職業(yè)健康安全管理體系換版問題？

2013年就不再頒發(fā)2001版證書，所以你們明年監(jiān)審直接是按2011版的標準來做，就包括了新版標準。 你的問題補充是：我們今年的監(jiān)審還是按照2001版的標準來的 這個不是個問題啊？ （再重新理一理，你的問題是什么？）

首先，你們公司要是愿意現(xiàn)在接受新版的標準，那么在明年第2次監(jiān)督前，將手冊進行修改，并且按照2011版運行管理，進行內審、管理評審，監(jiān)督審核之日前向認證咨詢公司申請換版，現(xiàn)場審核按照新版進行就可以了，審核結束后審核組上報你們的監(jiān)督資料，通過后就會給你們換新版的證書，這樣就不用等到2014年了。 其次，若不愿意這么早換新版，那你們就等到證書到期前，按照2011版運行控制，內審核管理評審，向認證咨詢公司提交再認證咨詢申請資料，申請新版的就是了。

明年按計劃完成二次監(jiān)督審核，完了之后，認證咨詢公司應該會通知你按照新版本做準備，改動應該不大，第三年換證審核的時候就按新標準執(zhí)行。

職業(yè)安全健康管理體系？

人們把自己的生命、健康和榮譽孤注一擲，這乃是高傲姿態(tài)和一種充溢泛濫的揮霍性意志的結果：并非出于博愛，而是因為每一種大危險都挑動著我們的好奇心，即關于我們的力量、勇氣的大小的好奇心

職業(yè)安全健康與職業(yè)安全健康管理體系的區(qū)別與聯(lián)系？

體系是各種法律法規(guī)標準的結合體，可以這么理解，就像一部機器，每個法律法規(guī)都是一個零件，它們組成的這個機器就是體系

職業(yè)健康安全這個概念是加入WTO之后而引進的，過去我單位業(yè)對職業(yè)安全重視不夠，導致工傷事故頻發(fā)。有的職業(yè)本身就有危害，比如化工行業(yè)、建筑業(yè)等等，也有的職業(yè)本身不具危害性，但執(zhí)業(yè)環(huán)境有危害人的因素，比如火災等等。因此，為防患于未然，重視以上的危險因素，這就是職業(yè)健康安全。 以上是復制的 為了在職業(yè)健康安全方面取得成效，可以參照職業(yè)健康安全體系實施一系列的的管理活動，“PDCA循環(huán)”貫穿在職業(yè)健康安全體系里面，企業(yè)可以通過實施職業(yè)健康安全體系不斷改進職業(yè)健康安全績效。 體系不是必須建立的，只是企業(yè)自行實施，并通過外部審核，而向外界的一種在職業(yè)健康安全方面的承諾。通俗來講就是，實施體系可以為企業(yè)帶來

簡單的講，職業(yè)安全健康是指工作人員在工作過程中不受傷害、不得職業(yè)病。職業(yè)安全健康管理體系，就是為達到不受傷害、不得職業(yè)病而建立的體系。

如何推行新版職業(yè)安全健康管理體系？

（一）實現(xiàn)有機融合是GB/T28001建立的生命力所在。建立和運行職業(yè)健康安全管理體系，不是全盤否定原有的安全管理方式，而是對原有管理模式規(guī)范化、系統(tǒng)化，并對其進行更新、補充和完善。因此，我們不僅要按照標準的要求建立規(guī)范化的體系，在建立過程中更要結合本企業(yè)的實際，靈活應用體系，實現(xiàn)管理體系的有機融合。 （二）轉變傳統(tǒng)思維，避免兩張皮現(xiàn)象。在建立體系過程中，必須結合企業(yè)實際，以企業(yè)安全管理實際需要為主，保證體系通過認證咨詢后可以在本單位有效運行，要以提高安全管理水平為目標，在危險源確定、危害辨識、風險評價、程序iso三體系認證編制等環(huán)節(jié)，嚴格按照體系并結合單位實際管理需要來進行。要在咨詢、認證咨詢機構的協(xié)助下，建立起可操作性強、具有煙草行業(yè)特點的現(xiàn)代安全管理體系，實現(xiàn)對安全經營的有效監(jiān)管，防止出現(xiàn)體系管理與現(xiàn)行管理相脫離現(xiàn)象。 （三）克服行為慣例，有效實施運行。在實施過程中，要克服原有的管理方式的行為慣例，要重視記錄的產生，要對原有管理模式中存在的缺陷進行補充和完善，保證體系的有效實施。

新版所新增的內容，如風險意識、組織的知識等應該有所體現(xiàn)。 其本質不是如何寫；而是如何做。 對iso三體系認證要求應該是比以前減少了。

（一）實現(xiàn)有機融合是GB/T28001建立的生命力所在。建立和運行職業(yè)健康安全管理體系，不是全盤否定原有的安全管理方式，而是對原有管理模式規(guī)范化、系統(tǒng)化，并對其進行更新、補充和完善。因此，我們不僅要按照標準的要求建立規(guī)范化的體系，在建立過程中更要結合本企業(yè)的實際，靈活應用體系，實現(xiàn)管理體系的有機融合。（二）轉變傳統(tǒng)思維，避免兩張皮現(xiàn)象。在建立體系過程中，必須結合企業(yè)實際，以企業(yè)安全管理實際需要為主，保證體系通過認證后可以在本單位有效運行，要以提高安全管理水平為目標，在危險源確定、危害辨識、風險評價、程序文件編制等環(huán)節(jié)，嚴格按照體系并結合單位實際管理需要來進行。要在咨詢、認證機構的協(xié)助下，建立起可操作性強、具有煙草行業(yè)特點的現(xiàn)代安全管理體系，實現(xiàn)對安全經營的有效監(jiān)管，防止出現(xiàn)體系管理與現(xiàn)行管理相脫離現(xiàn)象。（三）克服行為慣例，有效實施運行。在實施過程中，要克服原有的管理方式的行為慣例，要重視記錄的產生，要對原有管理模式中存在的缺陷進行補充和完善，保證體系的有效實施。

職業(yè)健康安全管理體系？

OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系控制范圍及內容 1．范圍： 常規(guī)和非常規(guī)活動 所有接近工作場所的人員(包括分承包方和參觀者)的活動 工作場所的設施,無論是組織提供還是他人提供的 2．內容： 消防管理 生產設備管理 勞防用品管理 機動車管理 辦公條件管理 保健管理 什么是OHSAS18000職業(yè)安全健康風險? 眾所周知，在人們的工作活動或工作環(huán)境中，總是存在這樣那樣潛在的危險源，可能會損壞財物、危害環(huán)境、影響人體健康，甚至造成傷害事故。這些危險源有化學的、物理的、生物的、人體工效和其他種類的。人們將某一或某些危險引發(fā)事故的可能性和其可能造成的后果稱之為風險。風險可用發(fā)生機率、危害范圍、損

職業(yè)健康安全管理體系：現(xiàn)代安全生產管理模式

不符合
4.
4.7 應急準備和響應 氧氣和乙炔緊挨著易引起爆炸，車間未識別潛在的緊急情況，也未作出響應。