環(huán)境管理體系的要點？

ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)是創(chuàng)建綠色企業(yè)的有效工具，而且它是一個國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，可以通過標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證，對企業(yè)持續(xù)地開展環(huán)境管理工作及對企業(yè)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到有效地推動作用。ISO14000是一個適用于任何組織的標(biāo)準(zhǔn)，由于行業(yè)之間，組織之間具體情況的差異，使許多組織不能理解標(biāo)準(zhǔn)的這一特點。標(biāo)準(zhǔn)的這一廣泛適用性正反映了該標(biāo)準(zhǔn)是一個基本標(biāo)準(zhǔn)，是一個管理的框架。每個組織首先要理解標(biāo)準(zhǔn)的精要，才能在此基礎(chǔ)上實施標(biāo)準(zhǔn)。尤其ISO14000是一個有關(guān)環(huán)境管理的標(biāo)準(zhǔn)，如何把握環(huán)境效益、社會效益和企業(yè)效益是一個難題。根據(jù)實踐工作的經(jīng)驗，實施ISO14001的指導(dǎo)原則主要有：

質(zhì)量環(huán)境健康安全管理體系審核 標(biāo)準(zhǔn)？

質(zhì)量：ISO9001； 環(huán)境：ISO14001 健康安全衛(wèi)生：OHSAS18001 以及相關(guān)的中國本地化的GB標(biāo)準(zhǔn)。

安全環(huán)境管理體系如何審核？

1、結(jié)合法律法規(guī)和體系標(biāo)準(zhǔn)；
2、查看企業(yè)iso三體系認(rèn)證規(guī)定；
3、現(xiàn)場問詢。

質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系審核多少次？

初次審核2次，3年有效期，有效期內(nèi)的每年一次（監(jiān)督審核共2次），3年一次再認(rèn)證咨詢。

為驗證管理體系活動和有關(guān)結(jié)果是否符合組織計劃的安排，確認(rèn)組織管理體系是否被正確、有效實施以及管理體系內(nèi)的各項要求是否有助于達(dá)成組織的方針和目標(biāo)，并適時發(fā)掘問題，采取糾正與預(yù)防措施，為組織被審核部門/人員提供管理體系改進(jìn)的機會，以確保組織管理體系得到持續(xù)不斷地改進(jìn)和完善。

初次審核2次，3年有效期，有效期內(nèi)的每年一次（監(jiān)督審核共2次），3年一次再認(rèn)證。

質(zhì)量管理體系中8.4條款應(yīng)如何審核審核要點是什么？

TS16949質(zhì)量體系中
8.4 條款：
8.4 數(shù)據(jù)分析 組織應(yīng)確定、收集和分析適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)，以證實質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性，并評價在何處可以持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性。這應(yīng)包括來自監(jiān)視和測量的結(jié)果以及其他有關(guān)來源的數(shù)據(jù)。 數(shù)據(jù)分析應(yīng)提供以下有關(guān)方面的信息： a)顧客滿意（見
8.
2.1）； b)與iso三體系認(rèn)證要求的符合性（見
8.
2.4）； c)過程和iso三體系認(rèn)證的特性及趨勢,包括采取預(yù)防措施的機會（見
8.
2.3和
8.
2.4）； d)供方(見
7.4)。
8.
4.1 數(shù)據(jù)的分析和使用 質(zhì)量和運行業(yè)績的趨勢應(yīng)與實現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)展進(jìn)行比較，并形成措施以支持： —確定迅速解決與顧客相關(guān)問題的的優(yōu)先順序； —確定與顧客相關(guān)的關(guān)鍵趨勢和相互關(guān)系以支持狀況評審、決策和長期策劃； —及時報告iso三體系認(rèn)證使用信息的信息系統(tǒng)。 注：應(yīng)該將數(shù)據(jù)與競爭對手和/或適用的基準(zhǔn)進(jìn)行比較. 把握審核要點，首先我們先理解一下：何為數(shù)據(jù)？ 在質(zhì)量體系的運行過程中，為了支持體系的正常運行和績效目標(biāo)達(dá)成情況的監(jiān)控，我們通常會有一些各種各樣的記錄iso三體系認(rèn)證、記錄表單，例如：績效考核表、外部顧客滿意度調(diào)查表、內(nèi)部顧客滿意度調(diào)查表、計劃完成情況表、質(zhì)量報告、SPC統(tǒng)計表、檢驗記錄、檢驗報告、顧客反饋統(tǒng)計、庫存狀態(tài)統(tǒng)計、會議記錄、內(nèi)審報告等等，這些能夠體現(xiàn)目標(biāo)完成情況的iso三體系認(rèn)證、表格均稱之為數(shù)據(jù)； 然后，我們在理解一下如何分析？分析的目的？ 基礎(chǔ)的iso三體系認(rèn)證、數(shù)據(jù)有了，我們就需要將這些iso三體系認(rèn)證、數(shù)據(jù)與我們擬定的目標(biāo)做對比，那些目標(biāo)達(dá)成了，那些目標(biāo)沒有達(dá)成，例如：每月的生產(chǎn)任務(wù)是否按時按量完成？過程是否受控CPK是否穩(wěn)定？質(zhì)量是否滿足顧客要求？ 其次，分析完了干嘛？ 對于那些已經(jīng)達(dá)到的目標(biāo)，你需要逐漸提高標(biāo)準(zhǔn)，已促使公司不斷的想更高的標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)； 對于那些未達(dá)到的目標(biāo)，則需要審視未達(dá)成的原因，是那些原因造成了目標(biāo)未達(dá)成，然后根據(jù)分析的根本原因制定相適應(yīng)和有效的糾正預(yù)防措施。 例如：你年初制定了一個目標(biāo)：今年患感冒的次數(shù)為0。結(jié)果今周早上起來，你發(fā)現(xiàn)你感冒了。OK，目標(biāo)未達(dá)成，未達(dá)成的原因可能有——周氣突然轉(zhuǎn)涼、被一起工作的同事感冒傳染了，這些是根本原因嗎，肯定不是，因為周氣你無法控制、同事何時感冒你也無法控制，那么在分析：周氣轉(zhuǎn)涼了，你為何沒加衣服？沒看周氣預(yù)報嗎？；同事感冒了，你知道有傳染的可能后采取預(yù)防措施了嗎？以此類推。 OK，例舉完了，相信你應(yīng)該理解了，
8.4條審核的要點就是：利用已獲取的質(zhì)量記錄、質(zhì)量iso三體系認(rèn)證與目標(biāo)比對，確認(rèn)目標(biāo)達(dá)成情況，并看是否根據(jù)達(dá)成情況采取了適應(yīng)和有效的措施促成目標(biāo)的進(jìn)一步達(dá)成。 如果未用質(zhì)量記錄、iso三體系認(rèn)證與目標(biāo)進(jìn)行比對或比對后無對應(yīng)的措施及不符合本條標(biāo)準(zhǔn)。 數(shù)據(jù)分析的目的是促進(jìn)你更好的達(dá)成目標(biāo)，否則只有數(shù)據(jù)不分析不采取措施，何必做那么多質(zhì)量記錄和iso三體系認(rèn)證。

組織應(yīng)確定、收集和分析適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)，以證實質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性，并評價在何處可以持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性。這應(yīng)包括來自監(jiān)視和測量的結(jié)果以及其他有關(guān)來源的數(shù)據(jù)。 數(shù)據(jù)分析應(yīng)提供有關(guān)以下方面的信息： a)顧客滿意（見
8.
2.1）； b)與iso三體系認(rèn)證要求的符合性（見
8.
2.4）； c)過程和iso三體系認(rèn)證的特性及趨勢，包括采取預(yù)防措施的機會（見
8.
2.3和
8.
2.4）； d)供方(見
7.4)； e)質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性。 組織應(yīng)對iso三體系認(rèn)證質(zhì)量和過程績效與質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行比較，識別改進(jìn)機會。

質(zhì)量管理體系有很多啊，是哪一個？16949？9001？ 再看看別人怎么說的。