應(yīng)聘工作,需知"質(zhì)量體系認(rèn)證"？

不清楚你們公司如何劃分部門(mén)，生產(chǎn)部門(mén)是否涵蓋品質(zhì)、技術(shù)、采購(gòu)、制造等，還是僅僅是制造。 首先你要明確，你所在的部門(mén)最重要的是在認(rèn)證咨詢前協(xié)助準(zhǔn)備質(zhì)量手冊(cè)。主要準(zhǔn)備程序iso三體系認(rèn)證和作業(yè)記錄。就是像什么生產(chǎn)計(jì)劃啊、物料清單、各種作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工藝流程圖等等。 才開(kāi)始做這項(xiàng)工作不清楚，也不要緊，你的職責(zé)是負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)相關(guān)人員的協(xié)調(diào)和分工，保障認(rèn)證咨詢前能提供出。多和牽頭的部門(mén)溝通，他們會(huì)負(fù)責(zé)分工，以及對(duì)外和認(rèn)證咨詢組的協(xié)調(diào)，它們的要求，便是與認(rèn)證咨詢組需要的。 其次是審核時(shí)要保持現(xiàn)場(chǎng)和審查記錄盡量一致。 如果只是為了一張證書(shū)，你能做到以上的，差不多就夠了，如果是為了企業(yè)的規(guī)范，你要做的還有很多。

這個(gè)都是糊弄人的，尤其是糊弄老外的。 基本上是以iso三體系認(rèn)證形式為主，只要你能根據(jù)iso三體系認(rèn)證解釋的清楚并且流暢，關(guān)于自己公司的運(yùn)行，就行了。 要記住各個(gè)名詞，各個(gè)流程

領(lǐng)到認(rèn)證咨詢申請(qǐng)表后照著要求準(zhǔn)備就可以了。一般包括：、資質(zhì)證書(shū)（適用時(shí)）、衛(wèi)生許可證（適用時(shí)）、生產(chǎn)許可證（適用時(shí)）、組織機(jī)構(gòu)代碼證、工藝流程圖、體系iso三體系認(rèn)證，14000認(rèn)證咨詢還應(yīng)提交法律法規(guī)清單、重大環(huán)境因素清單、監(jiān)測(cè)報(bào)告、環(huán)保局守法證明、環(huán)評(píng)報(bào)告、“三同時(shí)”驗(yàn)收iso三體系認(rèn)證、廠區(qū)平面圖，還有就是填好認(rèn)證咨詢申請(qǐng)表

應(yīng)聘企業(yè)體系認(rèn)證需要什么文憑？

需要本科學(xué)歷 審核員的考試很難得 全英文教學(xué) 全英文考試 不太容易呢 呵呵

體系認(rèn)證咨詢大專學(xué)歷就可以了,不過(guò)考試蠻難的

應(yīng)聘為什么要熟悉ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證？

那是關(guān)于質(zhì)量的國(guó)際權(quán)威認(rèn)證咨詢，跟所有企業(yè)幾乎都掛鉤

應(yīng)聘中,對(duì)方提出你了解質(zhì)量管理體系，應(yīng)該怎么回答？

他問(wèn)的是質(zhì)量管理體系 你的歸納當(dāng)中有“實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化，重視不斷改善，重視統(tǒng)計(jì)分析”沾邊其他的都不靠譜 但主要的還是體系iso三體系認(rèn)證像ISO9000/1或者TS16949這些是質(zhì)量體系 你只要回答這些體系iso三體系認(rèn)證的流程以及重點(diǎn)管理項(xiàng)目就可以了 祝你好運(yùn)！

質(zhì)量管理體系沒(méi)有接觸過(guò)，最好據(jù)實(shí)回答，一般沒(méi)有接觸過(guò)質(zhì)量管理體系的，怎么也的三個(gè)月才能明白是什么東西，他是一個(gè)系統(tǒng)性的知識(shí)，一般得有一到兩年的實(shí)踐，才能把他所涉及到的東西都貫穿領(lǐng)會(huì)。里面涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的幾乎所有方面，蘊(yùn)含許多管理理念，只有對(duì)每一個(gè)方面都很明晰，并且能夠整體理解之后，才能算是了解質(zhì)量管理體系。此方面的書(shū)有很多，但有一個(gè)核心的標(biāo)準(zhǔn)，就是ISO9001。

我是在公司負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的，我給你一份我公司認(rèn)證咨詢時(shí)生產(chǎn)部需要檢查的項(xiàng)目，你自然就明白生產(chǎn)部需要做些什么啦！ 發(fā)出日期：2007-4-26 審核員： xxx 體系類別 質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系 受審部門(mén) 生產(chǎn)部 時(shí) 間 07年5月8日9時(shí)0分 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)條款 審核內(nèi)容 記 錄 評(píng) 價(jià)
4.1iso三體系認(rèn)證控制程序
4.
7.1
1. 與質(zhì)量管理體系相關(guān)的iso三體系認(rèn)證都必須分類存放在干燥通風(fēng)，安全的地方，是否做到？
2.對(duì)受控iso三體系認(rèn)證，各部門(mén)數(shù)據(jù)員應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)本部門(mén)《受控iso三體系認(rèn)證清單》，并將《受控iso三體系認(rèn)證清單》最新版的副本報(bào)文控部備案，是否做到？
3.任何人不得在受控iso三體系認(rèn)證上亂涂畫(huà)改，不準(zhǔn)私自外借，確保iso三體系認(rèn)證的清晰、易于識(shí)別和申報(bào)，是否做到？。
4.2質(zhì)量記錄控制程序
4.
3.2各部門(mén)應(yīng)將本部門(mén)所有質(zhì)量記錄填寫(xiě)于《部門(mén)記錄一覽表》,并根據(jù)需要規(guī)定記錄保存期限，但原則上正本保存期限不得低于1年，副本不得低于六個(gè)月,對(duì)于保存1年以上的記錄可交文控中心保存（電子檔和最新版記錄的保存期限可為長(zhǎng)期）。各部門(mén)應(yīng)及時(shí)將《部門(mén)記錄一覽表》最新版的副本報(bào)行政部備案，是否做到？。
6.2設(shè)施和工作環(huán)境控制程序
4.
3.2設(shè)施的提供: 生產(chǎn)部應(yīng)根據(jù)使用部門(mén)的要求及公司發(fā)展的需要，填寫(xiě)《采購(gòu)申請(qǐng)單》，是否有寫(xiě)？
4.
3.3設(shè)備的驗(yàn)收: 采購(gòu)或自制完成的設(shè)施，生產(chǎn)部是否有組織使用部門(mén)進(jìn)行安裝調(diào)試，確認(rèn)滿足要求后，由生產(chǎn)部和使用部門(mén)在《設(shè)備驗(yàn)收單》上簽字驗(yàn)收，并記錄設(shè)施iso認(rèn)證流程建議、型號(hào)規(guī)格、技術(shù)參數(shù)、單價(jià)、數(shù)量、隨機(jī)附件及資料等內(nèi)容?！对O(shè)備驗(yàn)收單》由生產(chǎn)部保管？ 生產(chǎn)部對(duì)驗(yàn)收合格的設(shè)施是否進(jìn)行編號(hào)，建立《設(shè)施管理卡》和設(shè)備檔案，并在《生產(chǎn)設(shè)備一覽表》上登記？至于怎么編，這是公司有iso三體系認(rèn)證規(guī)定的，不可亂編的。
4.
3.4 設(shè)備的使用、維護(hù)和保養(yǎng): 根據(jù)生產(chǎn)的需要，生產(chǎn)部是否組織編寫(xiě)設(shè)施的操作規(guī)程，發(fā)放給使用部門(mén)？生產(chǎn)部是否對(duì)大型、精密設(shè)備或關(guān)鍵、特殊過(guò)程所用的設(shè)施制定《設(shè)備點(diǎn)檢表》，規(guī)定保養(yǎng)項(xiàng)目，頻率，發(fā)給使用部門(mén)執(zhí)行，各崗位負(fù)責(zé)人監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。生產(chǎn)部每季度收集《設(shè)備點(diǎn)檢表》？ 日常生產(chǎn)中車間無(wú)法排除的故障，發(fā)現(xiàn)異常是否填寫(xiě)《設(shè)備維修單》報(bào)相關(guān)部門(mén)檢修。維修中的設(shè)備是否持紅色檢修牌，檢修好的設(shè)備是否有使用部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字驗(yàn)收方可使用。生產(chǎn)部是否將維修情況記錄相應(yīng)的《設(shè)備管理卡》上。
4.
3.5 設(shè)備的報(bào)廢: 對(duì)無(wú)法修復(fù)或無(wú)使用價(jià)值的設(shè)施，生產(chǎn)部是否填寫(xiě)《設(shè)備報(bào)廢單》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)廢，生產(chǎn)部在《設(shè)備管理卡》及《生產(chǎn)設(shè)備一覽表》中注明情況。報(bào)廢的設(shè)備應(yīng)掛黑色報(bào)廢牌或進(jìn)行處理。
7.1實(shí)現(xiàn)過(guò)程的策劃程序
4.1對(duì)特定的iso三體系認(rèn)證、項(xiàng)目和合同應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量策劃。策劃的結(jié)果應(yīng)以組織動(dòng)作的方式形成iso三體系認(rèn)證，如《質(zhì)量計(jì)劃》。各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)的質(zhì)量策劃及編制、實(shí)施相應(yīng)的質(zhì)量計(jì)劃
4.
5.1 質(zhì)量計(jì)劃由各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組織編制，經(jīng)管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由品保部以受控iso三體系認(rèn)證形式發(fā)放到使用和相關(guān)部門(mén)。
4.
5.2 質(zhì)量計(jì)劃必須寫(xiě)明項(xiàng)目iso認(rèn)證流程建議及質(zhì)量計(jì)劃的編號(hào)、編制人、審核人、批準(zhǔn)人、發(fā)布日期
7.5 生產(chǎn)和服務(wù)運(yùn)作控制程序
4.
1.2 對(duì)關(guān)鍵過(guò)程和特殊過(guò)程應(yīng)編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，其它情況下如必要時(shí)也應(yīng)編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。
4.
1.3 生產(chǎn)部根據(jù)獲得的生產(chǎn)信息，考慮庫(kù)存情況，結(jié)合車間的生產(chǎn)能力，于每月底制定下月的《月生產(chǎn)計(jì)劃》，經(jīng)生產(chǎn)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，發(fā)放至相關(guān)單位作為采購(gòu)、生產(chǎn)等的依據(jù)。生產(chǎn)部根據(jù)《月生產(chǎn)計(jì)劃》安排生產(chǎn)，并填寫(xiě)《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》。 月生產(chǎn)計(jì)劃 生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表
4.
5.2 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)iso三體系認(rèn)證的標(biāo)識(shí)，負(fù)責(zé)將不同狀態(tài)的iso三體系認(rèn)證分區(qū)擺放，負(fù)責(zé)對(duì)所有標(biāo)識(shí)的維護(hù)。
4.
5.3 在有追溯性要求時(shí)，對(duì)iso三體系認(rèn)證予以標(biāo)識(shí)以便于追溯；如果不標(biāo)識(shí)不會(huì)引起iso三體系認(rèn)證混淆或無(wú)追溯要求時(shí)，也可以不對(duì)iso三體系認(rèn)證進(jìn)行標(biāo)識(shí)。iso三體系認(rèn)證標(biāo)識(shí)采用采購(gòu)iso三體系認(rèn)證本身的標(biāo)識(shí)（如原標(biāo)識(shí)不清，應(yīng)掛上《物料標(biāo)識(shí)卡》。
4.
5.4檢驗(yàn)狀態(tài)：合格、不合格、待檢、待定；在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)以標(biāo)牌作為標(biāo)識(shí)。 /
4.
6.2 應(yīng)針對(duì)顧客的要求及iso三體系認(rèn)證的符合性對(duì)其提供防護(hù)，應(yīng)包括標(biāo)識(shí)（包括運(yùn)輸標(biāo)記）、搬運(yùn)、包裝（包括裝箱）、貯存和保護(hù)（包括隔離）等。
4.
7.4 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)確定包裝材料、包裝iso認(rèn)證和要求，根據(jù)需要編制相應(yīng)的包裝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。

有CMA證書(shū)可以應(yīng)聘什么職位？

1 內(nèi)資iso認(rèn)證老師事務(wù)所大多數(shù)認(rèn)證老師人員都會(huì)選擇進(jìn)入內(nèi)資iso認(rèn)證老師事務(wù)所工作，在內(nèi)資iso認(rèn)證老師事務(wù)所中CMA持證人的薪資也是比認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師多很多的。雖然比不上“四大”，但“四大”的工作壓力和強(qiáng)度高，薪資自然就會(huì)稍高一些。2 國(guó)有大中型企業(yè)國(guó)內(nèi)大型企業(yè)認(rèn)證老師人員的起薪一般不會(huì)很高，初入職場(chǎng)的認(rèn)證老師新人一般第一年的起薪在5-8萬(wàn)元，但是對(duì)于擁有CMA證書(shū)的持證人來(lái)說(shuō)，職業(yè)發(fā)展速度會(huì)比普通的認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師快，而且薪資的漲幅也會(huì)很大。按照國(guó)內(nèi)上市的公司公布的認(rèn)證老師報(bào)表顯示，很多認(rèn)證老師總監(jiān)或經(jīng)理的年薪大部分均達(dá)到30萬(wàn)。3 大型外企外企的崗位較為分散，但大多集中在認(rèn)證老師管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略策劃等部門(mén)。但在外企中普通的企業(yè)工資不如投資、咨詢公司那樣高，但是對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資，實(shí)踐性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)咨詢公司，對(duì)將來(lái)從事業(yè)務(wù)工作非常有利。4 外資商業(yè)或全能像法國(guó)興業(yè)、匯豐、巴克雷等這樣的外資，它們的投資和商業(yè)的差別不是很大，但是各個(gè)部門(mén)工資也有一定差別。公司認(rèn)證老師(相當(dāng)于投資)、私人等工資較高的職位，往往比一般的消費(fèi)者高許多。5 四大iso認(rèn)證老師師事務(wù)所初入四大iso認(rèn)證老師師事務(wù)所時(shí)認(rèn)證老師人的工資都不高，相對(duì)于繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年后出國(guó)讀商學(xué)院或轉(zhuǎn)入其他外企的希望很大。咨詢職位工資比審計(jì)職位高一點(diǎn)。但是如果你已經(jīng)獲得了CMA證書(shū)，那么入職四大iso認(rèn)證老師事務(wù)所年薪會(huì)比一般未持證人高20%左右。并且隨著你的工作年限的增加，如果成為合伙人，薪資將會(huì)無(wú)法估量，百萬(wàn)年薪在四大合伙人中非常普通。