職業(yè)健康安全管理職責？

建立"四檔"\組織有職業(yè)危害人員查體\治理工作環(huán)境隱患\作業(yè)場所檢測,并消除超標的職業(yè)危害\宣傳教育\進行危害告知等等很多

如何實施《職業(yè)健康安全管理體系》？

建議這樣實施:第一：正確理解體系運行。第二：及時修訂體系。第三：抓好內(nèi)審和管理評審。

企業(yè)的職業(yè)健康安全管理實用方案？

企業(yè)職業(yè)危害標準的宣傳格式

企業(yè)職業(yè)健康管理13項制度
一、職業(yè)危害防治責任制度（一）主要負責人責任制
1.設(shè)立職業(yè)危害管理機構(gòu)，并提供人力資源；
2.定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題；
3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程；
4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患；
5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施；
6.組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；
7.及時、如實報告職業(yè)危害事故。（二）主管職業(yè)危害負責人責任制
1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責；
2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實職業(yè)危害因素整改；
3.組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況；
4.明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實施責任。（三）專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制
1.貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標準；
2.負責日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。（四）職業(yè)危害崗位防治責任制
1.參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；
2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施；
3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報；
4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。（五）職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責任制
1.貫徹執(zhí)行單位和上級制定的職業(yè)危害防治的規(guī)定及各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；
2.在企業(yè)負責人領(lǐng)導(dǎo)下組織建立、修訂各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施；
3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實施監(jiān)督管理。
二、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度（一）日常監(jiān)測
1.明確日常監(jiān)測人員，并對數(shù)據(jù)的準確性負責；
2.明確塵、毒、噪聲的合理布點（布置圖），明確監(jiān)測時間，并做好記錄（記錄表）；
3.規(guī)定監(jiān)測辦法。（二）檢測和評價
1.按規(guī)定委托取得資質(zhì)認定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行作業(yè)場所危害因素濃度或強度的檢測和評價；
2.作業(yè)場所危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制定規(guī)劃，限期解決；
3.職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施在投入使用時和在設(shè)備大修后，應(yīng)進行危害因素濃度或強度檢測和評價。
三、職業(yè)危害告知制度（一）崗前告知在訂立或者申報勞動合同時，將工作場所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。（二）作業(yè)場所告知
1.設(shè)置或定期更換作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識，明確具體負責人；
2.設(shè)置高毒物品告知卡；
3.定期將監(jiān)測、檢測和評價結(jié)果公示，明確公示方式。
四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度
1.明確職業(yè)危害檢查負責部門和人員，以及相應(yīng)的任務(wù)和職責；
2.明確職業(yè)危害檢查方式（如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)日前后和一般性、專業(yè)性）及檢查周期；
3.明確職業(yè)危害檢查內(nèi)容（包括對思想認識、管理制度、現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)危害標志、職業(yè)危害設(shè)施、工藝、設(shè)備、儀表、問題整改等方面的檢查內(nèi)容）；
4.檢查記錄保存完好；
5.明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理；
6.明確對事故隱患整改限期要求及復(fù)查要求，實現(xiàn)跟蹤問效；
7.有害作業(yè)與無害作業(yè)是否分開，作業(yè)場所與生活場所是否分開。
五、職業(yè)危害申報制度
1.申報工作負責人；
2.每年申報時間；
3.申報程序；
4.申報存檔資料。
六、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度
1.明確教育培訓(xùn)負責部門和培訓(xùn)對象（負責人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進員工、轉(zhuǎn)崗人員、外來人員、臨時工作人員等）；
2.明確各類人員接受職業(yè)危害教育的內(nèi)容（思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓(xùn)、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗等）及教材；
3.明確培訓(xùn)應(yīng)達到的目的及資格要求；
4.明確教育方式、培訓(xùn)時間、考核方式；
5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關(guān)培訓(xùn)、考核（包括復(fù)審）管理規(guī)定的要求。
七、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度
1.制定職業(yè)危害維護檢修規(guī)定；
2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍；
3.明確檢修的種類；
4.各類檢修作業(yè)應(yīng)當遵循的規(guī)程或規(guī)定；
5.檢修的程序和要求；
6.檢修的記錄要求；
7.檢修的驗收要求。
八、從業(yè)人員防護用品管理制度
1.明確配備標準；
2.明確采購及特種勞保用品供應(yīng)方的資質(zhì)審驗辦法；
3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。
九、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度（一）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案
1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2.相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；
3.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；
4.職業(yè)病診療等員工健康資料（二）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案
1.職業(yè)健康監(jiān)護委托書；
2.職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；
3.職業(yè)病報告卡；
4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。（三）職業(yè)健康檢查
1、開展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
2、開展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結(jié)果如實告知從業(yè)人員，對需要復(fù)查和醫(yī)學觀察的勞動者，應(yīng)當按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)學觀察；對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。
3、開展離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4、開展職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康檢查。
十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，并張貼在操作崗位。主要包括內(nèi)容：
1.生產(chǎn)操作方法和要求；
2.重點操作的復(fù)核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動保護；
3.異常情況處理和報告；
4.工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。十
一、職業(yè)危害事故管理制度
1.明確職業(yè)危害事故報告程序和內(nèi)容，調(diào)查、處理程序及要求；
2.“四不放過”（事故原因未查清不放過、有關(guān)責任人員未處理不放過、預(yù)防措施不放過、未受到教育不放過）原則的要求；
3.事故檔案管理和事故臺帳。十
二、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度
1.外來施工單位及人員的資質(zhì)要求；
2.對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法；
3.職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。十
三、應(yīng)急救援預(yù)案管理
1.成立應(yīng)急機構(gòu)，明確各人員應(yīng)急救援管理責任；
2.制定應(yīng)急預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援物資，保證資金，經(jīng)論證后由負責人批準發(fā)布實施；
3.明確重大職業(yè)危害應(yīng)急救援的宣傳、學習、教育、演練等相關(guān)工作?！堵殬I(yè)病防治法》第十九條 用人單位應(yīng)當采取下列職業(yè)病防治管理措施：（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案?！堵殬I(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（200
2.0
4.10）中華人民共和國衛(wèi)生部令第23號第十七條 用人單位應(yīng)當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（四）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。GBZ/T 225—2010《用人單位職業(yè)病防治指南》
4.
1.11 建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)為存在勞動關(guān)系的勞動者（含臨時工）建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者名冊應(yīng)按照上崗前、在崗期間和離崗分別建立存檔。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：—勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況；—勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；—相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果事；—職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；—職業(yè)病診療等勞動者健康資料。*：關(guān)于臺賬：
4.
3.5 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備臺賬
4.
3.7 使用、生產(chǎn)、經(jīng)營可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品臺賬
4.
3.8 使用放射性同位素和含有放射性物質(zhì)材料的臺賬
4.
7.3 職業(yè)病防護設(shè)施及其臺賬
4.
7.4 個人職業(yè)病防護用品臺賬
5.
1.15 工種臺賬
5.
3.2 職業(yè)病危害防護設(shè)施臺賬

如何實施《職業(yè)健康安全管理體系》？

（一）實現(xiàn)有機融合是GB/T28001建立的生命力所在。建立和運行職業(yè)健康安全管理體系，不是全盤否定原有的安全管理方式，而是對原有管理模式規(guī)范化、系統(tǒng)化，并對其進行更新、補充和完善。因此，我們不僅要按照標準的要求建立規(guī)范化的體系，在建立過程中更要結(jié)合本企業(yè)的實際，靈活應(yīng)用體系，實現(xiàn)管理體系的有機融合。（二）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維，避免兩張皮現(xiàn)象。在建立體系過程中，必須結(jié)合企業(yè)實際，以企業(yè)安全管理實際需要為主，保證體系通過認證咨詢后可以在本單位有效運行，要以提高安全管理水平為目標，在危險源確定、危害辨識、風險評價、程序iso三體系認證編制等環(huán)節(jié)，嚴格按照體系并結(jié)合單位實際管理需要來進行。要在咨詢、認證咨詢機構(gòu)的協(xié)助下，建立起可操作性強、具有煙草行業(yè)特點的現(xiàn)代安全管理體系，實現(xiàn)對安全經(jīng)營的有效監(jiān)管，防止出現(xiàn)體系管理與現(xiàn)行管理相脫離現(xiàn)象。（三）克服行為慣例，有效實施運行。在實施過程中，要克服原有的管理方式的行為慣例，要重視記錄的產(chǎn)生，要對原有管理模式中存在的缺陷進行補充和完善，保證體系的有效實施。

我的周啊 ，這個問題要問瘋?cè)说摹?體系的內(nèi)容太多了。如果光說如何實施其實一句話就完了：按照體系管理的要求實施就完了。不過這樣回答也太敷衍你了。 我的具體體會是幾點： 第一：正確理解體系運行。體系不是割裂的單獨工作，應(yīng)該是在平時安全管理過程中的歸納與體現(xiàn)。只要平時把職業(yè)健康安全的管理工作做好，就是體系實施的同步。 第二：及時修訂體系。很多單位新建體系的時候都是抄的，和自己單位半毛錢關(guān)系都沒有的規(guī)定都寫進去了。這個我的體會很深的。導(dǎo)致一般死摳規(guī)定的內(nèi)審人員完全不知丁卯亂開不符合項，然后企業(yè)根本沒法改。 第三：抓好內(nèi)審和管理評審。很多人認為這個就是走過場，其實他們只是沒有讀懂這兩個東西的作用。這兒只是簡短提一下，抓好這個工作。 第四：記錄、記錄還是記錄。重要的事說三遍。體系運行的具體體現(xiàn)是在記錄上面。不管是不是體系要求，這個是安全管理的證據(jù)，一定要想法做到及時填寫記錄。不要檢查時才寫。提前是要把各個基本管理的方面的表格iso認證好，覆蓋到位。 第五：按照體系的要求走。不要只看單位抄出來的體系iso三體系認證和手冊，要看OHSAS 18001和GB/T 28001不一定非要完全掌握，最起碼你要知道里面的基本思想。 第六：要不要設(shè)體系管理員看各個企業(yè)的具體情況。這個人其實只是資料的收集或者指導(dǎo)而已，并不是體系運行的實施者。具體實施者是企業(yè)所有員工。 暫時想到的幾個重要方面，供您參考。

（一）實現(xiàn)有機融合是GB/T28001建立的生命力所在。建立和運行職業(yè)健康安全管理體系，不是全盤否定原有的安全管理方式，而是對原有管理模式規(guī)范化、系統(tǒng)化，并對其進行更新、補充和完善。因此，我們不僅要按照標準的要求建立規(guī)范化的體系，在建立過程中更要結(jié)合本企業(yè)的實際，靈活應(yīng)用體系，實現(xiàn)管理體系的有機融合。 （二）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維，避免兩張皮現(xiàn)象。在建立體系過程中，必須結(jié)合企業(yè)實際，以企業(yè)安全管理實際需要為主，保證體系通過認證咨詢后可以在本單位有效運行，要以提高安全管理水平為目標，在危險源確定、危害辨識、風險評價、程序iso三體系認證編制等環(huán)節(jié)，嚴格按照體系并結(jié)合單位實際管理需要來進行。要在咨詢、認證咨詢機構(gòu)的協(xié)助下，建立起可操作性強、具有煙草行業(yè)特點的現(xiàn)代安全管理體系，實現(xiàn)對安全經(jīng)營的有效監(jiān)管，防止出現(xiàn)體系管理與現(xiàn)行管理相脫離現(xiàn)象。 （三）克服行為慣例，有效實施運行。在實施過程中，要克服原有的管理方式的行為慣例，要重視記錄的產(chǎn)生，要對原有管理模式中存在的缺陷進行補充和完善，保證體系的有效實施。

職業(yè)健康安全管理方案？

職業(yè)健康安全管理方案
一、目標
1、杜絕觸電傷亡事故；
2、杜絕物體打擊傷亡事故；
3、杜絕高處墜落傷亡事故；
4、杜絕機械傷亡事故；
5、杜絕坍塌傷亡事故；
6、杜絕火災(zāi)傷亡事故；
7、杜絕起重傷亡事故；
8、杜絕發(fā)生傳染?。?br/ class="iso__5e871482">9、杜絕發(fā)生食物中毒。
二、指標
1、觸電傷亡事故為0；
2、物體打擊死亡、重傷事故為0；
3、高處墜落死亡、重傷事故為0；
4、機械傷亡事故率為0；
5、坍塌傷亡事故率為0；
6、火災(zāi)事故率為0；
7、起重傷亡事故為0；
8、杜絕發(fā)生傳染病；
9、杜絕發(fā)生食物中毒。
三、完成時間目標、指標的完成時間為2005年4月-2006年6月。
四、管理體系
五、安全生產(chǎn)職責（一）項目經(jīng)理職責貫徹執(zhí)行《建筑施工安全檢查標準》和有關(guān)勞動保護政策、法規(guī)，建立項目安全生產(chǎn)保證體系，對本工程項目安全管理負總責。嚴格遵循“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，制訂本項目的安全管理目標，負責達標工作實施，做到安全生產(chǎn)、文明施工。負責組織召開安全生產(chǎn)工作會議，定期研究解決施工中的安全問題，布置安全工作，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。組織開展安全生產(chǎn)檢查、評比活動，消除不安全隱患和解決不衛(wèi)生等危害，努力改善勞務(wù)作業(yè)層工人的生產(chǎn)、生活條件，增強環(huán)境保護意識。加強安全教育工作的管理，安排布置教育計劃和學習內(nèi)容，提高勞務(wù)作業(yè)層全員的安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生、操作規(guī)程等業(yè)務(wù)素質(zhì)和操