供方：提供iso三體系認證的組織和個人。 相關(guān)方：與組織的業(yè)績或成就有利益關(guān)系的個人或團體。 程序：為進行某項活動或過程所規(guī)定的途徑：(1)程序指的是一種方法、途徑;(2)方法、途徑未必是程序，程序是一種規(guī)定的方法、途徑，為進行某項活動或過程可能有多種方法、多種途徑，其中所規(guī)定的一種方法或途徑就是程序。????(3)程序不是iso三體系認證，但程序可以iso三體系認證的形式存在。 iso三體系認證：信息及其承載媒體。 質(zhì)量手冊：規(guī)定組織質(zhì)量管理體系的iso三體系認證：(1)質(zhì)量手冊的內(nèi)容是質(zhì)量管理體系;(2)組織編制質(zhì)量手冊的目的是通過iso三體系認證的形式來規(guī)定組織的質(zhì)量管理體系;(3)滿足GB/T 19001-2000標準要求的質(zhì)量手冊的內(nèi)容至少應(yīng)包括：①質(zhì)量管理體系的范圍;②為質(zhì)量管理體系編制的形成iso三體系認證或?qū)ζ湟?③質(zhì)量管理體系過程之間相互作用的描述。???? 質(zhì)量計劃：對特定的項目、iso三體系認證、過程或合同，規(guī)定由誰及何時應(yīng)使用哪些程序和相關(guān)資源的iso三體系認證。 記錄：闡明所取得的結(jié)果或提供所完成活動的證據(jù)的iso三體系認證。

建立質(zhì)量管理體系應(yīng)形成的iso三體系認證包括： 質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量手冊、程序iso三體系認證、作業(yè)iso三體系認證、質(zhì)量計劃、質(zhì)量記錄表格。 在建立質(zhì)量管理體系應(yīng)注意的問題：
1、符合性：編制的體系iso三體系認證一定要符合ISO9001：2000標準的要求，符合性可以在咨詢師的指導下完成。
2、有效性：建立的管理體系iso三體系認證一定要符合本單位的實際生產(chǎn)或服務(wù)特點，可操作性強?？蓞⒖家恍┏晒Π咐侗?，一定要結(jié)合自己的工作建立自己的管理體系，不要照搬、照抄。
3、培訓到位：組織全員分層次的學習，部門主管以及以上要培訓9000標準、質(zhì)量手冊、程序iso三體系認證，各崗位人員要培訓相關(guān)的作業(yè)iso三體系認證。全員參與保障體系的有效運行。
4、領(lǐng)導重視：企業(yè)領(lǐng)導要有嚴格的

1、掌握質(zhì)量管理體系的概念 質(zhì)量管理體系：在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系。 理解要點：(1)“體系”是指“相互關(guān)聯(lián)或相互作用的一組要素”; (2)“管理體系”是指建立方針和目標并實現(xiàn)這些目標的體系; (3)質(zhì)量管理體系也可定義為：“在質(zhì)量方面指揮和控制組織的建立方針和目標并實現(xiàn)這些目標的相互關(guān)聯(lián)和相互作用的一組要素”; (4)質(zhì)量管理體系的作用是以指揮和控制組織質(zhì)量方針、目標的建立與實施，目的是實現(xiàn)質(zhì)量目標，結(jié)構(gòu)和內(nèi)容是相互關(guān)聯(lián)或相互作用的一組要素。????
2、熟悉供方、相關(guān)方、程序、iso三體系認證、質(zhì)量手冊、質(zhì)量計劃、記錄等概念 供方：提供iso三體系認證的組織和個人。 相關(guān)方：與組織的業(yè)績或成就有利益關(guān)系的個人或團體。 程序：為進行某項活動或過程所規(guī)定的途徑：(1)程序指的是一種方法、途徑;(2)方法、途徑未必是程序，程序是一種規(guī)定的方法、途徑，為進行某項活動或過程可能有多種方法、多種途徑，其中所規(guī)定的一種方法或途徑就是程序。????(3)程序不是iso三體系認證，但程序可以iso三體系認證的形式存在。 iso三體系認證：信息及其承載媒體。 質(zhì)量手冊：規(guī)定組織質(zhì)量管理體系的iso三體系認證：(1)質(zhì)量手冊的內(nèi)容是質(zhì)量管理體系;(2)組織編制質(zhì)量手冊的目的是通過iso三體系認證的形式來規(guī)定組織的質(zhì)量管理體系;(3)滿足GB/T 19001-2000標準要求的質(zhì)量手冊的內(nèi)容至少應(yīng)包括：①質(zhì)量管理體系的范圍;②為質(zhì)量管理體系編制的形成iso三體系認證或?qū)ζ湟?③質(zhì)量管理體系過程之間相互作用的描述。???? 質(zhì)量計劃：對特定的項目、iso三體系認證、過程或合同，規(guī)定由誰及何時應(yīng)使用哪些程序和相關(guān)資源的iso三體系認證。 記錄：闡明所取得的結(jié)果或提供所完成活動的證據(jù)的iso三體系認證。 質(zhì)量工程師考試交流群。

質(zhì)量管理體系iso三體系認證本身就是企業(yè)存在一個質(zhì)量管理體系的重要證據(jù)。無論進行外部還是內(nèi)部的質(zhì)量體系審核活動，在評價質(zhì)量管理體系是否符合所選體系的要求、是否有效、是否適宜時，都要把體系iso三體系認證作為基本依據(jù)。

1.質(zhì)量體系iso三體系認證是企業(yè)“通向質(zhì)量的交通路線圖)。

2.質(zhì)量體系iso三體系認證給出了“最好的、最實際”的達到質(zhì)量目標的方法。

3.界定了職責和權(quán)限，處理好了接口，使質(zhì)量體系成為職責分明、協(xié)調(diào)一致的有機整體。

4.質(zhì)量體系iso三體系認證是企業(yè)內(nèi)部的“法規(guī)”，通過認真的執(zhí)行達到預(yù)期的目的。

5.質(zhì)量體系iso三體系認證是審核的依據(jù)，具有證明質(zhì)量過程已經(jīng)被確定、程序已被認可并已開始實施、程序處于持續(xù)改進和控制之中的作用。

6.質(zhì)量體系iso三體系認證是企業(yè)質(zhì)量改進的保障。企業(yè)日常的質(zhì)量管理工作可以對照iso三體系認證所確定的實施工作和評價業(yè)績展開，并增強了改進含金量的測量結(jié)果的可比性和可信度。

7.質(zhì)量體系iso三體系認證的建立實現(xiàn)了管理程序的iso三體系認證化，尤其是當把質(zhì)量改進成果納入iso三體系認證時，標準化的程序可使管理成果得到有效的鞏固。

8.質(zhì)量體系iso三體系認證即為培訓員工的教材。

質(zhì)量管理體系iso三體系認證本身就是企業(yè)存在一個質(zhì)量管理體系的重要證據(jù)。無論進行外部還是內(nèi)部的質(zhì)量體系審核活動，在評價質(zhì)量管理體系是否符合所選體系的要求、是否有效、是否適宜時，都要把體系iso三體系認證作為基本依據(jù)。

1.質(zhì)量體系iso三體系認證是企業(yè)“通向質(zhì)量的交通路線圖)。

2.質(zhì)量體系iso三體系認證給出了“最好的、最實際”的達到質(zhì)量目標的方法。

3.界定了職責和權(quán)限，處理好了接口，使質(zhì)量體系成為職責分明、協(xié)調(diào)一致的有機整體。

4.質(zhì)量體系iso三體系認證是企業(yè)內(nèi)部的“法規(guī)”，通過認真的執(zhí)行達到預(yù)期的目的。

5.質(zhì)量體系iso三體系認證是審核的依據(jù)，具有證明質(zhì)量過程已經(jīng)被確定、程序已被認可并已開始實施、程序處于持續(xù)改進和控制之中的作用。

6.質(zhì)量體系iso三體系認證是企業(yè)質(zhì)量改進的保障。企業(yè)日常的質(zhì)量管理工作可以對照iso三體系認證所確定的實施工作和評價業(yè)績展開，并增強了改進含金量的測量結(jié)果的可比性和可信度。

7.質(zhì)量體系iso三體系認證的建立實現(xiàn)了管理程序的iso三體系認證化，尤其是當把質(zhì)量改進成果納入iso三體系認證時，標準化的程序可使管理成果得到有效的鞏固。

8.質(zhì)量體系iso三體系認證即為培訓員工的教材。

質(zhì)量管理體系iso三體系認證本身就是企業(yè)存在一個質(zhì)量管理體系的重要證據(jù)。無論進行外部還是內(nèi)部的質(zhì)量體系審核活動，在評價質(zhì)量管理體系是否符合所選體系的要求、是否有效、是否適宜時，都要把體系iso三體系認證作為基本依據(jù)。

1.質(zhì)量體系iso三體系認證是企業(yè)“通向質(zhì)量的交通路線圖)。

2.質(zhì)量體系iso三體系認證給出了“最好的、最實際”的達到質(zhì)量目標的方法。

3.界定了職責和權(quán)限，處理好了接口，使質(zhì)量體系成為職責分明、協(xié)調(diào)一致的有機整體。

4.質(zhì)量體系iso三體系認證是企業(yè)內(nèi)部的“法規(guī)”，通過認真的執(zhí)行達到預(yù)期的目的。

5.質(zhì)量體系iso三體系認證是審核的依據(jù)，具有證明質(zhì)量過程已經(jīng)被確定、程序已被認可并已開始實施、程序處于持續(xù)改進和控制之中的作用。

6.質(zhì)量體系iso三體系認證是企業(yè)質(zhì)量改進的保障。企業(yè)日常的質(zhì)量管理工作可以對照iso三體系認證所確定的實施工作和評價業(yè)績展開，并增強了改進含金量的測量結(jié)果的可比性和可信度。

7.質(zhì)量體系iso三體系認證的建立實現(xiàn)了管理程序的iso三體系認證化，尤其是當把質(zhì)量改進成果納入iso三體系認證時，標準化的程序可使管理成果得到有效的鞏固。

8.質(zhì)量體系iso三體系認證即為培訓員工的教材。

質(zhì)量體系審核的目的

檢查質(zhì)量管理體系運行是否符合要求、系統(tǒng)評價（公司）質(zhì)量

管理體系的符合性和有效性。

審核程序

按質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核程序iso三體系認證的規(guī)定執(zhí)行。

如果是外審，按GB/T19011的規(guī)定程序執(zhí)行。

質(zhì)量管理體系iso三體系認證本身就是企業(yè)存在一個質(zhì)量管理體系的重要證據(jù)。無論進行外部還是內(nèi)部的質(zhì)量體系審核活動，在評價質(zhì)量管理體系是否符合所選體系的要求、是否有效、是否適宜時，都要把體系iso三體系認證作為基本依據(jù)。
1.質(zhì)量體系iso三體系認證是企業(yè)“通向質(zhì)量的交通路線圖)。
2.質(zhì)量體系iso三體系認證給出了“最好的、最實際”的達到質(zhì)量目標的方法。
3.界定了職責和權(quán)限，處理好了接口，使質(zhì)量體系成為職責分明、協(xié)調(diào)一致的有機整體。
4.質(zhì)量體系iso三體系認證是企業(yè)內(nèi)部的“法規(guī)”，通過認真的執(zhí)行達到預(yù)期的目的。
5.質(zhì)量體系iso三體系認證是審核的依據(jù)，具有證明質(zhì)量過程已經(jīng)被確定、程序已被認可并已開始實施、程序處于持續(xù)改進和控制之中的作用。
6.質(zhì)量體系iso三體系認證是企業(yè)質(zhì)量改進的保障。企業(yè)日常的質(zhì)量管理工作可以對照iso三體系認證所確定的實施工作和評價業(yè)績展開，并增強了改進含金量的測量結(jié)果的可比性和可信度。
7.質(zhì)量體系iso三體系認證的建立實現(xiàn)了管理程序的iso三體系認證化，尤其是當把質(zhì)量改進成果納入iso三體系認證時，標準化的程序可使管理成果得到有效的鞏固。
8.質(zhì)量體系iso三體系認證即為培訓員工的教材。

質(zhì)量管理體系iso三體系認證本身就是企業(yè)存在一個質(zhì)量管理體系的重要證據(jù)。無論進行外部還是內(nèi)部的質(zhì)量體系審核活動，在評價質(zhì)量管理體系是否符合所選體系的要求、是否有效、是否適宜時，都要把體系iso三體系認證作為基本依據(jù)。
1.質(zhì)量體系iso三體系認證是企業(yè)“通向質(zhì)量的交通路線圖)。
2.質(zhì)量體系iso三體系認證給出了“最好的、最實際”的達到質(zhì)量目標的方法。
3.界定了職責和權(quán)限，處理好了接口，使質(zhì)量體系成為職責分明、協(xié)調(diào)一致的有機整體。
4.質(zhì)量體系iso三體系認證是企業(yè)內(nèi)部的“法規(guī)”，通過認真的執(zhí)行達到預(yù)期的目的。
5.質(zhì)量體系iso三體系認證是審核的依據(jù)，具有證明質(zhì)量過程已經(jīng)被確定、程序已被認可并已開始實施、程序處于持續(xù)改進和控制之中的作用。
6.質(zhì)量體系iso三體系認證是企業(yè)質(zhì)量改進的保障。企業(yè)日常的質(zhì)量管理工作可以對照iso三體系認證所確定的實施工作和評價業(yè)績展開，并增強了改進含金量的測量結(jié)果的可比性和可信度。
7.質(zhì)量體系iso三體系認證的建立實現(xiàn)了管理程序的iso三體系認證化，尤其是當把質(zhì)量改進成果納入iso三體系認證時，標準化的程序可使管理成果得到有效的鞏固。
8.質(zhì)量體系iso三體系認證即為培訓員工的教材。

iso三體系認證通過各種不同的承載媒體（紙張、關(guān)盤、標準樣品等），在傳遞信息、溝通意圖、統(tǒng)一行動以及證實活動和過程結(jié)果方面有重要作用，表現(xiàn)有滿足顧客要求和改進質(zhì)量；提供適宜的培訓；提供客觀證據(jù)；iso三體系認證的形式本身不是目的，它應(yīng)是一項增值的活動，質(zhì)量管理體系中的iso三體系認證類型主要有：質(zhì)量手冊、規(guī)范、指南、程序、質(zhì)量計劃、作業(yè)指導書、記錄等。iso三體系認證多少及詳略根據(jù)組織自身情況而定