SGS的ISO認(rèn)證咨詢有ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢、ISO 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢、ISO/IEC 27001信息安全管理體系認(rèn)證咨詢、基于ISO/IEC 20000-1的服務(wù)管理體系認(rèn)證咨詢（ISO/IEC 20000）、能源管理體系（ISO50001）認(rèn)證咨詢、醫(yī)療器械管理體系（ISO13485）認(rèn)證咨詢、ISO3700
1、ISO1001
5、ISO10002等等。

SGS的ISO認(rèn)證咨詢有ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢、ISO 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢、ISO/IEC 27001信息安全管理體系認(rèn)證咨詢、基于ISO/IEC 20000-1的服務(wù)管理體系認(rèn)證咨詢（ISO/IEC 20000）、能源管理體系（ISO50001）認(rèn)證咨詢、醫(yī)療器械管理體系（ISO13485）認(rèn)證咨詢、ISO3700
1、ISO1001
5、ISO10002等等。

從事為企業(yè)提供ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、 ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、IATF16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、GB/T50430工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理體系、ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系、ISO27001信息安全管理體系、ISO22000食品安全管理體系、HACCP危害分析與關(guān)鍵控制點體系、 CMMI 能力成熟度模型集成、iso體系認(rèn)證貫標(biāo)、ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、GJB9001C國軍標(biāo)質(zhì)量管理體系、SA8000社會責(zé)任體系、iso體系證書售后服務(wù)評價體系、企業(yè)誠信管理體系、FSC森林認(rèn)證咨詢、 ISO14064低碳管理體系、ISO22716（GMPC）化妝品良好生產(chǎn)規(guī)范 、ISO50001能源管理體系、十環(huán)標(biāo)志、ISO10012 測量管理體系、TL9000電信質(zhì)量管理體系 、AS9100航空航周業(yè)質(zhì)量管理體系 、ISO10002投訴管理體系、FSSC22000食品安全體系、QC080000有害物質(zhì)過程管理體系、ITSS信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系、信息安全服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證咨詢、ISO/TS22163軌道交通業(yè)質(zhì)量管理體系、系統(tǒng)集成資質(zhì)、信息安全服務(wù)資質(zhì)；CMA計量認(rèn)定、ISO17025（CNAS）實驗室認(rèn)可、ISO 55001資產(chǎn)管理體系、ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系、ISO37001反賄賂管理體系、ISO28001供應(yīng)鏈安全管理體系、ISO26000社會責(zé)任指南體系、ISO19600合規(guī)管理體系、ISO10015培訓(xùn)管理體系、ISO 29990國際職業(yè)教育質(zhì)量管理體系、ISO18788私人保安業(yè)務(wù)管理體系等管理體系的認(rèn)證咨詢咨詢；提供CCC認(rèn)證咨詢、有機(jī)iso三體系認(rèn)證認(rèn)證咨詢、綠色iso三體系認(rèn)證認(rèn)證咨詢、環(huán)保iso三體系認(rèn)證認(rèn)證咨詢、節(jié)能iso三體系認(rèn)證認(rèn)證咨詢、CE認(rèn)證咨詢、交通iso三體系認(rèn)證認(rèn)證咨詢、體育iso三體系認(rèn)證認(rèn)證咨詢、生態(tài)紡織認(rèn)證咨詢等iso三體系認(rèn)證認(rèn)證咨詢咨詢服務(wù)；AEO海關(guān)認(rèn)證咨詢咨詢；SC、GMP、出口食品企業(yè)衛(wèi)生申報；建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證等資質(zhì)辦理咨詢的咨詢服務(wù)；BSCI、WRAP、ICTI、Sedex、ETI、COC驗廠、WCA驗廠、FCCA驗廠、C-TPAT（反恐）、TAPA FSR 貨運資產(chǎn)保護(hù)協(xié)會-貨運安全要求等客戶驗廠的咨詢服務(wù)。

企業(yè)要建立真正行之有效的合規(guī)管理體系并確實地降低企業(yè)經(jīng)營中的合規(guī)風(fēng)險，則應(yīng)考慮從以下方面加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理工作：

1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身要樹立正確的合規(guī)意識，這個是合規(guī)體系建設(shè)的根本。

無論是國有企業(yè)、外資企業(yè)或民營企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身樹立強(qiáng)大的合規(guī)意識是第一位的。如果領(lǐng)導(dǎo)人本身就不重視合規(guī)或者僅僅把合規(guī)作為裝點門面的東西，那么制定再多的合規(guī)制度也是擺設(shè)，起不了真正的作用。但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的合規(guī)意識并非天生的，它需要領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常受到合規(guī)風(fēng)險的提醒和教育，因此在企業(yè)里面設(shè)立合規(guī)部門和合規(guī)官就顯得尤為必要。

2.企業(yè)要設(shè)立企業(yè)合規(guī)部并配備首席合規(guī)官，這是建設(shè)良好合規(guī)體系的前提。

有了合規(guī)部和合規(guī)官，下面這些措施就能比較系統(tǒng)化：起草制定比較完善的合規(guī)制度和內(nèi)控流程、定期舉行員工合規(guī)培訓(xùn)、定期出具本企業(yè)合規(guī)風(fēng)險報告、在重大項目上提醒企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人相關(guān)風(fēng)險、及時對員工的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查。沒有合規(guī)部和合規(guī)官，合規(guī)制度建設(shè)就會只是浮在空氣里面，得不到實際的貫徹執(zhí)行。

3.企業(yè)要制定相對完善的企業(yè)合規(guī)制度和規(guī)章，這是基礎(chǔ)工作。

制定合規(guī)制度和規(guī)章主要是合規(guī)部門的工作，同時需要法律、財務(wù)等部門的配合。但是如果合規(guī)部門的規(guī)模有限，一般建議合規(guī)部門和外部顧問一起起草相關(guān)的合規(guī)制度，把外部顧問的實戰(zhàn)經(jīng)驗和成熟模板引入到企業(yè)合規(guī)制度建設(shè)中，可以少走很多彎路。

合規(guī)管理體系認(rèn)證咨詢

4.企業(yè)要加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)和合規(guī)文化建設(shè)。

真正重視合規(guī)的企業(yè)會把合規(guī)作為企業(yè)文化基因的一部分。企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)需要定期做，尤其是一些在腐敗程度比較高的行業(yè)（比如醫(yī)藥、房地產(chǎn)、礦產(chǎn)資源、教育等），企業(yè)尤其應(yīng)重視對業(yè)務(wù)人員的合規(guī)培訓(xùn)；一般建議一個月做一次合規(guī)培訓(xùn)，且每次培訓(xùn)都應(yīng)對員工進(jìn)行考試，考核成績作為升遷依據(jù)之一。在企業(yè)合規(guī)文化方面，應(yīng)加大合規(guī)宣傳，定期向員工公布外部和內(nèi)部發(fā)生的典型案例，作為對員工的警醒教育。

5.企業(yè)要及時處理對違紀(jì)員工的舉報，建立舉報人保護(hù)和獎勵制度。

合規(guī)制度要得到尊重和執(zhí)行，就不能停留在紙面上。對違規(guī)行為一次公平有效的處罰，在公司內(nèi)部抵得過幾十次的合規(guī)宣傳。企業(yè)應(yīng)設(shè)立員工違規(guī)行為舉報熱線，這個熱線既可以由首席合規(guī)官負(fù)責(zé)運行，也可以讓更加專業(yè)和中立的外部顧問作為處理中心。對于舉報的問題，確實重大的，可以邀請單位單位和外部顧問介入，力求案件得到合理合法的處理。對于挽回了企業(yè)損失的，可以給予舉報人一定比例的物質(zhì)獎勵。對于內(nèi)部員工的舉報，還應(yīng)對其做出額外保護(hù)，確保其不受打擊報復(fù)，甚至可以將有效的舉報行為作為升遷的依據(jù)。

6.企業(yè)應(yīng)考慮進(jìn)行合規(guī)管理體系或反賄賂管理體系認(rèn)證咨詢，為企業(yè)形象加分。

目前國內(nèi)已經(jīng)有專門針對ISO37001《反賄賂管理體系》和ISO19600《企業(yè)合規(guī)管理體系》的認(rèn)證咨詢服務(wù)，深圳市標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院也推出了《反賄賂管理體系深圳標(biāo)準(zhǔn)》的認(rèn)證咨詢服務(wù)，國內(nèi)企業(yè)（尤其是大型企業(yè)）應(yīng)認(rèn)真考慮獲得這些認(rèn)證咨詢。

獲得這些認(rèn)證咨詢可能帶來下列好處：

(1) 在一些國際和國內(nèi)招標(biāo)采購中可能獲得加分；

(2) 向股東、管理層、客戶和員工等證明企業(yè)對待合規(guī)的認(rèn)真態(tài)度和管理水平；

(3) 在被單位調(diào)查時提供企業(yè)已經(jīng)采取合理措施防止違規(guī)行為的證據(jù)（在針對外國單位調(diào)查時更為有效）。據(jù)報道，微軟和沃爾瑪?shù)葒H巨頭目前也正在尋求ISO37001認(rèn)證咨詢。

產(chǎn)品檢測包括：

歐洲CE認(rèn)證、GS認(rèn)證、RoHS認(rèn)證、REACH認(rèn)證、LFGB認(rèn)證、EN71認(rèn)證、ERP認(rèn)證、E/e-Mark認(rèn)證；

美國FCC認(rèn)證、UL認(rèn)證、ETL認(rèn)證、CEC認(rèn)證、Energy Star能源之星認(rèn)證、FDA認(rèn)證、ASTM F963認(rèn)證，CP65認(rèn)證、CPSIA認(rèn)等；

全球認(rèn)證CB認(rèn)證；

澳洲SAA認(rèn)證、C-Tick認(rèn)證、MEPS認(rèn)證、RCM認(rèn)證；

加拿大CSA認(rèn)證、IC認(rèn)證、NrCan認(rèn)證；

中國CCC認(rèn)證、能效標(biāo)識認(rèn)證，型號核準(zhǔn)認(rèn)證；

日本PSE認(rèn)證、VCCI認(rèn)證、TELEC認(rèn)證；

臺灣BSMI認(rèn)證、NCC認(rèn)證；

韓國KC認(rèn)證、KCC認(rèn)證、MEPS認(rèn)證、E-Standby認(rèn)證；

其它市場還有沙特SASO認(rèn)證，墨西哥NOM認(rèn)證、IFETEL認(rèn)證，巴西INMETRO認(rèn)證、ANATEL認(rèn)證，尼日利亞SONCAP認(rèn)證，肯尼亞PVoC認(rèn)證，南非SABS認(rèn)證、LOA認(rèn)證，新加坡PSB認(rèn)證，俄羅斯GOST認(rèn)證等。不同的產(chǎn)品出口不同的國家要做的檢測肯定是不同的，如果你想要知道更多的信息，可以問一下這方面的檢測機(jī)構(gòu)，如普特思。

1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身要樹立正確的合規(guī)意識，這個是合規(guī)體系建設(shè)的根本。

無論是國有企業(yè)、外資企業(yè)或民營企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身樹立強(qiáng)大的合規(guī)意識是第一位的。如果領(lǐng)導(dǎo)人本身就不重視合規(guī)或者僅僅把合規(guī)作為裝點門面的東西，那么制定再多的合規(guī)制度也是擺設(shè)，起不了真正的作用。但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的合規(guī)意識并非天生的，它需要領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常受到合規(guī)風(fēng)險的提醒和教育，因此在企業(yè)里面設(shè)立合規(guī)部門和合規(guī)官就顯得尤為必要。

2.企業(yè)要設(shè)立企業(yè)合規(guī)部并配備首席合規(guī)官，這是建設(shè)良好合規(guī)體系的前提。

有了合規(guī)部和合規(guī)官，下面這些措施就能比較系統(tǒng)化：起草制定比較完善的合規(guī)制度和內(nèi)控流程、定期舉行員工合規(guī)培訓(xùn)、定期出具本企業(yè)合規(guī)風(fēng)險報告、在重大項目上提醒企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人相關(guān)風(fēng)險、及時對員工的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查。沒有合規(guī)部和合規(guī)官，合規(guī)制度建設(shè)就會只是浮在空氣里面，得不到實際的貫徹執(zhí)行。

3.企業(yè)要制定相對完善的企業(yè)合規(guī)制度和規(guī)章，這是基礎(chǔ)工作。

制定合規(guī)制度和規(guī)章主要是合規(guī)部門的工作，同時需要法律、財務(wù)等部門的配合。但是如果合規(guī)部門的規(guī)模有限，一般建議合規(guī)部門和外部顧問一起起草相關(guān)的合規(guī)制度，把外部顧問的實戰(zhàn)經(jīng)驗和成熟模板引入到企業(yè)合規(guī)制度建設(shè)中，可以少走很多彎路。

4.企業(yè)要加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)和合規(guī)文化建設(shè)。

真正重視合規(guī)的企業(yè)會把合規(guī)作為企業(yè)文化基因的一部分。企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)需要定期做，尤其是一些在腐敗程度比較高的行業(yè)（比如醫(yī)藥、房地產(chǎn)、礦產(chǎn)資源、教育等），企業(yè)尤其應(yīng)重視對業(yè)務(wù)人員的合規(guī)培訓(xùn)；一般建議一個月做一次合規(guī)培訓(xùn)，且每次培訓(xùn)都應(yīng)對員工進(jìn)行考試，考核成績作為升遷依據(jù)之一。在企業(yè)合規(guī)文化方面，應(yīng)加大合規(guī)宣傳，定期向員工公布外部和內(nèi)部發(fā)生的典型案例，作為對員工的警醒教育。

5.企業(yè)要及時處理對違紀(jì)員工的舉報，建立舉報人保護(hù)和獎勵制度。

合規(guī)制度要得到尊重和執(zhí)行，就不能停留在紙面上。對違規(guī)行為一次公平有效的處罰，在公司內(nèi)部抵得過幾十次的合規(guī)宣傳。企業(yè)應(yīng)設(shè)立員工違規(guī)行為舉報熱線，這個熱線既可以由首席合規(guī)官負(fù)責(zé)運行，也可以讓更加專業(yè)和中立的外部顧問作為處理中心。對于舉報的問題，確實重大的，可以邀請政府機(jī)關(guān)和外部顧問介入，力求案件得到合理合法的處理。對于挽回了企業(yè)損失的，可以給予舉報人一定比例的物質(zhì)獎勵。對于內(nèi)部員工的舉報，還應(yīng)對其做出額外保護(hù)，確保其不受打擊報復(fù)，甚至可以將有效的舉報行為作為升遷的依據(jù)。

6.企業(yè)應(yīng)考慮進(jìn)行合規(guī)管理體系或反賄賂管理體系認(rèn)證，為企業(yè)形象加分。

目前國內(nèi)已經(jīng)有專門針對ISO37001《反賄賂管理體系》和ISO19600《企業(yè)合規(guī)管理體系》的認(rèn)證服務(wù)，深圳市標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院也推出了《反賄賂管理體系深圳標(biāo)準(zhǔn)》的認(rèn)證服務(wù)，國內(nèi)企業(yè)（尤其是大型企業(yè)）應(yīng)認(rèn)真考慮獲得這些認(rèn)證。

獲得這些認(rèn)證可能帶來下列好處：

(1) 在一些國際和國內(nèi)招標(biāo)采購中可能獲得加分；

(2) 向股東、管理層、客戶和員工等證明企業(yè)對待合規(guī)的認(rèn)真態(tài)度和管理水平；

(3) 在被政府調(diào)查時提供企業(yè)已經(jīng)采取合理措施防止違規(guī)行為的證據(jù)（在針對外國政府調(diào)查時更為有效）。據(jù)報道，微軟和沃爾瑪?shù)葒H巨頭目前也正在尋求ISO37001認(rèn)證。

Microsoft認(rèn)證

Sun認(rèn)證

IBM認(rèn)證

CEAC認(rèn)證

華為認(rèn)證

北大青鳥APTECH ACCP認(rèn)證

神舟數(shù)碼認(rèn)證

Intel認(rèn)證

CA認(rèn)證

NIIT認(rèn)證

Oracle認(rèn)證

Sybase認(rèn)證

NCIE認(rèn)證

CiscoCIW認(rèn)證

3Com認(rèn)證

Check Point認(rèn)證

SCO認(rèn)證

紅旗Linux認(rèn)證

TurboLinux認(rèn)證

Borland認(rèn)證

東軟NCSP認(rèn)證

SAS認(rèn)證

APC認(rèn)證

Adobe認(rèn)證

Macromedia認(rèn)證

Ulead認(rèn)證