一是要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)； 二是要開(kāi)展宣貫，組織學(xué)習(xí)質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證，掌握iso三體系認(rèn)證要求，體系iso三體系認(rèn)證包括實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證、上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)、本單位的相關(guān)規(guī)章制度； 三是要嚴(yán)格按照體系iso三體系認(rèn)證要求開(kāi)展工作，按昭質(zhì)量記錄控制程序要求做好質(zhì)量記錄； 四是要做好年度內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評(píng)審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不符合項(xiàng)； 五是要抓好體系iso三體系認(rèn)證控制、外來(lái)iso三體系認(rèn)證控制、質(zhì)量記錄控制。

材料科技有限公司

管理評(píng)審資料

2017年7月

編制：辦公室

目錄

1、管理評(píng)審計(jì)劃

2、管理評(píng)審輸入資料

3、管理評(píng)審會(huì)議記錄（含簽到表）

4、管理評(píng)審輸出（報(bào)告）

5、管理評(píng)審改進(jìn)計(jì)劃

管理評(píng)審計(jì)劃

編號(hào)：CR-JL-
9.3-01 2017-01

質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系轉(zhuǎn)版運(yùn)行情況

一、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系宣貫、運(yùn)行情況

1、公司管理體系策劃情況：公司針對(duì)本次貫標(biāo)工作做了大量的工作，包括方案策劃、標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)的宣貫、手冊(cè)及程序iso三體系認(rèn)證的制定等，公司體系宣貫工作比較順利，公司體系轉(zhuǎn)版運(yùn)行基本達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求；

2、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施

對(duì)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行了整體的策劃，總經(jīng)理配置了人力資源，建立了貫標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了認(rèn)證；按ISO9001：201
5、ISO14001：201
5、GB/T28001－2011標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全體員工進(jìn)行了相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)及考核，從整體上強(qiáng)化了員工的質(zhì)量意識(shí)，為質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行打下了基礎(chǔ)。組織編寫(xiě)了《管理手冊(cè)》、《程序iso三體系認(rèn)證》及支持性iso三體系認(rèn)證，并根據(jù)企業(yè)各部門(mén)的實(shí)際情況編制了記錄，經(jīng)過(guò)反復(fù)修改、討論，編寫(xiě)后的iso三體系認(rèn)證除組織會(huì)審討論外，還組織了多次學(xué)習(xí)，培訓(xùn)和交流。于2017a.體系運(yùn)行以來(lái)，質(zhì)量目標(biāo)、環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)已全部完成。環(huán)境、職業(yè)健康安全因素對(duì)本公司及社會(huì)所造成的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全影響。目前本公司相關(guān)方都能按約定

根據(jù)企業(yè)中的規(guī)章制度，作為公司的三層iso三體系認(rèn)證，起著承上啟下的關(guān)鍵作用，一般是公司高層決定的事宜通過(guò)基本干部宣貫傳導(dǎo)到基層員工的iso三體系認(rèn)證制度。

根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，公司iso三體系認(rèn)證分為一層質(zhì)量手冊(cè)，二層程序iso三體系認(rèn)證，三層規(guī)章制度，四層記錄表格，而規(guī)章制度的執(zhí)行前提就是被執(zhí)行人必須知曉。

在這方面，質(zhì)量管理體系也有相關(guān)的規(guī)定，要求iso三體系認(rèn)證制度必須受控，所謂受控，就是iso三體系認(rèn)證制度的發(fā)放、修改、回收都有記錄，做到有據(jù)可查。

因此，相關(guān)的規(guī)章制度在編制審核批準(zhǔn)后，發(fā)放到各部門(mén)車(chē)間，各車(chē)間部門(mén)在iso三體系認(rèn)證發(fā)放登記表上簽字確認(rèn)后，也需要宣導(dǎo)發(fā)放給基層員工知悉，一般需要兩種方式進(jìn)行，一是通過(guò)部門(mén)會(huì)議或早會(huì)等例會(huì)宣貫，二是要求員工在規(guī)章制度上簽字確認(rèn)以表明知曉，必要時(shí)需要將規(guī)章制度在現(xiàn)場(chǎng)張貼公示。

目前一些中小企業(yè)的通病就是中高層規(guī)定的規(guī)章制度基層不知曉，造成執(zhí)行的脫節(jié)。因此規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理才是解決這個(gè)頑疾的良方。

一是要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)；

二是要開(kāi)展宣貫，組織學(xué)習(xí)質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證，掌握iso三體系認(rèn)證要求，體系iso三體系認(rèn)證包括實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證、上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)、本單位的相關(guān)規(guī)章制度；

三是要嚴(yán)格按照體系iso三體系認(rèn)證要求開(kāi)展工作，按昭質(zhì)量記錄控制程序要求做好質(zhì)量記錄；

四是要做好年度內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評(píng)審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不符合項(xiàng)；

五是要抓好體系iso三體系認(rèn)證控制、外來(lái)iso三體系認(rèn)證控制、質(zhì)量記錄控制。

定期更新受控iso三體系認(rèn)證，包括外來(lái)iso三體系認(rèn)證和內(nèi)部iso三體系認(rèn)證；

定期核對(duì)和歸檔質(zhì)量記錄；

跟蹤受控部門(mén)，指導(dǎo)和督促受控人員規(guī)范開(kāi)展工作； 開(kāi)展單位質(zhì)量管理體系宣貫活動(dòng)；

開(kāi)展每年一次的內(nèi)審和管理評(píng)審活動(dòng)；

組織驗(yàn)證不符合項(xiàng)的糾正和整改措施落實(shí)情況。

以上意見(jiàn)僅供參考。

按評(píng)審準(zhǔn)則，編寫(xiě)三個(gè)層次的iso三體系認(rèn)證。

再對(duì)全體人員進(jìn)行宣貫，組織學(xué)習(xí)考核，確保管理體系落到實(shí)處。

填寫(xiě)有關(guān)記錄，存檔。

定期內(nèi)審，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并糾正。

通過(guò)管理評(píng)審，對(duì)質(zhì)量體系中不適應(yīng)的部分進(jìn)行修改并發(fā)存宣貫。

一是要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)；

二是要開(kāi)展宣貫，組織學(xué)習(xí)質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證，掌握iso三體系認(rèn)證要求，體系iso三體系認(rèn)證包括實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證、上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)、本單位的相關(guān)規(guī)章制度；

三是要嚴(yán)格按照體系iso三體系認(rèn)證要求開(kāi)展工作，按昭質(zhì)量記錄控制程序要求做好質(zhì)量記錄；

四是要做好年度內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評(píng)審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不符合項(xiàng)；

五是要抓好體系iso三體系認(rèn)證控制、外來(lái)iso三體系認(rèn)證控制、質(zhì)量記錄控制。