審核前的準(zhǔn)備工作，以保證企業(yè)認(rèn)證咨詢審核順利通過。 建立和通過環(huán)境管理體系通常需要作哪些工作和多長時(shí)間？ 建立環(huán)境管理體系所需要的時(shí)間，取決于企業(yè)的類型、規(guī)模、基礎(chǔ)條件、工作效率等因素，根據(jù)我們的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，正常情況下，企業(yè)從開始著手準(zhǔn)備、建立到通過認(rèn)證咨詢一般需要
6.5-13個月。根據(jù)第八條中的工作內(nèi)容，其時(shí)間段可分解如下： 一 準(zhǔn)備階段
1、較高管理者決策 企業(yè)自定
2、任命管理者代表
3、建立組織機(jī)構(gòu)
4、提供資源保障（人、財(cái)、物、時(shí)間） 二 人員培訓(xùn)
1、內(nèi)審員培訓(xùn) 0.5-1
2、初始環(huán)境評審方法及要求
3、體系策劃
4、iso三體系認(rèn)證編寫指導(dǎo) 三 初始環(huán)境評審
1、評審企業(yè)法律法規(guī)符合性 0.5-1
2、識別與評價(jià)環(huán)境因素
3、評價(jià)現(xiàn)有的管理制度與ISO14001的差距 四 體系策劃和iso三體系認(rèn)證編寫
1、編寫環(huán)境管理手冊／程序iso三體系認(rèn)證／作業(yè)書指 1-2
2、iso三體系認(rèn)證修改－兩次并定稿 五 體系試運(yùn)行
1、正式頒布iso三體系認(rèn)證 3-6
2、進(jìn)行全員培訓(xùn)
3、按iso三體系認(rèn)證的要求實(shí)施 六 內(nèi)審及管理評審
1、企業(yè)組成審核組進(jìn)行審核 0.5-1
2、對不符合項(xiàng)進(jìn)行整改
3、較高管理者組織管理評審 七 模擬審核
1、由咨詢機(jī)構(gòu)對環(huán)境管理體系進(jìn)行審核 0.25-
2、對不符合項(xiàng)提出整改建議
3、協(xié)助企業(yè)辦理咨詢正式審核前期工作 八 認(rèn)證咨詢審核準(zhǔn)備
1、選擇確定認(rèn)證咨詢審核機(jī)構(gòu) 0.5-1
2、提供所需iso三體系認(rèn)證及資料
3、必要時(shí)接受審核機(jī)構(gòu)的預(yù)審核 九 認(rèn)證咨詢審核
1、第一階段（現(xiàn)場）審核 0.5-1
2、第二階段現(xiàn)場審核
3、不符合項(xiàng)整改 十 頒發(fā)證書
1、提交整改結(jié)果 0.5-1
2、審核機(jī)構(gòu)的評審
3、審核機(jī)構(gòu)打印并頒發(fā)證書