一、表述的內(nèi)容不同：

1、質(zhì)量手冊為綱領(lǐng)性iso三體系認(rèn)證，國際標(biāo)準(zhǔn)中對質(zhì)量手冊的規(guī)定是：對質(zhì)量體系作概括表述、闡述及指導(dǎo)質(zhì)量體系實(shí)踐的主要iso三體系認(rèn)證，是企業(yè)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證活動應(yīng)長期遵循的綱領(lǐng)性iso三體系認(rèn)證。

2、程序iso三體系認(rèn)證屬于輔助性iso三體系認(rèn)證，

二、質(zhì)量體系程序iso三體系認(rèn)證對影響質(zhì)量的活動做出規(guī)定。

1、是質(zhì)量手冊的支持性iso三體系認(rèn)證。

2、應(yīng)包含質(zhì)量體系中采用的全部要素的要求和規(guī)定。

3、每一質(zhì)量體系程序iso三體系認(rèn)證應(yīng)針對質(zhì)量體系中一個邏輯上獨(dú)立的活動。

擴(kuò)展資料：

質(zhì)量手冊

規(guī)定組織質(zhì)量管理體系的iso三體系認(rèn)證。

闡明一個組織的質(zhì)量方針，并描述過其質(zhì)量體系的iso三體系認(rèn)證。

質(zhì)量手冊是證明或描述質(zhì)量體系的主要iso三體系認(rèn)證。

質(zhì)量手冊規(guī)定質(zhì)量基本結(jié)構(gòu)，是實(shí)施和保持質(zhì)量體系應(yīng)長期遵循的iso三體系認(rèn)證。

質(zhì)量手冊至少應(yīng)包含組織的質(zhì)量方針和對所采用的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的全部適用要素的描述。

質(zhì)量手冊可以是。

質(zhì)量體系程序iso三體系認(rèn)證的直接匯編。

一組或一部分質(zhì)量體系程序iso三體系認(rèn)證。

針對特定設(shè)施、職能、過程或合同要求所選擇的一系列程序件。

多份iso三體系認(rèn)證或多層次的iso三體系認(rèn)證。

剪裁掉附錄只含有通用性內(nèi)容的iso三體系認(rèn)證。

可獨(dú)立應(yīng)用的或是其他形式的iso三體系認(rèn)證。

基于組織所需其他多種可能的派生iso三體系認(rèn)證。

參考資料來源：

參考資料來源：

表格編號與iso三體系認(rèn)證編號沒有直接的關(guān)系。表格是一種特殊類型的iso三體系認(rèn)證。

1、質(zhì)量體系中表格編號與iso三體系認(rèn)證編號，并沒有規(guī)定一定要有關(guān)系，編號是根據(jù)公司的編號規(guī)則來進(jìn)行的。

2、當(dāng)然為了需要，讓表格編號與iso三體系認(rèn)證編號有一定的關(guān)聯(lián)也是可以的，比如以iso三體系認(rèn)證的編號加序列號定義為表格編號。

擴(kuò)展資料：iso三體系認(rèn)證、表格編碼規(guī)定：

一、目的：確保每一個質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證都有唯一的編碼，便于iso三體系認(rèn)證的識別，追溯和控制，便于統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一步調(diào)，協(xié)助指揮、貫徹、落實(shí)iso三體系認(rèn)證之精神。

二，適用范圍：適用于本公司質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證的編碼。

三，職責(zé)：行政人事部負(fù)責(zé)制定iso三體系認(rèn)證的編碼方法；各級iso三體系認(rèn)證管理、傳遞按本規(guī)定對公司范圍內(nèi)的iso三體系認(rèn)證進(jìn)行編碼和登記。

四、編碼規(guī)定：各部門編寫的質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證在完成后，由iso三體系認(rèn)證管理員按照本規(guī)定、要求進(jìn)行登記、編碼，每一份iso三體系認(rèn)證、表格只允許有唯一的一個編碼。

國際標(biāo)準(zhǔn)中對質(zhì)量手冊的規(guī)定是：對質(zhì)量體系作概括表述、闡述及指導(dǎo)質(zhì)量體系實(shí)踐的主要文件，是企業(yè)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證活動應(yīng)長期遵循的綱領(lǐng)性文件。 質(zhì)量手冊有三方面作用： 一，在企業(yè)內(nèi)部，它是由企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)發(fā)布的、有權(quán)威的、實(shí)施各項(xiàng)質(zhì)量管理活動的基本法規(guī)和行動準(zhǔn)則； 二，對外部實(shí)行質(zhì)量保證時，它是證明企業(yè)質(zhì)量體系存在，并具有質(zhì)量保證能力的文字表征和書面證據(jù)，是取得第用戶和第三方信任的手段； 三，質(zhì)量手冊不僅為協(xié)調(diào)質(zhì)量體系有效運(yùn)行提供了有效手段，也為質(zhì)量體系的評價和審核提供了依據(jù)。

質(zhì)量體系程序文件

· 質(zhì)量體系程序文件對影響質(zhì)量的活動做出規(guī)定；

· 是質(zhì)量手冊的支持性文件；

· 應(yīng)包含質(zhì)量體系中采用的全部要素的要求和規(guī)定；

· 每一質(zhì)量體系程序文件應(yīng)針對質(zhì)量體系中一個邏輯上獨(dú)立的活動。

程序文件的作用

· 使質(zhì)量活動受控

-對影響質(zhì)量的各項(xiàng)活動作出規(guī)定；

-規(guī)定各項(xiàng)活動的方法和評定的準(zhǔn)則，使各項(xiàng)活動處于受控狀態(tài)。

· 闡明與質(zhì)量活動有關(guān)人員的責(zé)任：職責(zé)、權(quán)限、相互關(guān)系。

· 作為執(zhí)行、驗(yàn)證和評審質(zhì)量活動的依據(jù)

-程序的規(guī)定在實(shí)際活動中執(zhí)行；

-執(zhí)行的情況應(yīng)留下證據(jù)；

-依據(jù)程序?qū)徍藢?shí)際運(yùn)作是否符合要求。

作業(yè)文件：是手冊和程序文件的支持性文件。與程序文件不同的是作業(yè)文件通常不直接與標(biāo)準(zhǔn)條款或要素對應(yīng)。它是某項(xiàng)管理活動的運(yùn)行準(zhǔn)則和控制標(biāo)準(zhǔn)。也可以理解為針對崗位操作的描述。