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sa8000社會(huì)責(zé)任體系要求標(biāo)準(zhǔn)
sa8000社會(huì)責(zé)任體系要求標(biāo)準(zhǔn)是
ISO9001認(rèn)證、ISO
14001認(rèn)證、OHSAS
18001認(rèn)證等系列ISO標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。sa8000社會(huì)責(zé)任體系要求標(biāo)準(zhǔn)是ISO制定的
質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),ISO14001是ISO制定的
環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn),OHSAS18001是ISO制定的
職業(yè)健康與安全
管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
iso認(rèn)證主流的稱呼也是單即指
三體系認(rèn)證。sa8000社會(huì)責(zé)任體系要求標(biāo)準(zhǔn)包括
ISO9001認(rèn)證、ISO14001認(rèn)證、OHSAS18001認(rèn)證。sa8000社會(huì)責(zé)任體系要求標(biāo)準(zhǔn)可以提高企業(yè)專業(yè)水平,形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制,sa8000社會(huì)責(zé)任體系要求標(biāo)準(zhǔn)能大幅減少成本投入和提高工作效率,在社會(huì)樹立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。
- 中文名
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sa8000社會(huì)責(zé)任體系要求標(biāo)準(zhǔn)
- 服務(wù)類別
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ISO管理體系認(rèn)證咨詢
- 服務(wù)宗旨
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中證集團(tuán),全國(guó)認(rèn)證!
- 服務(wù)介紹
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ISO是一個(gè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織,其成員由來(lái)自世界上100多個(gè)國(guó)家的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)體組成,代表中國(guó)全國(guó)參加ISO的國(guó)家機(jī)構(gòu)是中國(guó)國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局(CSBTS)。
ISO管理體系認(rèn)證咨詢簡(jiǎn)介
sa8000社會(huì)責(zé)任體系要求標(biāo)準(zhǔn)是中證ISO認(rèn)證的服務(wù)之一,ISO前身是1928年成立的“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)國(guó)際聯(lián)合會(huì)”(簡(jiǎn)稱ISA)。sa8000社會(huì)責(zé)任體系要求標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容涉及廣泛,從基礎(chǔ)的緊固件、軸承各種原材料到半成品和成品等,sa8000社會(huì)責(zé)任體系要求標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)領(lǐng)域涉及信息技術(shù)、交通運(yùn)輸、全國(guó)農(nóng)業(yè)、保健和環(huán)境等各行各業(yè)。中證集團(tuán)ISO認(rèn)證包含了ISO9001、ISO14001、ISO45001等全國(guó)主流iso體系認(rèn)證服務(wù)!
ISO管理體系認(rèn)證咨詢
iso體系認(rèn)證
ISO管理體系認(rèn)證咨詢
要求
ISO管理體系認(rèn)證咨詢概述
是SA8000體系。 全稱叫社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系(Social Accountability 8000 International standard)簡(jiǎn)稱SA8000,是一種基于國(guó)際勞工組織憲章(ILO憲章)、聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約、世界人權(quán)宣言而制定的,以保護(hù)勞動(dòng)環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的管理標(biāo)準(zhǔn)體系。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢是指企業(yè)在賺錢的同時(shí)也要承擔(dān)對(duì)環(huán)境和利益相關(guān)者的責(zé)任,是全球第一個(gè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)。它的宗旨是“賦予市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以人道主義”。SA8000標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容如下:(1)公司不應(yīng)使用或者支持使用童工。(2)公司不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng),也不得要求員工在受雇起始時(shí)交納“押金”
嬋娟
發(fā)表于 2021-10-09 16:14:44
ISO26000是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(International Standard Organization,縮寫為ISO)制定的編號(hào)為26000的社會(huì)責(zé)任指南標(biāo)準(zhǔn),,是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新標(biāo)準(zhǔn)體系,這是ISO的新領(lǐng)域。SA8000:2008是國(guó)際社會(huì)責(zé)任組織(SAI)發(fā)布的核心標(biāo)準(zhǔn),是世界上最早的可以據(jù)以審核的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)之一。是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約制定的全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),于1997年10月首次發(fā)布。
這2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別在于:
1、發(fā)起組織不一樣,一個(gè)是ISO,一個(gè)是SAI;
2、ISO26000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重于各種組織生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題,主要從社會(huì)責(zé)任范圍、理解社會(huì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任原則、承認(rèn)社會(huì)責(zé)任與利益相關(guān)者參與、社會(huì)責(zé)任核心主題指南、社會(huì)責(zé)任融入組織指南等方面展開描述,統(tǒng)一社會(huì)各界對(duì)社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí),為組織履行社會(huì)責(zé)任提供一個(gè)可參考的指南性標(biāo)準(zhǔn),提供一個(gè)將社會(huì)責(zé)任融入組織實(shí)踐的指導(dǎo)原則。而SA8000其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的iso三體系認(rèn)證,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求,即SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求。它主要關(guān)注的是人,而不是iso三體系認(rèn)證和環(huán)境。
3、ISO26000為企業(yè)或組織自主申請(qǐng)執(zhí)行,而SA8000多為企業(yè)客戶要求執(zhí)行,沒(méi)有達(dá)到要求可能會(huì)禁止出貨或接單。
4、ISO26000不是一個(gè)可認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn),SA8000是一個(gè)可認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)。
東陽(yáng)與晨曦
發(fā)表于 2021-11-15 17:43:09
SA8000:社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),是體系標(biāo)準(zhǔn)。不是ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),是SAI發(fā)布的用于社會(huì)責(zé)任認(rèn)證咨詢的標(biāo)準(zhǔn)。
BSCI:商業(yè)行為守則,不是體系標(biāo)準(zhǔn)。不是ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),也是SAI發(fā)布的,不用于認(rèn)證咨詢,多用于驗(yàn)廠。
OHSAS18001:職業(yè)健康與安全標(biāo)準(zhǔn),是體系標(biāo)準(zhǔn),ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。用于認(rèn)證咨詢。
ISO26000:社會(huì)責(zé)任指南,不是體系標(biāo)準(zhǔn),是ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),但不用于認(rèn)證咨詢。
綜上,BSCI和SA8000是社會(huì)責(zé)任方面,BSCI比較基礎(chǔ),沒(méi)有體系要求,SA8000要求較高些,有體系要求。OHSAS是職業(yè)健康與安全標(biāo)準(zhǔn)。ISO26000是社會(huì)責(zé)任方面的參考iso三體系認(rèn)證,是企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任管理的指南,也就是說(shuō)不能說(shuō)某企業(yè)通過(guò)了ISO26000認(rèn)證咨詢。
就寫這么多了,打字很累,若還有問(wèn)題請(qǐng)加QQ77631343
5.
起潔-薛9531
發(fā)表于 2021-11-15 17:43:12
就是sa8000社會(huì)責(zé)任這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)啊!! sa8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”,是social accoutability 8000的英文簡(jiǎn)稱,是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證,皆復(fù)合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。 sa8000(socialaccountability8000),它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任,對(duì)工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓(xùn)、薪酬、工會(huì)權(quán)利等具體問(wèn)題指定了最低要求,例如禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。sa8000也有管理體系和持續(xù)改進(jìn)的要求,有一套由第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),但sa8000只有一個(gè)國(guó)際統(tǒng)一認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu):sai(socialaccountabilityinternational),即社會(huì)責(zé)任國(guó)際。 sa8000標(biāo)準(zhǔn)主要取自于國(guó)際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約,它是隨著發(fā)源于20世紀(jì)末期的西方企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)而發(fā)展起來(lái)的。2001年12月sai發(fā)布了第一個(gè)修訂版:《sa8000:2001》。目前,要加入跨國(guó)公司的全球產(chǎn)業(yè)鏈,大都要通過(guò)sa8000認(rèn)證咨詢或者該企業(yè)的根據(jù)sa8000進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核。
bbqyuki
發(fā)表于 2021-12-05 14:44:15
SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系(Social Accountability 8000 ,簡(jiǎn)稱SA8000) 是一種以保護(hù)勞動(dòng)環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的新興的管理標(biāo)準(zhǔn)體系。其以加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理為名,通過(guò)管理體系認(rèn)證咨詢,把人權(quán)問(wèn)題與貿(mào)易結(jié)合起來(lái),最后達(dá)到貿(mào)易保護(hù)主義的目的。以勞工標(biāo)準(zhǔn)為本質(zhì)的SA8000是技術(shù)性貿(mào)易壁壘的一個(gè)表現(xiàn)形態(tài)。
SA8000從1997年8月出臺(tái)開始,發(fā)展極為迅速。1998年底僅有8家組織獲得認(rèn)證咨詢,目前已有150家,每年都以遞增的速度增加。目前SA8000已經(jīng)得到了一些發(fā)達(dá)單位的認(rèn)可,并正在引起國(guó)際社會(huì)的關(guān)注。SA8000正在對(duì)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生越來(lái)越大的影響。 SA8000作為社會(huì)責(zé)任方面的一個(gè)認(rèn)證咨詢體系,不僅明確了社會(huì)責(zé)任規(guī)范,而且也提出了相應(yīng)的管理體系要求。將社會(huì)責(zé)任和管理相結(jié)合在一定程度上可以規(guī)范組織尤其是企業(yè)的道德行為,有助于改善勞動(dòng)條件,保證勞工權(quán)益。 對(duì)企業(yè)以后的發(fā)展是有幫助的。
半夏
發(fā)表于 2021-12-05 14:44:15
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(International Standard Organization,縮寫為ISO)從2001年開始著手進(jìn)行社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的可行性研究和論證。2004年6月最終決定開發(fā)適用于包括單位在內(nèi)的所有社會(huì)組織的“社會(huì)責(zé)任”國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織指南標(biāo)準(zhǔn),由54個(gè)單位和24個(gè)國(guó)際組織參與制定,編號(hào)為ISO26000,是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新標(biāo)準(zhǔn)體系,這是ISO的新領(lǐng)域。
ISO26000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重于各種組織生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題,主要從社會(huì)責(zé)任范圍、理解社會(huì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任原則、承認(rèn)社會(huì)責(zé)任與利益相關(guān)者參與、社會(huì)責(zé)任核心主題指南、社會(huì)責(zé)任融入組織指南等方面展開描述,統(tǒng)一社會(huì)各界對(duì)社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí),為組織履行社會(huì)責(zé)任提供一個(gè)可參考的指南性標(biāo)準(zhǔn),提供一個(gè)將社會(huì)責(zé)任融入組織實(shí)踐的指導(dǎo)原則。
SA8000是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約制定的全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),1997年10月公布。其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的iso三體系認(rèn)證,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求SA8000標(biāo)準(zhǔn)。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)范的企業(yè)。SA8000與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。它主要關(guān)注的是人,而不是iso三體系認(rèn)證和環(huán)境。SA8000只有一個(gè)國(guó)際統(tǒng)一認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)SAI(Social Accountability International),即社會(huì)責(zé)任國(guó)際。
SA8000的主要內(nèi)容:1)童工(ChildLabour); 2)強(qiáng)迫性勞工(ForcedLabour);
SA8000認(rèn)證咨詢書
3)健康與安全(Health&Safety);
4)組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利(FreedomofAssociationandRighttocollectiveBargaining);
5)歧視(Discrimination);
6)懲戒性措施(DisciplinazyPractices);
7)工作時(shí)間(WorkingHours);
8)工資(Compensation);
9)管理體系(ManagementSystems)。
sjjiqtkgg
發(fā)表于 2021-12-05 14:44:31
就是SA8000社會(huì)責(zé)任這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)啊!!
SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”,是Social Accoutability 8000的英文簡(jiǎn)稱,是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證,皆復(fù)合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。
SA8000(SocialAccountability8000),它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任,對(duì)工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓(xùn)、薪酬、工會(huì)權(quán)利等具體問(wèn)題指定了最低要求,例如禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。SA8000也有管理體系和持續(xù)改進(jìn)的要求,有一套由第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),但SA8000只有一個(gè)國(guó)際統(tǒng)一認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu):SAI(SocialAccountabilityInternational),即社會(huì)責(zé)任國(guó)際。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)主要取自于國(guó)際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約,它是隨著發(fā)源于20世紀(jì)末期的西方企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)而發(fā)展起來(lái)的。2001年12月SAI發(fā)布了第一個(gè)修訂版:《SA8000:2001》。目前,要加入跨國(guó)公司的全球產(chǎn)業(yè)鏈,大都要通過(guò)SA8000認(rèn)證咨詢或者該企業(yè)的根據(jù)SA8000進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核。
嘎嘎
發(fā)表于 2021-12-05 14:44:35
需要找有認(rèn)證咨詢資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)認(rèn)證咨詢!
認(rèn)證咨詢之前要按sa8000標(biāo)準(zhǔn)要求建立體系!
我從事sa8000社會(huì)責(zé)任、勞工人權(quán)、商業(yè)道德、沖突礦物等歐美客戶比較關(guān)注的項(xiàng)目很多年了。有任何疑議,都可以繼續(xù)詢問(wèn)我!??!
netfish
發(fā)表于 2021-12-05 14:44:43
您好:很高興問(wèn)您解答。
SA8000與BSCI的區(qū)別類似于父與子的關(guān)系,SA8000的含金量要高于BSCI;SA8000是國(guó)際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),是社會(huì)責(zé)任最全面的審核標(biāo)準(zhǔn);BSCI是歐洲貿(mào)易協(xié)會(huì)(amfori)非單位機(jī)構(gòu)組織發(fā)起的社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)。所有客戶的COC以及相關(guān)社會(huì)責(zé)任體系的審核標(biāo)準(zhǔn)都是以SA8000標(biāo)準(zhǔn)為核心編制的。
SA8000是國(guó)際型通用標(biāo)準(zhǔn),BSCI只是引用了60%的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
SA8000:適用范圍全球,通過(guò)SA8000認(rèn)證咨詢可以獲得SA8000審核證書,證書有效期為3年;其審核難度系數(shù)五顆星。一般企業(yè)年度驗(yàn)廠>5次以上,企業(yè)相對(duì)較正規(guī)可以選擇SA8000
BSCI:適用整個(gè)歐洲市場(chǎng)及部分區(qū)域單位和不同的中小型我們;通過(guò)審核得出不同等級(jí):ABCDE級(jí),參考:評(píng)級(jí)規(guī)則;一般要求通過(guò)"C“級(jí),類似于60分及格。
SA8000審核成本較高,BSCI審核成本較低點(diǎn);兩者的作用是一致的,都是為了減少工廠過(guò)多的重復(fù)審核。
SA8000: 跟據(jù)審核情況,3年內(nèi),每半年或一年進(jìn)行監(jiān)督審核一次。
BSCI:跟據(jù)審核情況,每年進(jìn)行年度審核一次。
望采集!
Hannah
發(fā)表于 2021-12-06 03:05:41
sa8000社會(huì)責(zé)任管理體系(social accountability 8000 ,簡(jiǎn)稱sa8000) 是一種以保護(hù)勞動(dòng)環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的新興的管理標(biāo)準(zhǔn)體系。其以加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理為名,通過(guò)管理體系認(rèn)證咨詢,把人權(quán)問(wèn)題與貿(mào)易結(jié)合起來(lái),最后達(dá)到貿(mào)易保護(hù)主義的目的。以勞工標(biāo)準(zhǔn)為本質(zhì)的sa8000是技術(shù)性貿(mào)易壁壘的一個(gè)表現(xiàn)形態(tài)。
sa8000從1997年8月出臺(tái)開始,發(fā)展極為迅速。1998年底僅有8家組織獲得認(rèn)證咨詢,目前已有150家,每年都以遞增的速度增加。目前sa8000已經(jīng)得到了一些發(fā)達(dá)單位的認(rèn)可,并正在引起國(guó)際社會(huì)的關(guān)注。sa8000正在對(duì)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生越來(lái)越大的影響。 sa8000作為社會(huì)責(zé)任方面的一個(gè)認(rèn)證咨詢體系,不僅明確了社會(huì)責(zé)任規(guī)范,而且也提出了相應(yīng)的管理體系要求。將社會(huì)責(zé)任和管理相結(jié)合在一定程度上可以規(guī)范組織尤其是企業(yè)的道德行為,有助于改善勞動(dòng)條件,保證勞工權(quán)益。 對(duì)企業(yè)以后的發(fā)展是有幫助的。
藍(lán)忘機(jī)已連接WIF
發(fā)表于 2021-12-06 03:06:07
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