請問ohsas18001:2007的國標(biāo)版本何時(shí)出臺？

目前的版本是2001版，在2010年年末有可能出臺2007版

comt216+iso90002015是一種什么標(biāo)準(zhǔn)？

體系標(biāo)準(zhǔn)對于 經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長的基礎(chǔ)作用,為未來十年或更長時(shí)間,并提供一個(gè)穩(wěn)定的系列核心要求;保留其通用 性,適用于任何類型、規(guī)模及行業(yè)comt216+iso90002015是一種什么標(biāo)準(zhǔn)體系標(biāo)準(zhǔn)對于 經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長的基礎(chǔ)作用,為未來十年或更長時(shí)間,并提供一個(gè)穩(wěn)定的系列核心要求;保留其通用 性,適用于任何類型、規(guī)模及行業(yè)

ISO9001:2015等同于國標(biāo)推哪個(gè)版本？

ISO9001標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)國標(biāo)是：GB/T 19001但GB/T 19001還沒有更新，現(xiàn)行版本還是2008，對應(yīng)的ISO版本也是2008所以ISO9001:2015沒有等同于國標(biāo)推哪個(gè)版本GB/T 19001-2008 質(zhì)量管理體系 要求采用標(biāo)準(zhǔn)：ISO 9001-2008,IDT

ISO9001標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)國標(biāo)是：GB/T 19001 但GB/T 19001還沒有更新，現(xiàn)行版本還是2008，對應(yīng)的ISO版本也是2008 所以ISO9001:2015沒有等同于國標(biāo)推哪個(gè)版本 GB/T 19001-2008 質(zhì)量管理體系 要求 采用標(biāo)準(zhǔn)：ISO 9001-2008,IDT

中文正式版有了哦，國標(biāo)還沒有出來。需要做iso9001認(rèn)證咨詢可以咨詢東莞市鍵鋒企業(yè)管理咨詢有限公司。以下是標(biāo)準(zhǔn)版目錄。 iso9001：2015標(biāo)準(zhǔn) 目 錄 1 范圍 2 規(guī)范性引用iso三體系認(rèn)證 3 術(shù)語和定義 4 組織的背景
4.1 理解組織及其背景
4.2 理解相關(guān)方的需求和期望
4.3 質(zhì)量管理體系范圍的確定
4.4 質(zhì)量管理體系 5 領(lǐng)導(dǎo)作用
5.1 領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾
5.2 質(zhì)量方針
5.3 組織的作用、職責(zé)和權(quán)限 6 策劃
6.1 風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的應(yīng)對措施
6.2 質(zhì)量目標(biāo)及其實(shí)施的策劃
6.3 申報(bào)的策劃 7 支持
7.1 資源
7.2 能力
7.3 意識
7.4 溝通
7.5 形成iso三體系認(rèn)證的信息 8 運(yùn)行
8.1 運(yùn)行的策劃和控制
8.2 市場需求的確定和顧客溝通
8.3 運(yùn)行策劃過程
8.4 外部供應(yīng)iso三體系認(rèn)證和服務(wù)的控制
8.5 iso三體系認(rèn)證和服務(wù)開發(fā)
8.6 iso三體系認(rèn)證生產(chǎn)和服務(wù)提供
8.7 iso三體系認(rèn)證和服務(wù)放行
8.8 不合格iso三體系認(rèn)證和服務(wù) 9 績效評價(jià)
9.1 監(jiān)視、測量、分析和評價(jià)
9.2 內(nèi)部審核
9.3 管理評審 10 持續(xù)改進(jìn)
10.1 不符合和糾正措施
10.2 改進(jìn)

sa8000標(biāo)準(zhǔn)最新版本是哪個(gè)版本？

第五章 社會責(zé)任管理手冊的管理
1.0為了保持《社會責(zé)任管理手冊》的正確性、完整性和統(tǒng)一性，對本手冊做出如下規(guī)定：
1.1《社會責(zé)任管理手冊》由管理者代表負(fù)責(zé)組織人員編寫，總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布實(shí)施。
1.2社會責(zé)任政策、組織結(jié)構(gòu)、外部環(huán)境等因素發(fā)生變化或SA8000標(biāo)準(zhǔn)更換版本時(shí)，本手冊應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的修改或換版。
1.3執(zhí)行手冊過程中遇到問題時(shí)，各部門應(yīng)以書面形式報(bào)告生iso三體系認(rèn)證質(zhì)部，生iso三體系認(rèn)證質(zhì)部根據(jù)情況對有關(guān)章節(jié)進(jìn)行修改?！渡鐣?zé)任管理手冊》的更改可根據(jù)工作量的大小，采用換版、換頁等方式進(jìn)行，具體按《iso三體系認(rèn)證控制程序》的規(guī)定執(zhí)行
1.4《社會責(zé)任管理手冊》分受控版本和非受控版本。受控版本發(fā)給相關(guān)部門、人員及有關(guān)的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)，僅受控版本的持有者可得到最新版本，手冊修改時(shí)，非受控版本不作相應(yīng)的修改。
1.5受控本手冊持有者應(yīng)妥善保管本手冊，不得丟失、復(fù)制、外傳、涂改、拆冊，工作調(diào)動時(shí)要辦理咨詢移交手續(xù)。
1.6本手冊通過社會責(zé)任管理體系審核、管理評審及體系的運(yùn)行情況，每年至少一次對手冊的適宜性和有效性進(jìn)行評審。第六章 目的和適用范圍本手冊依據(jù)SA8000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)和中國勞動法律法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況編寫而成。手冊規(guī)定了公司在社會責(zé)任方面的政策、原則、目標(biāo)、程序及各核心要素及其相互作用，提供查找相關(guān)iso三體系認(rèn)證的途徑。本手冊作為公司履行社會責(zé)任、維持良好的勞資關(guān)系、改善工作條件和持續(xù)改善員工工資福利待遇的基礎(chǔ)，公司將定期安排內(nèi)部審核和管理評審，必要時(shí)及時(shí)采取有效的補(bǔ)救和糾正行動，以確保公司經(jīng)營活動始終符合國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和單位法律法規(guī)。本手冊適用于公司所有涉及社會責(zé)任方面的活動，包括禁止童工和保護(hù)未成年工、禁止強(qiáng)迫性勞動、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、禁止不當(dāng)?shù)膽土P性措施、工作時(shí)間、工資報(bào)酬和福利等。第七章 定義
1、公司的定義：任何負(fù)責(zé)實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)中各項(xiàng)規(guī)定組織或企業(yè)的整體，包括公司所有的員工（即董事、決策階層、經(jīng)理、監(jiān)督和非管理人員，不論是直接雇用、合約性質(zhì)或以其它方式代表公司的人）。
2、供貨商/分包商的定義：提供貨物或服務(wù)給公司的實(shí)體，它所提供的貨物或服務(wù)構(gòu)成公司生產(chǎn)的貨物或服務(wù)的一部分，或被利用來生產(chǎn)公司的貨物或服務(wù)。
3、下級供貨商的定義：在供應(yīng)鏈中直接或間接向供貨商提供貨物或服務(wù)的實(shí)體，它所提供的貨物或服務(wù)構(gòu)成供貨商或公司生產(chǎn)的貨物或服務(wù)的一部分，或被利用生產(chǎn)供貨商或公司的貨物或服務(wù)。
4、補(bǔ)救行動的定義：給SA8000所涵蓋權(quán)益受侵害的工人或前雇員的補(bǔ)救行動。
5、糾正行動的定義：為確保給不符合提供及時(shí)、持續(xù)補(bǔ)救而實(shí)施的系統(tǒng)化改進(jìn)或解決措施。
6、強(qiáng)迫性勞動的定義： 任何人在任何受懲罰威脅下被榨取的非志愿性工作或服務(wù)或作為償債方法的工作或服務(wù)。
7、拯救兒童的定義：為了保障曾經(jīng)擔(dān)任童工并遭遣散的兒童的安全、健康、教育和發(fā)展，而采取的所有必要的支持和行動。
8、居家工人的定義：在直接或間接合同下，不在公司場地內(nèi)為公司做工的人。不論由誰提供設(shè)備、原料或其它物料，只要提供了雇主界定的iso三體系認(rèn)證或服務(wù)并為報(bào)酬而做工的人。
9、利益團(tuán)體的定義：關(guān)心公司的社會表現(xiàn)或受到公司社會表現(xiàn)所影響的個(gè)人或團(tuán)體。
10、兒童的定義：任何十六周歲以下的人。1
1、未成年工人的定義：任何超過上述定義的兒童年齡,但不滿十八歲的工人。1
2、童工的定義：任何屬于上述兒童定義的人所從事的勞動。第八章 社會責(zé)任政策為展示公司社會責(zé)任的良好形象，特制定本政策。
一、公司保證遵守SA8000標(biāo)準(zhǔn)的所有條款。
二、公司保證遵守單位法律和其他適用的政策法規(guī)，尊重國際公約及其解釋。較高管理者依據(jù)SA8000標(biāo)準(zhǔn)條款要求和公司簽署的其他要求，定期評審公司政策、程序及表現(xiàn)的充分性、適用性和持續(xù)有效性。必要時(shí)應(yīng)修訂和改善管理體系。
三、公司建立一套系統(tǒng)化的iso三體系認(rèn)證化的管理體系，將SA8000標(biāo)準(zhǔn)的原則要求轉(zhuǎn)化為公司的運(yùn)作程序，并付諸具體的行動，貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營的活動中，持續(xù)改進(jìn)，確保SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求。
四、公司對社會責(zé)任政策進(jìn)行有效地記錄、實(shí)施、維持和傳達(dá)，并以淺顯易懂的形式供所有員工隨時(shí)取閱，包括高級行政人員、經(jīng)理、主管和非管理人員。
五、公司社會責(zé)任政策對外部公眾公開。
六、公司的社會責(zé)任政策應(yīng)形成書面iso三體系認(rèn)證，并切實(shí)付諸實(shí)際行動。土不2011

最新版本是SA8000:2008版，前一版是SA8000:2001版。

誰有最新版本的ISO9001:2008版本質(zhì)量體系的標(biāo)準(zhǔn)？

百度文庫里有，要求部分是2008版的，我傳的。術(shù)語是2005版的，我傳得時(shí)候，說是重復(fù)了，應(yīng)該已經(jīng)有了。。 這兩個(gè)就是最新的了。