在公司干了一年半，然后被无故辞退，请问有什么补偿！ISO认证的公司

按我国的劳动合同法，他必须要支付工作满一年支付一个月的经济补偿金，如果非法解除劳动合同则要支付双倍补偿金。希望你能采纳我的回答

如果公司无正当理由辞退劳动者，行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资; 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民单位公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限较高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

按我国的劳动合同法，他必须要支付工作满一年支付一个月的经济补偿金，如果非法解除劳动合同则要支付双倍补偿金。希望你能采纳我的回答记得给问豆啊！

如果公司无正当理由辞退劳动者，行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资;《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

在公司干了一年半，然后被無故辭退，請(qǐng)問有什么補(bǔ)償！ISO認(rèn)證的公司

瀏覽次數(shù)：877 發(fā)布時(shí)間：2022-08-03 22:05:02

豆牙

按我國(guó)的勞動(dòng)合同法，他必須要支付工作滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果非法解除勞動(dòng)合同則要支付雙倍補(bǔ)償金。希望你能采納我的回答

發(fā)布于：2022-08-03 22:55:57

Bubbly

如果公司無正當(dāng)理由辭退勞動(dòng)者，行為屬于《勞動(dòng)合同法》八十七條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資; 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民單位公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗掭^高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

發(fā)布于：2022-08-04 00:08:28

不二臣脫單平臺(tái)

按我國(guó)的勞動(dòng)合同法，他必須要支付工作滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果非法解除勞動(dòng)合同則要支付雙倍補(bǔ)償金。希望你能采納我的回答記得給問豆?。?/div>

發(fā)布于：2022-08-04 00:08:28

芳菲

如果公司無正當(dāng)理由辭退勞動(dòng)者，行為屬于《勞動(dòng)合同法》八十七條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資;

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

發(fā)布于：2022-08-03 23:49:17

有什么好的認(rèn)證公司嗎？我公司在廣東省。我公司通過iso14000

扶余

只要百度一下就會(huì)出來一大堆，就看你怎么選了。順便說一下，可以看一下CCIC

2022-02-09 16:15:02 886查看 4回答

請(qǐng)問在深圳已經(jīng)通過ISO14000/ISO14001的公司有多少家？

十姑娘和魔法書

無法估計(jì),但好多.因?yàn)槟眠@個(gè)證太輕而易舉了.

2022-02-11 14:20:01 1099查看 3回答

ISO9000輔導(dǎo)公司有？?jī)r(jià)格一定要低！

妞妞

我們才做過，東北認(rèn)證有限公司北京辦事處64097501

2022-04-21 16:40:02 770查看 3回答

ISO 14589有什么公司能做

LRX上官

SGS可以認(rèn)證

2022-04-27 17:55:01 829查看 2回答

一CCC認(rèn)證代理公司有哪些？

Dutty_Love_ACE

東莞CCC認(rèn)證代理公司確實(shí)挺多，但是質(zhì)量參差不齊，除了要注意認(rèn)證資質(zhì)、場(chǎng)地、實(shí)驗(yàn)室等硬性要求之外也要注意軟實(shí)力，例如服務(wù)，溝通，認(rèn)證速度等方面都應(yīng)該是考量?jī)?nèi)容。

2022-05-25 18:20:01 873查看 2回答

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