職業(yè)健康安全管理體系標準文件有哪些？

管理手冊 iso三體系認證控制程序 記錄控制程序 危害辨識與風險評價控制程序 法律法規(guī)及其它要求控制程序 目標與管理方案控制程序 信息交流與協(xié)商控制程序 管理評審控制程序 人力資源控制程序 設施和工作環(huán)境控制程序 對相關(guān)方施加影響控制程序 合規(guī)性評價控制程序 事件、事故、不符合處理程序 應急準備與響應控制程序 職業(yè)健康安全績效管理程序 內(nèi)部審核控制程序 不合格品控制程序 預防措施和改進控制程序 員工職業(yè)健康檢查制度 安全教育管理辦法 勞動防護用品管理辦法 安全生產(chǎn)通則 生產(chǎn)過程安全管理辦法 生產(chǎn)設備安全操作規(guī)程 裝卸搬運安全操作規(guī)程 車間清掃安全操作規(guī)程 因這是我給一個質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)公司編制的整合iso三體系認證中與職業(yè)健康體系有關(guān)的部分iso三體系認證 所以個別iso三體系認證含有環(huán)境管理體系的特點，僅作參考

1、系統(tǒng)性原則 ①程序iso三體系認證的數(shù)量和覆蓋面應符合《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》和《指導意見》對全部要素的要求和用人單位的實際需要； ②各層次iso三體系認證均應作到接口清楚、結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)有序； ③各層次iso三體系認證應涉及職業(yè)安全健康管理體系一個邏輯上獨立的部分； ④所有的iso三體系認證均應按統(tǒng)一規(guī)定的方法編輯成冊；
2、法規(guī)性原則 ①體系iso三體系認證應遵循單位及本行業(yè)頒布的法規(guī)、標準要求； ②企業(yè)制定的職業(yè)安全健康管理體系iso三體系認證，是用人單位的法規(guī)性iso三體系認證，必須嚴格執(zhí)行； ③iso三體系認證的修改、廢止均應按規(guī)定的職業(yè)安全健康管理程序進行；
3、協(xié)調(diào)性原則 ①體系iso三體系認證的所有規(guī)定應與用人單位的其它管理規(guī)定相協(xié)調(diào)； ②體系iso三體系認證之間應相互協(xié)調(diào)； ③體系iso三體系認證應與有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范相互協(xié)調(diào)； ④體系iso三體系認證的各種職責應清楚，避免不協(xié)調(diào)或職責、權(quán)限不清。
4、見證性原則 ①向管理者、相關(guān)方、第三方審核機構(gòu)證實本企業(yè)職業(yè)安全健康管理體系的運行情況； ②對審核來講，體系iso三體系認證可作為下列方面的客觀依據(jù)： a．符合單位、本行業(yè)的法律、法規(guī)和標準；b. 危險因素已被辯識、評價和有效控制；c．所有涉及的活動均有程序予以規(guī)定和控制；d．運行正常、績效明顯，及持續(xù)改進承諾的實現(xiàn)。
5、適用性原則 ①體系iso三體系認證應根據(jù)《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》和《指導意見》的要求、組織的規(guī)模、生產(chǎn)活動的具體性質(zhì)采用不同的形式； ②體系iso三體系認證的詳略程度應育人員的素質(zhì)、技能和培訓等因素相適應； ③iso三體系認證的所有規(guī)定，在實際工作中都能得到有效貫徹。
6、唯一性原則 ①對于一個企業(yè)，其職業(yè)安全健康管理體系iso三體系認證是唯一的； ②通過清楚、準確、簡單扼要的表達方式，實現(xiàn)唯一的理解； ③決不允許針對同一事項的相互矛盾的不同iso三體系認證同時使用； ④不同用人單位的iso三體系認證可具有不同的風格。

建立職業(yè)健康安全管理體系存在的問題及對策有哪些？

安全生產(chǎn)是涉及多方面內(nèi)容卜綜合性工作，是一項系統(tǒng)工程。B要做好安全生產(chǎn)工作且保持長期持久的含金量，就要建立一種機制，這種機制應該能夠把涉及安全生產(chǎn)的各項工作和活動有機地聯(lián)系起來，從而使勞動者在沒有危險、不出事故的狀態(tài)下從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，且能夠長期持久地保持下去? 為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)且能夠長期持久地保持下去，就要把生產(chǎn)過程涉及的各種因素以及它們之間的相互作用加以分析，找到實現(xiàn)長效安全生產(chǎn)的途徑和方法，從而建立安全生產(chǎn)長效機制。???? 傷亡事故多發(fā)的原因 安全與生產(chǎn)相互依存，離開生產(chǎn)空講安全沒有意義，而生產(chǎn)中造成的原因是多種多樣的： 1。人的不安全行為。無論在什么活動中，人的行為總是占主導地位的。在生產(chǎn)作業(yè)活動中，違章操作、違章指揮、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象仍是影響安全生產(chǎn)的重要因素。??在傷亡事故中，由于“三違”造成的占50%以上。?? 2。物的不安全狀態(tài)。主要表現(xiàn)是設備狀態(tài)不好、年久失修、帶病運轉(zhuǎn)，由此而導致的事故占事故總數(shù)的近20%。 3。環(huán)境的不安全因素。??主要是生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境條件不符合安全要求，如照明不良、地面不平。樓梯過陡、不防滑以及扶手護欄不符合安全要求等。這種因素導致的事故約占13%。?? 上述三種原因造成的事故占事故總數(shù)的8成以上。??因此，要杜絕事故的發(fā)生，必須首先從這三方面加強控制。

安全生產(chǎn)是涉及多方面內(nèi)容卜綜合性工作，是一項系統(tǒng)工程。B要做好安全生產(chǎn)工作且保持長期持久的含金量，就要建立一種機制，這種機制應該能夠把涉及安全生產(chǎn)的各項工作和活動有機地聯(lián)系起來，從而使勞動者在沒有危險、不出事故的狀態(tài)下從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，且能夠長期持久地保持下去? 為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)且能夠長期持久地保持下去，就要把生產(chǎn)過程涉及的各種因素以及它們之間的相互作用加以分析，找到實現(xiàn)長效安全生產(chǎn)的途徑和方法，從而建立安全生產(chǎn)長效機制。????
二、傷亡事故多發(fā)的原因 安全與生產(chǎn)相互依存，離開生產(chǎn)空講安全沒有意義，而生產(chǎn)中造成的原因是多種多樣的： 1。人的不安全行為。無論在什么活動中，人的行為總是占主導地位的。??在生產(chǎn)作業(yè)活動中，違章操作、違章指揮、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象仍是影響安全生產(chǎn)的重要因素。??在傷亡事故中，由于“三違”造成的占50%以上。 2。物的不安全狀態(tài)。主要表現(xiàn)是設備狀態(tài)不好、年久失修、帶病運轉(zhuǎn)，由此而導致的事故占事故總數(shù)的近20%。?? 3。環(huán)境的不安全因素。主要是生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境條件不符合安全要求，如照明不良、地面不平。樓梯過陡、不防滑以及扶手護欄不符合安全要求等。??這種因素導致的事故約占13%。

安全生產(chǎn)是涉及多方面內(nèi)容卜綜合性工作，是一項系統(tǒng)工程。B要做好安全生產(chǎn)工作且保持長期持久的含金量，就要建立一種機制，這種機制應該能夠把涉及安全生產(chǎn)的各項工作和活動有機地聯(lián)系起來，從而使勞動者在沒有危險、不出事故的狀態(tài)下從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，且能夠長期持久地保持下去? 為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)且能夠長期持久地保持下去，就要把生產(chǎn)過程涉及的各種因素以及它們之間的相互作用加以分析，找到實現(xiàn)長效安全生產(chǎn)的途徑和方法，從而建立安全生產(chǎn)長效機制。???? 傷亡事故多發(fā)的原因 安全與生產(chǎn)相互依存，離開生產(chǎn)空講安全沒有意義，而生產(chǎn)中造成的原因是多種多樣的： 1。人的不安全行為。無論在什么活動中，人的行為總是占主導地位的。在生產(chǎn)作業(yè)活動中，違章操作、違章指揮、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象仍是影響安全生產(chǎn)的重要因素。??在傷亡事故中，由于“三違”造成的占50%以上。?? 2。物的不安全狀態(tài)。主要表現(xiàn)是設備狀態(tài)不好、年久失修、帶病運轉(zhuǎn)，由此而導致的事故占事故總數(shù)的近20%。 3。環(huán)境的不安全因素。??主要是生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境條件不符合安全要求，如照明不良、地面不平。樓梯過陡、不防滑以及扶手護欄不符合安全要求等。這種因素導致的事故約占13%。?? 上述三種原因造成的事故占事故總數(shù)的8成以上。??因此，要杜絕事故的發(fā)生，必須首先從這三方面加強控制。

職業(yè)健康安全管理體系運行有哪些效果？

有系統(tǒng)的建立關(guān)于安全/健康的監(jiān)督體系。 提前明確企業(yè)安全、健康義務，有效避免非可控事故發(fā)生 事故發(fā)生可以明確企業(yè)或者個人責任

（1）可以比較系統(tǒng)關(guān)注和解決職業(yè)健康安全管理問題，而不是向此前零星的出些iso三體系認證規(guī)定。在運行時還能定期的更新和評價這類問題。 （2）這個體系有時候是和某些大客戶合作時必須具備的。

有系統(tǒng)的建立關(guān)于安全/健康的監(jiān)督體系。 提前明確企業(yè)安全、健康義務，有效避免非可控事故發(fā)生 事故發(fā)生可以明確企業(yè)或者個人責任

職業(yè)健康安全管理體系的作用有哪些？

①有助于推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行。 ②能促進企業(yè)職業(yè)健康安全管理水平的提高。 ③可促進我國職業(yè)健康安全管理標準與國際接軌，有助于消除貿(mào)易壁壘。

作用：
1.推行、維持及改善企業(yè)之安全健康管理體系
2.確保符合企業(yè)所宣稱的安全健康方針
3.體系化管理安全健康風險，有效控制風險
4.尋求第三者(認證咨詢機構(gòu))認證咨詢其安全健康管理體系，以對外展現(xiàn)其符合性意義：
1.增強企業(yè)凝聚力與員工的歸屬感
2.提升企業(yè)形象與市場競爭力

職業(yè)健康安全管理體系有哪些國家提出？

職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的一個重要原因是世界經(jīng)濟全球化和國際貿(mào)易發(fā)展的需要。WTO的最基本原則是“公平競爭”，其中包含環(huán)境和職業(yè)健康安全問題。關(guān)貿(mào)總協(xié)定（GATT，世界貿(mào)易組織前身）烏拉圭回合談判協(xié)議就已提出：“各國不應由法規(guī)和標準的差異而造成非關(guān)稅壁壘和不公平貿(mào)易，應盡量采用國際標準”。歐美等發(fā)達單位提出：發(fā)展中單位在勞動條件改善方面投入較少使其生產(chǎn)成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他們已經(jīng)開始采取協(xié)調(diào)一致的行動對發(fā)展中單位施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已在自由貿(mào)易區(qū)協(xié)議中規(guī)定：“只有采取同一職業(yè)健康安全標準的單位與地區(qū)才能參加貿(mào)易區(qū)的國際貿(mào)易活動?！睋Q句話說，如果沒有實行統(tǒng)一職業(yè)健康標準的單位和地區(qū)的企業(yè)所生產(chǎn)的iso三體系認證將不能在北美和歐洲地區(qū)銷售。

管理手冊 iso三體系認證控制程序 記錄控制程序 危害辨識與風險評價控制程序 法律法規(guī)及其它要求控制程序 目標與管理方案控制程序 信息交流與協(xié)商控制程序 管理評審控制程序 人力資源控制程序 設施和工作環(huán)境控制程序 對相關(guān)方施加影響控制程序 合規(guī)性評價控制程序 事件、事故、不符合處理程序 應急準備與響應控制程序 職業(yè)健康安全績效管理程序 內(nèi)部審核控制程序 不合格品控制程序 預防措施和改進控制程序 員工職業(yè)健康檢查制度 安全教育管理辦法 勞動防護用品管理辦法 安全生產(chǎn)通則 生產(chǎn)過程安全管理辦法 生產(chǎn)設備安全操作規(guī)程 裝卸搬運安全操作規(guī)程 車間清掃安全操作規(guī)程 因這是我給一個質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)公司編制的整合iso三體系認證中與職業(yè)健康體系有關(guān)的部分iso三體系認證 所以個別iso三體系認證含有環(huán)境管理體系的特點，僅作參考

職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的一個重要原因是世界經(jīng)濟全球化和國際貿(mào)易發(fā)展的需要。WTO的最基本原則是“公平競爭”，其中包含環(huán)境和職業(yè)健康安全問題。關(guān)貿(mào)總協(xié)定（GATT，世界貿(mào)易組織前身）烏拉圭回合談判協(xié)議就已提出：“各國不應由法規(guī)和標準的差異而造成非關(guān)稅壁壘和不公平貿(mào)易，應盡量采用國際標準”。歐美等發(fā)達國家提出：發(fā)展中國家在勞動條件改善方面投入較少使其生產(chǎn)成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他們已經(jīng)開始采取協(xié)調(diào)一致的行動對發(fā)展中國家施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已在自由貿(mào)易區(qū)協(xié)議中規(guī)定：“只有采取同一職業(yè)健康安全標準的國家與地區(qū)才能參加貿(mào)易區(qū)的國際貿(mào)易活動?！睋Q句話說，如果沒有實行統(tǒng)一職業(yè)健康標準的國家和地區(qū)的企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品將不能在北美和歐洲地區(qū)銷售。